Ressourcenarbeit im Coaching
Bei meinem diesmaligen Besuch als Coach der 5P Consulting Leadership & Talent-Consulting bei ISBIKenya an der Strathmore University Universität in Nairobi durfte ich mit den Coaches und anderen Mitgliedern des ISBI-Teams an lösungsfokussiertem und ressourcenorientiertem Coaching arbeiten.
ISBI hat sich zum Ziel gesetzt Unternehmer:innen in Entwicklungsländern mit erstklassigen Programmen, Mentor:innen und Ressourcen zu unterstützen, damit sie ihre Unternehmen wachsen lassen und damit eine positive globale Wirkung erzielen können.
Die Trainer von ISBI Kenia hatten sich für meinen zweiten Aufenthalt gewünscht, Tools und Interventionen kennenzulernen, mit denen sie das Vertrauen ihrer Klienten in sie stärken können.Vertrauen wird langsam aufgebaut. In Kenia, wie auch bei uns. In Nairobi, dieser pulsierenden Stadt, die wenig Sicherheit bietet – und vor allem nicht im Straßenverkehr – sind eigene Strukturen, Werte und Netzwerke besonders wichtig.
Im Training haben die Coaches viel an sich selbst gearbeitet. Sie haben ihre Empfindungen wahrgenommen, Muster erforscht, ihre eigenen Kraftplätze erkundet und sich so mit positiver Energie aufgeladen. Dann haben sie erlebt, wie sich Herausforderungen oder sogar Hindernisse verändern, wenn man selbst in einem guten Zustand ist.
Das ist der faszinierende Teil am Coachen. Wie wunderbar ist es zu sehen, dass die Lösungen, die wir suchen, schon in uns stecken. Nur vielleicht an einer Stelle, an der wir sie nicht vermutet hätten. Zum Überwinden von Hindernissen, zum Verändern ungewollter Muster und für ein erfüllteres Leben müssen unsere Ressourcen dorthin gebracht werden, wo sie gebraucht werden.
Der Coach führt den Coachee sicher durch den Prozess und der Klient ist der Experte in seinem Leben und seiner Gefühlswelt. Der Zauber liegt in der wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Co-Experten.
Im Coaching liegt unsere Aufmerksamkeit ganz auf dem Klienten. Lösungsfokussiertes Coaching bringt nicht nur gewünschte, sondern meist auch überraschende Lösungen. Mit Interesse und Wertschätzung finden wir heraus, welche Ressource und Strategie dem Coachee in einer speziellen Situation hilfreich ist und bauen so das gewünschte Vertrauen auf.
