Aprile #Seeds
Impact Report 2024: retention e sviluppo dei talenti
Oggi le persone sono sempre più disconnesse dal lavoro e non stanno bene in azienda. Solo il 5% dei dipendenti italiani si sente ingaggiato e appena il 7% si dichiara felice sul lavoro.
Lifeed presenta l’Impact Report 2024 in cui vengono identificate le 3 aree fondamentali di intervento per attivare tutto il potenziale delle persone:
L’analisi condotta analizzando le risposte dei partecipanti ai percorsi di apprendimento e sviluppo di Lifeed dimostra l’efficacia del Life Based Learning, il metodo che permette alle persone di trasferire le proprie soft skill dalla vita privata al lavoro e viceversa.
→ 71% delle persone sviluppa talenti e competenze che non sapeva di avere
→ 86% delle persone si sente più ingaggiato e coinvolto in azienda
→ 90% delle persone migliora il proprio benessere
Lifeed x Festa della mamma
Unisciti a noi il 9 maggio per il webinar “Maternità e lavoro: quando le aziende fanno sul serio”, un’occasione per riflettere sulla maternità e la genitorialità condivisa.
Esamineremo da vicino lo stato attuale della maternità in Italia: dove si può fare di più? Quali potrebbero essere i benefici per le aziende che valorizzano la genitorialità e chi dovrebbe essere portatore del cambiamento?