Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten.
Bereits mehr als 10.000 Kund:innen nutzen die All-in-One HR-Software von Personio, um alle Personalprozesse zu vereinfachen. Personio deckt dabei den gesamten Employee-Lebenszyklus vom Recruiting bis zum Urlaubsantrag auf einer zentralen Plattform ab. Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Onboarding, Zeiterfassung, und Fortbildungsmanagement – Personio kann ganz auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Mit Whistleblowing und Personio Payroll, der ersten Lohnabrechnung in Echtzeit, bietet die Software digitale, rechtssichere Lösungen für aktuelle HR-Anforderungen.
Wichtige Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, können durch Befragungen erhoben und detaillierte Berichte und Analysen ausgewertet werden. So kann HR endlich strategisches Personalmanagement betreiben. Zusätzlichen Support erhalten sie dabei durch den KI-gestützten HR Help Desk und die Personio Voyager Community aus tausenden HR-Professionals.
Wir sind überzeugt: HR-Abteilungen können Unternehmen nachhaltig bei ihrer langfristigen Entwicklung unterstützen, indem sie weg von reiner Verwaltung und hin zu strategischer Arbeit kommen. Hierfür ist vor allem eins erforderlich: Zeit. Diese wertvolle Ressource kann durch die Einführung automatisierter Prozesse gewonnen werden. Mit moderner HR-Software können bis zu 60 Stunden pro Monat (das entspricht 7,5 Arbeitstagen) eingespart werden.
Für HR-Teams bedeutet das: Statt Zeit für repetitive, manuelle Verwaltungsprozesse zu verwenden, können sie sich endlich auf das Wesentliche fokussieren: ihre Mitarbeitenden.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten.
Bereits mehr als 10.000 Kund:innen nutzen die All-in-One HR-Software von Personio, um alle Personalprozesse zu vereinfachen. Personio deckt dabei den gesamten Employee-Lebenszyklus vom Recruiting bis zum Urlaubsantrag auf einer zentralen Plattform ab. Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Onboarding, Zeiterfassung, und Fortbildungsmanagement – Personio kann ganz auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Mit Whistleblowing und Personio Payroll, der ersten Lohnabrechnung in Echtzeit, bietet die Software digitale, rechtssichere Lösungen für aktuelle HR-Anforderungen.
Wichtige Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, können durch Befragungen erhoben und detaillierte Berichte und Analysen ausgewertet werden. So kann HR endlich strategisches Personalmanagement betreiben. Zusätzlichen Support erhalten sie dabei durch den KI-gestützten HR Help Desk und die Personio Voyager Community aus tausenden HR-Professionals.
Wir sind überzeugt: HR-Abteilungen können Unternehmen nachhaltig bei ihrer langfristigen Entwicklung unterstützen, indem sie weg von reiner Verwaltung und hin zu strategischer Arbeit kommen. Hierfür ist vor allem eins erforderlich: Zeit. Diese wertvolle Ressource kann durch die Einführung automatisierter Prozesse gewonnen werden. Mit moderner HR-Software können bis zu 60 Stunden pro Monat (das entspricht 7,5 Arbeitstagen) eingespart werden.
Für HR-Teams bedeutet das: Statt Zeit für repetitive, manuelle Verwaltungsprozesse zu verwenden, können sie sich endlich auf das Wesentliche fokussieren: ihre Mitarbeitenden.
