Comment demander une recommandation écrite à quelqu’un sur les réseaux sociaux ?
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La recommandation peut parfois, paraître surfaite, néanmoins, lorsqu'on sait que 40% des recruteurs vont sur LinkedIn pour vérifier les informations du CV, jusqu’à 72 % pour les postes de direction (voir Etude sourcing 2018 : http://bit.ly/etude-sourcing-2018), il est primordial de pouvoir montrer des éléments supplémentaires dans le profil Linkedin et notamment des recommandations de responsables hiérarchiques, de collègues, de clients, de fournisseurs…. Alors comment s’y prendre ? C’est l’objet de l’article de ce jour !
Avantages des recommandations sur le profil Linkedin
Les recommandations ont le mérite de pouvoir éclairer votre réseau et, a fortiori, des recruteurs sur des aspects de votre identité, complémentaires de votre CV.
Les personnes qui ont travaillé avec vous, qui ont été vos responsables, qui ont été vos clients ou vos partenaires peuvent rédiger des recommandations pour éclairer sur vos savoir être, sur des points de votre personnalité qui complètent vos CV et lettre de motivation.
Les cabinets de recrutement qui sont pour une grande part, présents sur Linkedin, sont toujours friands d’éléments rassurants à destination de leurs clients lorsqu’ils construisent un dossier de candidature. Les recommandations présentes sur votre profil seront ainsi donc complémentaires des deux enquêtes de recommandations qu’ils auront conduites selon vos indications et compléteront le dossier de candidature qu’ils présenteront sur vous.
L'avantage de ce type de recommandations écrites sur votre profil réside dans le fait que vous les maîtriser complètement.
Mode d’emploi pour demander une recommandation
En cliquant sur le bouton à trois petits points sous la photo du profil de la personne appartenant à votre réseau, sélectionnez dans le menu contextuel l'item « se faire recommander ».
Vous pouvez personnaliser la note envoyée à votre contact, je vous recommande très vivement de le faire.
Lui demander des nouvelles si cela fait longtemps que vous ne l’avez pas vu, proposer un échange téléphonique, ou mieux de le voir.
En personnalisant la note, vous pouvez évoquer un certain nombre de choses que vous avez partagées ensemble. Vous pouvez lui expliquer le pourquoi de votre démarche, une occasion d’expliquer votre projet professionnel.
Dans la pratique, si vous ne donnez pas d’indications, en fonction de la qualité des relations que vous avez eues, 40 % des personnes à qui vous demandez une recommandation, vous proposent de vous appeler de façon à affiner votre demande ou vous demandent de quoi vous avez besoin.
Donc, plus vous êtes précis dans votre demande (300 caractères) plus les personnes seront enclin à vous rédiger une recommandation.
Au cours d'un recrutement, ces recommandations peuvent faire la différence. N’hésitez pas à demander des éléments précis sur votre façon de travailler.
Les personnes de votre réseau, tout comme vous, savent très bien que l’esprit réseau c’est du donnant donnant, du coup, elles ont le souci de bien faire et d’orienter la recommandation qu’elles vous feront vers les éléments dont vous avez le plus besoin.
Préparez bien vos demandes de recommandations, orientez votre demande sur des éléments complémentaires les uns des autres. Pensez aux types de compétences qu'elle peut recommander : un trait de personnalité sur un projet (pugnacité, énergie, bienveillance, esprit d’équipe…), un savoir être en négociation (tact, détermination, soucis d’équilibre….). pensez à ce qui pourrait être un plus par rapport au poste que vous visez.
Un droit de relecture automatisé
Une fois que la personne a écrit sa recommandation, sachez que vous recevez en messagerie privée dans Linkedin le texte de la recommandation. Vous pouvez la lire et vous pouvez même demander de modifier certains éléments de votre recommandation. Elle n’apparaîtra sur votre profil que lorsque vous l'aurez décidé.
Enfin, combien de recommandations demander ?
Entre 4 et 5 recommandations, pour être complet, sans trop en faire. Préférez une recommandation bien rédigée et précise, plutôt que quelque chose de court et passe partout.
Et n’oubliez pas, dans une logique donnant donnant, de proposer à vos contacts de rédiger pour eux une recommandation !
Des témoignages, des trucs et astuces, envie d’échanger sur le sujet, n’hésitez pas !
Et toujours en ligne :
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