Bundesrechenzentrum

Das BRZ ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen ökologischen, ökonomischen und sozialen Entwicklung Österreichs. 📌 Die Mitarbeiter:innen aus 35 Nationen treiben gemeinsam die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung voran. 📌 Die gelebte Diversität hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, Alter, privater Lebenssituation, Dauer der Betriebszugehörigkeit etc. spiegelt nicht nur die Vielfalt der Gesellschaft wider, sondern ist seit über 20 Jahren Erfolgsgarant für innovative BRZ-Kundenlösungen. Mehr zum Thema #Nachhaltigkeit 👉https://bit.ly/3B92nMM

Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben besinnliche Tage, Zeit zur Entspannung! 🌟😍🎅🎄

Das neue Jahr beginnt oft mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung. Vielleicht ist die richtige Stelle für Dich im BRZ ausgeschrieben! 🌟 Wir haben die wichtigsten Tipps für deine Bewerbung zusammengestellt. 📑 Die wichtigsten Do's und Don'ts für deinen Erfolg: 1. **Bring deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand:** Aktuell, strukturiert und mit konkreten Plänen & Zielen. Zeig, warum du der perfekte Match bist! 2. **Du erfüllst nicht alle Anforderungen:** Kein Problem! Bewirb dich trotzdem - oft sind es außergewöhnliche Qualifikationen, die den Unterschied machen. 3. **Warum gerade diese Stelle?** Überlege dir vor dem Vorstellungsgespräch, was dich an der Stelle wirklich begeistert. Begeisterung zählt mehr als Fachwissen! 4. **Berufseinsteiger:** in Betone deine ehrenamtlichen Tätigkeiten und Praktika. Zeige, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. 5. ❓ **Bereite dich auf Fragen vor:** Informiere dich vor dem Vorstellungsgespräch und stelle gezielte Fragen - das zeigt Interesse und Vorbereitung. 6. **Keine passende Stelle gefunden?** Eine Initiativbewerbung ist immer möglich! Sei proaktiv und zeige dein Interesse. 7. **Sei authentisch:** Wir wollen dich kennenlernen - sei ehrlich und zeige dich von deiner besten Seite. 8. **Setz auf deine Stärken:** Konzentriere dich auf das, was du wirklich gut kannst. Deine Fähigkeiten sind dein größtes Kapital! 9. **Tipps zum Videointerview:** Teste vorher Technik und Umgebung, damit nichts schief geht. Mach einen guten Eindruck! 10. **Outfit:** Wähle etwas, das zu dir und der Stelle passt - kein Anzugzwang, aber gepflegt und authentisch! Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung! #Bewerbungstipps Fotocredit: BRZ/Alek Kawka

Laptop & Smartphone, Fitnessraum 24/7, Weiterbildungen, Gleitzeit & Teleworking, Leihräder, Gesundheitsangebote 👉 um nur einige der zahlreiche Benefits im BRZ zu nennen. Starte auch Du Deine #Karriere im BRZ. Wir sind auf der Suche nach Fullstack Java Developer, SAP Consultant, Application Manager:in (w/m/d). Weitere offene Stellen findest Du auf unserer Webseite https://www.brz-jobs.at/ . Paul Posch, Martin Mühlbäck, freuen sich auf ein Gespräch mit Dir und stehen via PN auch gerne zur Verfügung.

Das Bundesrechenzentrum sucht einen engagierten System Manager (w/m/d) für Open Text! Das Team "Collaboration Competence Center" mit seinen rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konzentriert sich auf den Betrieb und die Entwicklung sicherer, leistungsstarker und kosteneffizienter Collaboration-Systeme für verschiedene Kunden im Bundesumfeld. Im Speziellen handelt es sich dabei um MS Exchange, M365, SharePoint, Fileservices und Dokumentenmanagementsysteme. ✔️ Deine Aufgaben (Auszug): - Betreuung und Weiterentwicklung der Open Text Systeme - Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Systemverfügbarkeit - Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Optimierung der Prozesse ✔️ Was du mitbringen solltest (Auszug):: - Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung mit Open Text Systemen - Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten ✔️ Was wir bieten: - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben -Ein dynamisches und motiviertes Team - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 🌟Nähere Infos auch gerne via PN bei Alexander Charlos.

