Prazer, eu sou a Desorganização, head do não planejamento!

Há alguns meses, venho refletindo sobre a constante cobrança de produtividade e a falta de organização dos projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

E daí se haverá retrabalho para a equipe? E daí que eu vou ter que repensar toda a estratégia do projeto em algumas horas de trabalho, desperdiçando recursos e gerando frustração? E daí se eu vou precisar levar mais tempo para entender cada uma das mudanças (sem sentido) que ocorrem o tempo todo no projeto, atrasando o cronograma? 

No meu entendimento, produtividade e planejamento devem andar lado a lado. Partindo do princípio que ser produtivo é fazer a gestão do tempo de forma eficiente para otimizar a realização das tarefas, entregando mais com qualidade e menos esforço, como podemos de fato sermos produtivos sem um planejamento? Impossível, não é mesmo?

Com um plano e objetivo definido, é possível definir as tarefas, os prazos e as responsabilidades de cada pessoa/área, garantindo que o projeto seja realizado da melhor forma possível, com qualidade e dentro do prazo. É importante mencionar que uma empresa que investe na produtividade dos seus profissionais tem uma equipe forte à sua disposição com grande capacidade de inovação e criatividade. Com isso, tenho refletido muito sobre a produtividade sustentável e como ela impacta positivamente no ambiente corporativo e nos resultados dos negócios.

Produtividade sustentável: o que é?

Segundo a jornalista Izabella Camargo, criadora do termo produtividade sustentável, a produtividade com sustentabilidade é aquela que te permite trabalhar e obter resultados sem prejudicar sua saúde e vida pessoal. 

Em outras palavras, é ter um estilo de vida equilibrado e que permita o bem-estar físico e mental dos profissionais. Sendo assim, viver apagando incêndios de projetos desorganizados além de impactar diretamente na produtividade é uma porta de entrada para crises de ansiedade e estresse que podem gerar um esgotamento profissional como o burnout e trazer sérios danos à saúde mental e emocional dos profissionais envolvidos.

Além disso, é extremamente importante que os líderes se atentem a fatores que podem influenciar a produtividade, gerando resultados insatisfatórios e desmotivação dos profissionais, como a ausência de reconhecimento, falta de transparência, comunicação ineficiente, ferramentas inadequadas e indefinição de indicadores de desempenho (KPI’s).

A produtividade sustentável é um convite para observarmos as nossas necessidades e entendermos os efeitos que uma rotina pesada provoca em nossa saúde, relacionamentos e qualidade de vida. Por isso, é importante desacelerar para ser produtivo e gerar resultados para o negócio sem sacrificar a qualidade de vida e bem-estar pessoal.

Reflita: o que você valoriza? Quais são os seus objetivos? É possível trabalhar sem sacrificar a sua saúde e vida pessoal?

Não force seus limites! Nenhum CNPJ vale um AVC ou um burnout.

Fique bem e em paz! Grande abraço.