Accent Jobs

Al voor het derde jaar op rij zijn wij trotse 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐖𝐞𝐥𝐥@𝐖𝐨𝐫𝐤: een dag vol inspiratie, connectie en beleving, waar je ontdekt hoe een strategisch wellbeingbeleid het verschil maakt in jouw organisatie. 𝐎𝐩 𝟔 𝐣𝐮𝐧𝐢 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐤𝐫𝐮𝐢𝐬𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐥𝐞𝐯𝐞𝐧. En wie beter dan basketballegende Ann Wauters om deze inzichten te delen? 🙌 🔥 Hoe bouw je een sterk team waarin mensen risico’s durven nemen en het beste uit zichzelf halen? 🤝 Waarom is mentorschap essentieel in een wereld waarin individualisme vaak overheerst? 💡 Hoe draagt welzijn bij aan productiviteit én een positieve bedrijfscultuur? Dat en veel meer op Well@Work op vrijdag 6 juni bij NOA outdoor living. Schrijf je nu in en laat je inspireren: https://lnkd.in/ennM-nuK Ann De Bisschop The Circle of Wellbeing Sien De Bree Prisca Bombeeck

Of het nu om een passieve zoektocht of een totale carrièreswitch gaat, Accent is als een rekenmachine: we vinden snel de juiste oplossing, zonder dat je zelf hoeft te rekenen. 🧮💯 #AccentLive #Accent Accent

𝘛𝘪𝘫𝘥 𝘵𝘦𝘬𝘰𝘳𝘵? 𝘖𝘷𝘦𝘳𝘭𝘢𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘭𝘣𝘰𝘹𝘦𝘯? 𝘙𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦𝘯, 𝘷𝘢𝘤𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦𝘵𝘦𝘬𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥𝘴𝘵𝘦𝘬𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘫𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘰𝘰𝘴 𝘩𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘳𝘪𝘫𝘧𝘵? 🤯   Ontdek hoe AI & ChatGPT je werk efficiënter, makkelijker en leuker maken tijdens de 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐇𝐑 & 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 - speciaal afgestemd op jouw dagelijkse taken! Denk aan:   ✅ Schrijven van heldere vacatureteksten in seconden ✅ Opstellen van gespreksverslagen & e-mails zonder tijdverlies ✅ Efficiënt verwerken van interne beleidsdocumenten ✅ Creatieve content creëren zonder writer’s block ✅ Én nog zoveel meer!   𝐖𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐚𝐠 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐞𝐧 𝐀𝐈-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧? 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐣𝐞 𝐧𝐮 𝐢𝐧 👇 📅 Donderdag 20 maart 🕛 Dagopleiding 9u-17u 📍 Rijnkaai Antwerpen 💰 € 495,- per deelnemer 💡 Komt in aanmerking voor KMO-portefeuille   Meerdere werknemers? Organiseer een bedrijfsinterne opleiding AI & ChatGPT op maat. Contacteer Tahnee voor meer info: 📧tahnee.wullepit@talentlab.be of 📲+32 471 62 35 83 #TalentLab #Opleidingen #DigitaleVaardigheden #ChatGPT

𝟮𝟬 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗔𝗰𝗰𝗲𝗻𝘁 – 𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗹𝗽𝗮𝗮𝗹! Deze week zetten we onze collega Lobke extra in de bloemetjes om haar te bedanken voor haar inzet en enthousiasme. Met een flinke dosis feestvreugde én confetti, uiteraard. Op naar nog vele mooie jaren, Lobke!🧡

🚀 𝐖𝐨𝐫𝐝 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐂𝐄𝐎 Stijn Vandervorst Wij zijn op zoek naar een Chief of Staff: een strategische denker die onze CEO kan ondersteunen in het realiseren van onze ambitieuze groeiplannen. 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧? ✅ Transformatie- en integratieprojecten sturen en begeleiden. ✅ Efficiënte processen en structuren opzetten om onze groei te versnellen. ✅ Strategische initiatieven coördineren en stakeholders aligneren. ✅ Directe sparringpartner zijn van de CEO en het leadership team. 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧? Lees zeker de volledige vacature. 𝐌𝐞𝐭𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧? Stuur dan je cv naar onze CPO, Lindsay Demuynck via lindsay.demuynck@accentjobs.be