Künstliche Intelligenz ist nicht nur ein treibender Faktor für Veränderungen in der Wirtschaft, sondern auch in der Verwaltung und im gesellschaftlichen Miteinander. Während KI in vielen Bereichen des Arbeitsmarktes bereits aktiv genutzt wird, bleibt eine entscheidende Frage: Wie wird KI unsere Arbeitswelt bis 2035 prägen, und wie können wir diese Technologie verantwortungsvoll und erfolgreich einsetzen? Wir haben einen Blick in die Zukunft gewagt. 👉️ https://bit.ly/41mEbRC Wie schätzt du die Entwicklungen ein?

🗓️ Heute am #teammonday stellen wir dir unseren Kollegen Markus vor 👨💻 Er ist im BRZ als Solution Manager tätig. In dieser Funktion bildet er die strategische und operative Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Umsetzungsteam. ❓ Was bedeutet Digitalisierung für dich? Digitalisierung ist die Basis und das Werkzeug für eine serviceorientierte Verwaltung, um Verwaltungsprozesse bürgernah und transparent abzuwickeln. ❓ Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß, was motiviert dich? Mich begeistert es, gemeinsam mit dem Kunden neue Ideen zu planen und dann gemeinsam mit dem BRZ-Team Lösungen für diese Ideen zu erarbeiten. Dabei sehe ich mich als Unternehmer im Unternehmen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. ❓ Welchen Bewerbungstipp möchtest du anderen mit auf den Weg geben? Sei authentisch und brenne für das Ziel, etwas beizutragen. Möchtest auch du Teil des BRZ-Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf neue Talente. 👉️ https://www.brz-jobs.at/

💡Von der Idee zum Projekt! 💡 Wie kommt das BRZ zu neuen Ideen und Lösungen für die #digitaleVerwaltung? Ganz einfach! Indem wir Expertinnen und und Experten aus Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft an einen Tisch bringen und uns gemeinsam den Herausforderungen und Bedürfnissen der Verwaltung stellen. So geschehen im November wieder mit vollem Erfolg bei der #BRZDigiConnect Veranstaltung im Kelsen. Die Begeisterung und der gemeinsame Erfolg der Veranstaltung waren spürbar: 🙋 Barbara Weyss (Wissens- und Funktionsmanagement, RTR): „Die Veranstaltung hat vor allem gezeigt, wie vielschichtig das Thema Digitalisierung in der Verwaltung ist. Man selbst sieht ja oft nur den eigenen Arbeitsbereich. Hier hat man gesehen, wie viele Bereiche von der Digitalisierung betroffen sind.“ 🙋 Ada Sporer, Parlamentsdirektion: „Ich habe nicht nur neue Bekanntschaften von der heutigen Veranstaltung mitgenommen. Sondern vor allem den Spirit, dass es in der Verwaltung viele Menschen gibt, die sich für eine gute neue Zukunft in Österreich engagieren und dafür Ideen entwickeln.“ 🙋♂️ Markus Steiner, Bundesministerium für Finanzen: „Das Wichtigste an dieser Veranstaltung war sicher die Vielfalt der Kunden des BRZ, die in diesem Umfeld mögliche Lösungen präsentiert haben. Wir haben Einblicke in geplante Projekte bekommen und sehen, wie es in einigen Bereichen weitergehen wird.“ 🙋♂️„In den kommenden Monaten gilt es nun, aus der Vielzahl der Ideen Projekte herauszuarbeiten, die wir dann gemeinsam mit der Verwaltung umsetzen können.“, so Markus Adamec , Abteilungsleiter Digital Government & Innovation, BRZ. 👉️Schauen Sie sich unser Veranstaltungsvideo an, das die Eindrücke dieses spannenden Tages perfekt einfängt.🎬 Danke an Robert Six für die anschauliche grafische Zusammenfassung der Ideen der Veranstaltung und an das BRZ-Team Strategy & Communication für die Foto- & Videobegleitung der Veranstaltung: Rommelt Pineda, Giulia Bottoni, Franziska J. Eilmsteiner, Sophie Votzi, Esmeralda Sefic.

