Nous sommes si différemment identiques !
Il faut des chocs (des crises profondes) pour voir évoluer une société.
L'année 2015 aura été hors normes.
Une nouvelle ère prend forme.
Le maître-mot (la clé) est celui de "confiance".
A confiance, j'associerais la liberté, la sécurité, la foi, l'assurance, la valeur morale, le positif !
La valeur confiance a perdu de sa superbe en 2015, tout particulièrement envers les Politiques et autres instances représentatives (dirigeantes) du citoyen et/ou du salarié.
Perte d'audibilité, une communication peu lisible en faveur de réelles propositions d'avenir, un manque de "convictions humanistes et d'éthique" (cf. Jean-Pierre Raffarin), une perte "d'envie d'y croire, de projets communs" (cf. Fabien Marcot / Sylvie Aebisher) dépassant les clivages d'idées, de conquérir les coeurs et consciences (cf. Fabien Marcot / Sylvie Aebisher), lâcher le conformisme, le mille-feuille hiérarchique vertical au profit d'une pensée collaborative, horizontale (cf. Jean Peyrelevade), etc.
Parmi les causes, l'attrait pour le cout-terme, à l'action visible au détriment de la "Pensée".
Une pensée transcrite par les "philosophes d'aujourd'hui" (quelles que soient leurs "orientations") qui ne suscite que peu d'engouement, d'écoute.
Serait-elle trop éloignée de la réalité, du quotidien ou l'être humain ne saurait-il plus être croyant envers des idées nécessitant de profonds changements ?
Un changement bâti sur le passé, tenant compte du présent mais surtout ouvert au futur !
Comment provoquer alors un changement positif ?
Comment recouvrer une confiance dépassant toutes les peurs, les haines, le rejet ?
Citoyens du monde, unissons-nous pour imaginer, pour décider d'une société socialement et humainement responsable !