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Tornar a educação realmente inclusiva vai além da intenção. Exige preparo, estrutura e mudanças culturais que nem sempre acontecem com a rapidez necessária. Ainda há muitos desafios no caminho, mas cada avanço representa novas oportunidades para alunos, educadores e toda a comunidade acadêmica. Quais são os principais entraves e como enfrentá-los? No artigo, discutimos a importância da educação inclusiva e os caminhos para torná-la realidade. https://lnkd.in/dD3aXm6x

A inadimplência no ensino superior privado chegou a 9,33% em 2024 e o desafio das instituições é claro: agir antes que vire evasão. Como sua instituição está enfrentando esse cenário? Assista ao vídeo e confira insights sobre o tema.

Falta tempo para o planejamento estratégico? Em períodos críticos, a alta demanda operacional pode deixar o planejamento em segundo plano. Como tornar a rotina mais eficiente? Assista ao vídeo e confira insights sobre o tema!

Quer se antecipar às tendências e inovações que vão marcar a educação em 2025? Selecionamos 8 eventos imperdíveis para quem quer estar à frente das transformações e debates no setor educacional. Para conferir a lista completa e todos os detalhes, acesse nosso blog: https://lnkd.in/dchQ9cAm Qual desses eventos já está no seu radar? #Geduc #BettBrasil #CIAED #CBESP #ExpoEduc #FNESP #CONEDU #FiancIES

A inadimplência escolar exige um grande esforço e atenção das instituições, impactando não só as finanças, mas também a retenção de alunos. Como minimizar esse risco? Veja em nosso artigo: https://lnkd.in/gwpWryHD

O cadastro de alunos pode se tornar um desafio quando informações estão descentralizadas, processos manuais geram inconsistências e a segurança dos dados não é priorizada. Esses problemas afetam diretamente a organização, dificultam o acesso rápido às informações e comprometem a eficiência da gestão. Confira na abaixo como superar essas barreiras e tornar o cadastro mais seguro e eficiente. Para se aprofundar no assunto, leia nosso artigo https://lnkd.in/de_3FUp6 #Educação #GestãoEducacional #TransformaçãoDigital #InovaçãoNaEducação

O Dia Internacional da Educação é uma data de grande significado, celebrada globalmente em 24 de janeiro, conforme instituído pela ONU, e também em 28 de abril, como reconhecido no Brasil. Mas, mais do que uma data no calendário, a educação deve ser celebrada, valorizada e priorizada todos os dias. A educação é a base para o desenvolvimento humano, social e econômico. É ela que abre portas para oportunidades, promove a igualdade, incentiva a inovação e transforma realidades. Além disso, é através da educação que capacitamos as próximas gerações para enfrentarem os desafios do futuro com conhecimento, empatia e resiliência. No entanto, é essencial lembrar que a educação de qualidade não é uma meta a ser alcançada apenas em datas comemorativas, mas um compromisso diário de todos nós. Cada investimento, cada iniciativa, cada esforço em prol da educação é um passo em direção a um mundo mais inclusivo e sustentável. Que possamos refletir sobre a importância da educação e nos engajar, dia após dia, na construção de uma sociedade onde o aprendizado seja acessível e transformador para todos. #DiaDaEducação #EducaçãoParaTodos #TransformaçãoSocial #InovaçãoNaEducação #EducaçãoÉPrioridade

A inteligência artificial não substitui o papel humano na educação. Pelo contrário, ela oferece novas possibilidades e pode ser complementar para que os professores possam inovar, se concentrar no que importa e transformar a experiência de aprendizado. No vídeo abaixo, exploramos os benefícios dessa integração e como ela pode fortalecer o papel do docente na era digital. #Educação #InteligênciaArtificial #InovaçãoNaEducação #TransformaçãoDigital

Investir no capital humano é o melhor caminho para impulsionar resultados e garantir o futuro das organizações. Reskilling e upskilling são estratégias fundamentais para desenvolver o potencial dos colaboradores e prepará-los para os desafios de um mercado em constante evolução. Mais do que apenas treinar, trata-se de transformar talentos internos, seja para assumir novas funções (reskilling) ou para aprofundar competências existentes (upskilling). Esses processos promovem inovação, fortalecem a cultura organizacional e oferecem uma resposta ágil às demandas do mercado, ao mesmo tempo que reduzem custos com contratações externas e aumentam a retenção de talentos. Quer saber como aplicar essas estratégias na sua organização? Confira nosso artigo. https://lnkd.in/dDX8gN4D #Reskilling #Upskilling #CapitalHumano #DesenvolvimentoDeTalentos #EducaçãoCorporativa

Empresas que investem em educação corporativa podem aumentar a produtividade em até 218%, segundo estudos. Essa abordagem estratégica vai além de treinamentos pontuais, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhando habilidades e conhecimentos às metas da organização. Ao contrário do treinamento tradicional, a educação corporativa não se limita à transmissão de informações específicas. Ela promove uma aprendizagem ampla e integrada, que impulsiona o crescimento profissional dos colaboradores e contribui diretamente para o sucesso sustentável da empresa. Quer saber como aplicar a educação corporativa na prática e transformar o aprendizado em um diferencial competitivo? Confira nosso artigo: https://lnkd.in/dJcCzn-F #EducaçãoCorporativa #CulturaDeAprendizado #GestãoDeTalentos #DesenvolvimentoOrganizacional