Was kann ich wissen? Was soll ich tun? Diese Leitfragen der Philosophie nach Immanuel Kant treiben Menschen an, die ihre ersten Tage in einem neuen Unternehmen erleben. In der Praxis sind die Antworten darauf ernüchternd. Diese reichen von „Das hat immer dein Vorgänger gemacht, leider hat er dazu nichts notiert“ oder „Dazu gibt es keine aktuellen Unterlagen“ bis zu „Die nächste Schulung dazu ist im Herbst“. Gerade in großen Organisationen ist es deshalb notwendig, die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass vorhandenes Wissen effizient verwaltet, zur Verfügung gestellt und eingesetzt werden kann. Die vom BRZ konzipierten und erstellten E-Learning-Module und Lern-Plattformen eignen sich insbesondere zur raschen und effizienten Verteilung von Wissen – egal, ob einfache Themen oder komplexe Inhalte. Der Auftraggeber erhält in jedem Fall rasch eine auf sein Kommunikationsziel abgestimmte Lösung: von einfachen videoartigen Kurz-Clips zu bestehenden Lerninhalten über individuelle Produkt- oder Programmpräsentationen bis zur Konzeption und Erstellung von komplexen E-Learning-Inhalten. Erfahren Sie auf unserer Webseite auch, wie der Einsatz von KI die Produktionsmöglich­keiten künftig noch erweitern wird. Mehr zu diesem Thema https://bit.ly/4gL3O39

Wir freuen uns sehr über die Nominierung für den #Staatspreis Public Relations. 🎉 Eingereicht haben wir mit dem Projekt „Die 360 Grad Employee Experience in Videos“. 🎬️ Das BRZ setzt seit Mitte 2023 mit „BRZ-Rundumblick: Die 360 Grad Employee Experience in Videos“ auf strategisch geplanten Video-Content zu MENSCHEN-WISSEN-ARBEIT, der sowohl zur Verbesserung des Teamspirits, des internen Know-hows als auch der Employee Experience (nach innen gelebte Arbeitgebermarke) beiträgt. Hier spiegelt sich der thematische Dreiklang Menschen-Wissen-Arbeiten in der Content-Strategie bzw. in der Formatentwicklung und Distributionsstrategie wider. ✔️ Die thematische Ausrichtung des #Videoformats bzw. der BRZ-internen Videoreihe „Gemeinsam BRZ“ umfasst ein breites inhaltliches Spektrum, folgt aber einer wiederkehrenden Struktur: von der Vorstellung neuer Projekte und Technologien über die Würdigung von Teamerfolgen bis hin zur Darstellung von Benefit- und Servicethemen. ✔️ Das Videokonzept "#Technologieradar" soll nicht nur die neuesten IT-Trends und Technologien beleuchten, sondern diese auch für ein breites Publikum - einschließlich der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BRZ - verständlich erklären. ✔️In der Videoreihe „A day in the life of“ zeigen BRZ-Mitarbeiter:innen ihren #Arbeitsalltag. Die Protagonist:innen beantworten häufig gestellte Fragen und erklären ihre Tätigkeiten im BRZ. Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auch auf der persönlichen Motivation im BRZ zu arbeiten bzw. die Vorteile der Tätigkeit im BRZ darzustellen. Bei der Umsetzung des Gesamtkonzeptes „BRZ Rundumblick: Die 360 Grad Employee Experience in Videos“ steht der 360 Grad Ansatz im Vordergrund. Wir gratulieren auch den anderen Nominierten und drücken die Daumen für die Gala am 19. Februar. ✊ Barbara Anna Holzbauer, MA, Julian Unger, Rommelt Pineda, Katharina Wimberger