近日「一例一休」的《勞基法》修法案引發社會熱烈討論，台灣高等教育產業工會今天表示，若砍7天國定假日修法通過了，台灣勞工的有薪休假只剩19日，和OECD（經濟合作暨發展組織）中的35個主要國家相較，只贏過墨西哥；若只和已開發國家比較，更是「世界倒數第一名」。

聯合報導，工會批評，政府與資方唱和「台灣勞工假太多」的論調，根本不是事實。立院如通過「砍勞工七天國定假日」的修法，台灣任職滿一年勞工，有薪年假將只剩12天國定假日以及7天特休假，一共19天。與台灣經濟發展水準相鄰的南韓、智利，勞工一年早已有30天假，包括15天國定假日加上15天特休假。

工會指出，台灣勞工原本只有26天，即19天國定假日加上7天特休假，已經偏少。如今政府還以「比照公務員國定假日」、「落實周休二日」為由，再砍勞工7天國定假日，只剩19天，根本是雪上加霜。

新頭殼報導，世新大學社發所副教授陳政亮表示，《勞基法》當初修法的目的是為了減少工時，然而結果卻砍了7天假日，勞工必須工作更多才能領到一樣的工資，對於縮短工時一點幫助都沒有。

陳政亮指出，台灣的工時在OECD共35個國家中的排名第3高，每年高達2134.8小時，比起OECD國家平均工時每年1771小時，整整多了363小時、將近45天的工作日。他表示，想要降低工時，只有增加假日、落實假日以及限制加班，並且廢除責任制，除此之外別無他法。

中央社報導，高教工會研究員陳柏謙痛批，全世界沒有任何一個國家，因為實施週休二日而刪減勞工國定假日。

他舉例，像是臨近的日本，現在有16個國定假日，勞工初入職場就享有特休假10天，且日本當年落實週休二日時，也沒有刪除任何一個國定假日。他強調，日本甚至持續新增國定假日，以增加勞工的休息時數。

假日最多排名前五的國家，包括奧地利、西班牙、法國、愛莎尼亞、冰島，勞工國定假日加特休假，分別有43天、42天、41天、40天、38天、38天，比台灣多一倍以上。且不論經濟表現或產業競爭力都不比台灣還差，因此高教工會質疑政府「砍假日能提升競爭力」的說法。

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