勞動部20日指出將恢復本來被刪除的7天國定假日，今（21）日立委鍾孔炤、李昆澤召開「縮短工時政策」公聽會，工總、商總、工商協進會、全國自主勞工聯盟等資方團體還有勞工團體都出席。現場卻傳出有商總理事發言指「加班對勞工身心和收入有幫助」，引起嘩然。

中時報導，臉書專頁「自己的假自己救」播放公聽會的實況內容，指一名商總理事發言時表示，認為企業主其實也不喜歡讓勞工加班，但商業服務業放在勞基法裡不適合，不像是工業，不是工廠。

該名商總理事進一步提到，「我們參考國際標準，各國平均每月加班時數限制通常建議不要超過72 小時。」盼勞動部未來可以延長勞工每個月加班上限提高到60小時。

ETtoday報導，一名全國商業總會常務理事發言時提到「目前外國人來台灣投資的金額輸給菲律賓、泰國、馬來西亞，已經淪落到跟柬埔寨一樣水準。台灣過去的發展是是靠勞資和諧、努力攜手而來的成果。」

該理事接著說「希望勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年度可以任意調整，這樣對勞工的身心、收入增加都是有所幫助的。」

蘋果報導，會中全商總勞資關係委員會副主委、全國旅館公會理事長徐銀樹表示，休假、勞工加班費要乘多少不是問題，重點是勞資雙方共存共榮，盼勞工多體諒、多理解現況，為台灣競爭力尋找優良勞工。他舉例，「旅館業員工在過年假日、例假日都要休息真的有困難，旅館的房間都有住人，員工不夠的話房間能夠隔天再清理嗎？」。

高教工會研究員陳柏謙批評，「台灣的競爭力不斷在下降，到底是台灣勞工自己造成，還是老闆自己無能？」並提出三點訴求，包括勞工的19假期不能少、廢除變形工時規定、同時休息日加班，加班費要比平常的薪資三倍以上。

中華電信工會秘書長張麗芬則表示，勞動部才是第一關卡，應替勞工把守權益，工運團體抗議才是第二關，如果勞動部做得好，大家根本不用抗議。

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