Territoire, environnement, social… Derrière les chiffres de la DPEF, les actions menées par Domofrance

C’est désormais une habitude pour Domofrance : l’entreprise publie sa Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF). Derrière ce vocable quelque peu rébarbatif se cache ce qui constitue le cœur notre modèle : toutes les actions en faveur du territoire, de la planète et bien évidemment de nos locataires et collaborateurs. Ce document nous permet de voir le chemin parcouru et de détailler les initiatives mises en place. Plusieurs indicateurs sont de véritables motifs de satisfaction. Ainsi, au chapitre « ressources humaines », la DPEF affiche des accidents de travail en baisse, une amélioration de l’index de l’égalité professionnelle F/H et une hausse des heures de formation. Le bilan est également flatteur en ce qui concerne les enjeux environnementaux. Nos logements ont une meilleure classe énergétique, la consommation moyenne d’énergie diminue, les logements neufs sont de plus en plus souvent construits selon les prescriptions de chantiers à faible nuisance… En matière sociale, Domofrance progresse sur les sujets liés à l’insertion, la satisfaction globale des locataires ou l’attribution à des ménages salariés. Enfin, sur l’élément majeur des agréments, Domofrance affiche une progression de 25% sur un an avec 1710 logements.

Ces différentes actions sont en phase avec notre projet PEPSE et se poursuivront en 2022, notamment au travers des priorités suivantes :

-Faire de B Corp un marqueur de l’entreprise

-Finaliser la consolidation et les ajustements post-fusion

-Affirmer son implantation en Corrèze avec le déploiement de la SAC

-Déployer la nouvelle Charte d’engagement de services ViaDomo

-Elaborer le Plan Stratégique Energie Carbone

-Développer des actions de proximité et de services innovantes pour ses locataires seniors

-Développer le Bail Réel Solidaire