Een vaststelling: Vlaamse bedrijven schreeuwen om gekwalificeerd talent. Een tweede vaststelling: de Vlaamse regering wil het aanwerven van gekwalificeerde, buitenlandse werknemers moeilijker maken. Hier klopt iets niet.   Daan Bleus schreef onlangs over de nieuwe regels in De Tijd: een knelpuntberoep zou geen automatische toegang meer geven tot een arbeidsvergunning. Bovendien moeten werkgevers negen weken de lokale arbeidsmarkt afspeuren voordat ze internationale kandidaten mogen overwegen - zelfs in sectoren waar we nu al amper mensen vinden.   Bij Accent Jobs zien we dagelijks bedrijven worstelen met het vinden van geschoolde medewerkers. Niet omdat ze niet lokaal zoeken, in sectoren als bouw, logistiek en industrie zijn er gewoonweg te weinig kandidaten. Internationale werknemers zijn intussen onmisbaar geworden voor deze sectoren, niet als laatste redmiddel, maar als waardevolle krachten met de juiste skills en ervaring.   Even logisch nadenken: onze industrie groeit sneller dan we mensen kunnen opleiden. Natuurlijk moeten we blijven investeren in lokaal talent, maar dat vraagt jaren tijd. Extra drempels opwerpen bij aanwerving creëert niet plots meer lokale werknemers - het vertraagt alleen maar onze bedrijven op een moment dat ze vooruit moeten. We beginnen eindelijk te beseffen dat we onze industrie terug meer zuurstof moeten geven in deze uitdagende tijden, maar tegelijkertijd versterken we de barrières op één van de grootste uitdagingen voor onze industrie: het vinden van gekwalificeerd talent.   Wat we nodig hebben is een arbeidsmarkt die mobiliteit en flexibiliteit omarmt. Laten we ons focussen op het verbinden van getalenteerde mensen met de jobs die hen nodig hebben, waar ze ook vandaan komen. #Accent #Arbeidsmarkt #Talentschaarste #Arbeidsmobiliteit"

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Let's talk! Stuur me een berichtje en wie weet zit die droomjob wel in mijn inbox. 😎 #AccentLive Accent

📢Recruter, c’est aussi comprendre les parcours de vie. Hier matin, notre équipe de Tournai a participé à la journée JobRoad ivzw organisée chez Fedasil Mouscron. Une expérience humaine et inspirante, où nous avons découvert la réalité des réfugiés et les obstacles qu’ils ont dû surmonter pour arriver jusqu’ici. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿. En échangeant sur les chiffres actuels et la situation mondiale, nous avons renforcé notre engagement à accompagner ces talents vers un avenir professionnel durable. Chez Accent, nous sommes fiers d’être partenaires de JobRoad et Fedasil pour offrir à ces personnes de nouvelles opportunités. Parce que l’inclusion passe aussi par l’emploi. 🤝 Ensemble, ouvrons les portes de l’avenir.

Hier, nous avons eu le plaisir de visiter le Press Shop & More de Sombreffe, où nous avons rencontré Julien Daine, Integrated & Temporary Store Team Leader chez notre client. Une superbe occasion également de croiser Camille, qui a trouvé un nouveau job chez Press Shop grâce à Accent, et de constater les résultats concrets de notre sélection rigoureuse et de notre communication efficace avec notre recruteur Dorian Marcus. Notre collègue Laura Streibel partage son expérience : « Nous avons été particulièrement impressionnés par la réactivité exceptionnelle de Julien, qui comprend et respecte les réalités de notre travail quotidien. Il sait à quel point il est crucial de rencontrer un bon candidat rapidement, rendant ainsi nos success stories encore plus percutantes. » 👏 Merci à Press Shop pour sa confiance, à Julien pour sa présence sur le terrain et sa réactivité, et félicitations à Camille, qui s'est démarquée avec brio. Nous sommes ravis de collaborer avec des professionnels aussi engagés et inspirants !

Jobtasting bij UPERIO Group: Proeven van de job om beter te matchen! 🎯   Vorige week heb ik onze recruiters Stijn V. & Sarah-Lien L. van ons Accent Technical kantoor Limburg mogen vergezellen bij hun klant Uperio. Met meerdere openstaande vacatures was dit de perfecte gelegenheid om als recruiter zelf de werkomgeving en jobinhoud te ervaren. 💡 Door #jobtasting krijgen we een diepgaand inzicht in hoe het bedrijf te werk gaat en leren we onze partner #Uperio beter kennen. Zo kunnen we onze kandidaten nog beter informeren en matchen met de juiste job! ✅   Vanuit #marketing was ik mee om beeldmateriaal te verzamelen. 📸 Dit zal de basis vormen voor een gerichte instroomcampagne, zodat we nog meer geschikte kandidaten kunnen aantrekken voor Uperio! 🚀   Een grote dankjewel aan Ils van Uperio voor het ontvangst en de boeiende rondleiding! 🙌   Wil jij ook ontdekken welke kansen er bij Uperio voor je liggen?   Neem contact met ons op en wie weet vind jij binnenkort jouw ideale job🚀 📩 hub.technical.hasselt@accentjobs.be 📳+32 11 24 62 04 📳+32 89 32 30 64 #Jobtasting #AccentJobs #WeAreAccent #Recruitment #Vacatures #Uperio #MatchenMetPassie