4 Jahre XXXLdigital – Part of XXXL Group 🪑❤️ Challenge accepted: Gekommen, um zu transformieren. Einen modernen People Bereich und eine menschorientierte Unternehmenskultur zu etablieren - mit dem klaren Ziel die XXXLdigital darin zu unterstützen, profitabel zu werden. 📈
Danke an Maximilian Rabl, Udo Gündermann & Sven Bernhardt, Dr.: Führungskräfte, die die People Arbeit auf Ebene des Business setzen, haben moderne Unternehmensführung verstanden. Es zählt der Mensch.
Sind wird da, wo wir sein möchten? Nein. Haben wir großartig Schritte gemacht von wo wir herkommen? Ja. 💪🏼
Wir arbeiten und entwickeln. Wir merken, wie es auch mal nicht geht, wir passen an. Wir entscheiden und müssen Fokus legen, dabei treffen wir nicht immer die Meinung aller. Das halten wir aus, weil Freude und Leidenschaft an dem was wir tun, vorhanden ist. Immer besser werden und kein Stillstand. 🔋
Danke möchte ich auch Christina Böchheimer sagen: danke für dein Feedback. Wenn Respekt und Wertschätzung zwischen Menschen besteht, dann wird Zusammenarbeit auf einem anderen Level möglich.
Danke an mein Team. 👬👩🏽🤝👨🏾🧑🤝🧑Ich zähle euch nicht einzeln auf. ❤️ Unser Auftrag ist es, eine Struktur zur Verfügung zu stellen, die es der XXXLdigital ermöglicht, die richtigen Menschen anzuziehen und zu binden, diese zu entwickeln und eine Kultur zu schaffen, die ein produktives und menschliches Miteinander ermöglicht.
Wir haben ein riesen Asset, nämlich dass die Kolleg:innen gerne miteinander arbeiten. Und ich reden hier nicht von Kaffeetrinken und Plauderkultur. Oft wird das tolle Miteinander als gegeben angesehen. Ist es nicht. 🙏🏼 Dies kann man nicht kaufen wie irgend ein Benefit, eine Altersvorsorge, etc.
Bewegende 4 Jahre: Was mich treibt ist, Dinge zu verändern. 🚀
Eure Susan ohne AI dafür mit EI 😂❤️
