こんにちは、会計年度任用職員のパートタイマーとして、図書館司書をしているMARIママです。

小学校の図書館で先生をしていましたが、６月に第三子を出産。

産休と、子が１歳になるまでの育児休業を希望しています。

 

産前産後休業中は、健康保険から出産手当金が出るのかと思いきや。

特別休暇扱いで、普通にお給料が出続けるというサプライズ待遇でした。

知らなかったから、手当を受給するための手続きし忘れたじゃん！と慌てた臨月が懐かしい。

明細も後からまとめて郵送されてきたので、なんか分らんけど振り込まれ続ける月給、という感じでした。

 

６月のボーナスについては、前月まで働いていたし、少しは減るかもだけど出るだろうな、と期待していたのもあって。

額面には驚きました（だって前回の２倍くらいだったんだもん！）が、入った入った良かったーくらいの反応でした。

 

さて問題は１２月ボーナス。

入るといいなあ、無理かなあと、ドキドキ。

「公務員　ボーナス　いつ」と検索しちゃうくらいには期待もありました。

１２月１０日だそうです。

去年の記帳した日が８日だったので、８日に入らなくて超落ち込んだのは内緒。

 

結果。

驚きでした。

ありがたいです。

１０万円はいきませんが、近い額でした。

 

ちなみに未だに、学校から明細は届きませんので。

ボーナスだったのよね、この入金。

と察する感じです。

銀行アプリをスマホで見れる世の中でなかったら、気づかないまま地方銀行に入金されているだけかもですねえ。

 

正直に「●万円もらえたよ！」と狂喜乱舞で旦那に報告。

すると…「１日も働いてないのにすご！」って言いやがりましたよ。怒

 

いいですか、世の育休中の妻をもつ旦那さん！

「働いてない」は禁句です。

２４時間休みなし、育児しております。

夜泣きで夜勤対応もしておりますから！

「出勤していない」とか言葉考えてくださいね！

 

かくいう旦那は、第三子にして初の育児休業を３か月取得して復帰。

７，８，９月勤務していない分、減ると前予告もあったらしいのですが。

…いくらもらったか教えてくれないくらいの落胆ぶり。

 

私以下ということはないと思うのだけど。

いくらだったのか、気になる今日この頃です。

 

でも、これだけ国が育児休業を推進し、休むことで生活が苦しくならないよう、考えてくれているのだから、ボーナス激減、ってことはありませんよね！？

もしそうなら、落胆して黙っていないで、むしろ声を大にして、育休の現実を叫んでほしいぞ旦那よ。