🌟 Weihnachtsaktion: Raven51 hilft. Gemeinsam Gutes tun! 🌟
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Unsere beliebtesten Beiträge
🌟 Weihnachtsaktion: Raven51 hilft 🌟
💖 Heute möchten wir Ihnen ein besonderes Herzensprojekt vorstellen, das wir mit einer Spende von 1.000 Euro unterstützt haben.
Auf Initiative unserer Kollegin Yannika Lietz fördern wir den Abenteuerspielplatz Riederwald. 🌳
Der Abenteuerspielplatz Riederwald ist einer von drei pädagogisch betreuten Spielplätzen in Frankfurt. Hier können Kinder inmitten der Natur eigene Welten erschaffen und dem Großstadttrubel entfliehen. Der inklusive Ansatz ermöglicht es allen Kindern, gemeinsam die Welt zu entdecken und spielerisch zu lernen.
Helfen Sie uns, diejenigen zu unterstützen, die es am dringendsten benötigen. Über unsere Raven-hilft-Seite gelangen Sie direkt zu weiteren Initiativen, die Hilfe brauchen.
Ihre Stellenanzeigen schrecken die besten Kandidaten ab – So ändern Sie das! 🚨
Stellenanzeigen sind oft der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und Bewerbern – und der erste Eindruck zählt! Doch viele Unternehmen machen vermeidbare Fehler:
🛑 Standardisierte Einleitungen, die nur Unternehmensgröße und Gründungsjahr nennen
🛑 Unverständliche Jobtitel mit internen Begriffen
🛑 Zu lange, unpräzise Aufgabenbeschreibungen
Das muss nicht sein! Mit diesen drei Tipps machen Sie Ihre Stellenanzeige einzigartig:
1️⃣ Verkaufen Sie Ihre Vision und Werte – damit Kandidaten sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
2️⃣ Wählen Sie klare und bekannte Jobtitel – so wissen Bewerber sofort, worum es geht.
3️⃣ Betonen Sie Ihre Benefits – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Team-Events und mehr!
Diese Änderungen können Ihre Conversion-Rate signifikant verbessern. 💡
Wollen Sie mehr erfahren? In unserem Blog finden Sie detaillierte Tipps und Best Practices für bessere Stellenanzeigen! 📖👇
Tipps & Termine
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Roadmap zum HR-Kreativkonzept: Für Recruiting mit Wow-Effekt
Save the Date: Donnerstag, 19. Dezember, 10:30 Uhr
Erfolgreiches Personalmarketing sticht aus der Masse heraus
Social Ads, Plakate oder Online-Banner müssen Talente in Sekundenbruchteilen ansprechen und überzeugen – andernfalls entwickelt die Zielgruppe kein Interesse an Ihrem Angebot.
In unserer Masterclass „Roadmap zum HR-Kreativkonzept“ zeigt Patric Cloos , wie sich Recruiting-Botschaften und Arbeitgeberversprechen in überzeugende Werbemittel fürs Personalmarketing übersetzen lassen. Mit Methode zur kreativen Kampagne!
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Getextet, gecheckt, gelungen: Stellenanzeigen im Live-Expertencheck
Save the Date: Donnerstag, 23. Januar, 11 Uhr
Gute Texte sind das wichtigste Erfolgskriterium im anzeigengestützten Recruiting!
Im Online-Textcoaching nimmt Jonas Nordholt ausgewählte Stellenanzeigen von Teilnehmenden unter die Lupe. Sichern Sie sich Ihre Chance auf unsere Profi-Analyse, profitieren Sie von exklusiven Praxis-Tipps und heben Sie Ihr Recruiting mit jedem neuen Jobangebot aufs nächste Level.
Impressum
Raven51 AG | Vorstand: Ralf Kuncser (Vorsitz), Matthias Schröder, Udo A. Völke, Sitz der Gesellschaft: Karlsruhe | Registergericht: HR Mannheim HRB 73089, Ust.-ID: DE 15666488