CRVI asbl

#2025 : Toute l’équipe du CRVI vous souhaite d’ores et déjà de belles fêtes de fin d’année et une bonne année 2025 ✨

#Fermeture annuelle : Le CRVI sera fermé du 24 décembre à 12h au 1er janvier inclus. 👉 Retrouvez-nous à partir du 2 janvier !

#Formation : 📣 « Qu’est-ce qu’évaluer en matière d’apprentissage du FLE ? », c’est ce que nous aborderons au cours de deux journées de formation les 22 et 23 janvier. Ces journées seront animées par Ionela Demolin, formatrice de formateurs FLE et co-coordinatrice pédagogique du département « Formation de formateurs FLE » du Centre Régional d'Intégration de Charleroi. Au programme : 🔸 Mieux répondre aux besoins langagiers des apprenants. 🔸 Penser en amont les objectifs pédagogiques, en concordance avec les objectifs d’évaluation. 🔸 Proposer plus de cohérence dans les apprentissages, cohérence entre la démarche d’évaluation et la démarche de formation. 🔸 Comprendre les conceptions que nous avons de l’évaluation et interroger notre rapport à l’erreur. 📅 Mercredi 22 et 23 janvier 2024 de 9h à 16h 📍 CRVI – Rue de Rome 17 à Verviers 🔏 Inscriptions obligatoires 👉 https://bit.ly/3BnPVJ4

#AnnéeCitoyenne : Sensibiliser les jeunes à l’histoire des migrations et à la communication interculturelle, c’est semer des graines de compréhension mutuelle et de cohésion 🌱. C’est exactement ce que nos animatrices ont eu le plaisir de faire avec les jeunes de l’Année Citoyenne Verviers, un projet inspirant qui permet aux 16-25 ans de s’engager au service de la société. Un projet rempli de sens en partenariat avec Le Cap – Service AMO et l'Année citoyenne, et qui s’inscrit dans la diversité de nos actions en faveur de l’ouverture et du vivre-ensemble. 🌍 🙏 Merci à ces partenaires pour leur confiance renouvelée en cette 2e année de collaboration.

#Meeting – Insertion Socio-Professionnelle : La semaine passée, nous organisions notre premier meeting pour vous présenter notre projet Migr’Emploi. Merci à tous ! 🙌 Ce fut une soirée mémorable où stagiaires, entreprises, partenaires et experts se sont réunis pour agir en faveur de l’insertion socio-professionnelle des talents étrangers. Nous avons vécu des moments inspirants : ✨ Mesdames les députées Christine Mauel et Valérie Dejardin ✨ Des partenaires mobilisés que sont Esope, Sima, Le Forem ✨ Les partages d’expérience des entreprises Van der Valk Business, Perlav, Green Construct et Alan Dental ✨ Les témoignages des stagiaires, véritables moteurs de notre mission ✨ L’intervention d’Olivier Hamant, Chercheur à l’INRAE 🤝 Ensemble, nous avons posé les bases d’une collaboration solide pour une insertion socio-professionnelle réussie. Rendez-vous l’année prochaine pour encore plus d’impact ! Vous souhaitez en savoir plus sur notre projet Migr’Emploi ? 📩 Contactez Jean-Sébastien Mahu par mail via jeansebastien.mahu@crvi.be !

#Formation : 📢 Vous souhaitez enseigner le français langue étrangère à un public d’adultes étrangers non francophones qui suivent des cours dans le secteur associatif ? Il est toujours temps de vous inscrire à la prochaine session de "Formation de formateurs.rices FLE" à Liège ! ℹ️ Infos et formulaire de candidature 👉 https://bit.ly/4dRj0K9

#NOUVEAU : Lancement officiel du jeu « Nom de code : Migrations » ! 🙌 Le CRVI, en collaboration avec le CRIPEL asbl et le Centre Régional d'Intégration du Brabant wallon (CRIBW), est heureux de vous présenter son nouvel outil pédagogique « Nom de code : Migrations ». Cet outil, à destination des jeunes dès 10 ans, permet : 🧩 De comprendre les racines du racisme et ses conséquences actuelles 🧩 De réfléchir aux impacts de la colonisation 🧩 D’apprendre de façon ludique, grâce à une expérience interactive et collaborative L’objectif final ? Faire de ce jeu un outil largement utilisé dans les écoles, pour que ces thématiques s’inscrivent durablement dans l’enseignement, à défaut d’être inscrites comme obligatoire dans les programmes scolaires. Ensemble, découvrirons notre histoire commune et les phénomènes qui y sont liés. 🌍 Vous souhaitez en savoir plus sur le jeu « Nom de code : Migrations » et/ou que notre équipe intervienne dans vos groupes/classes ? Contactez Inès via ines.tamazarti@crvi.be ! Découvrez aussi les articles de VEDIA (👉 https://bit.ly/496p80g) et de L'Avenir (👉 https://bit.ly/3CDW9Vh).

#SantéAuFéminin : 🙌 Il est toujours temps de vous inscrire à notre 5e intervision/formation "Mutilations génitales féminines : apports théoriques et analyse de situations" de mercredi 4 décembre ! Cette matinée sera menée par 3 intervenantes du GAMS : 🔸 Louise DA VIA, assistante sociale 🔸 Fos MOHAMED NUR, travailleuse interculturelle 🔸 Keyla LUMUKA, juriste 👥 À destination des professionnel•les 📅 Mercredi 4 décembre de 09h à 12h30 📍 Au CRVI, rue de Rome 17 à 4800 Verviers 📧 Inscriptions : mariem.sarsari@crvi.be NOM+PRENOM+FONCTION DANS VOTRE STRUCTURE Entrée gratuite Plus d'info et lien de l'évènement 👉 https://fb.me/e/2yD5GyZEP En partenariat avec le Centre de Planning Familial Soralia de Verviers et le Centre Local de Promotion de la Santé de l'arrondissement de Verviers.

#Meeting – Insertion Socio-Professionnelle : 🗂️ J-J ! Amis entrepreneurs, retrouvez-nous aujourd’hui dès 17h30 chez Embuil pour découvrir ce que notre projet Migr’Emploi peut apporter à votre entreprise ! Migr'Emploi, c’est une initiative visant à promouvoir l'insertion professionnelle des personnes d'origine étrangère dans notre région. On se réjouit de vous en dire plus ! 📅 Jeudi 21 novembre 2024 à 17h30 📍 Embuild, Zoning de Chaineux – Avenue du Parc 42, 4650 Herve Entrée gratuite et sur inscription 👉 https://bit.ly/3Ol08Zs Lien de l’évènement 👉 https://bit.ly/3AT7zUI

#ProjetPolitique : 📢 Adoption du Plan Local de Lutte contre le Racisme à Verviers pour 2025-2030 ! En septembre dernier, nous étions au Collège Communal de Verviers pour présenter les mesures du Plan local de lutte contre le racisme. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer que le Conseil Communal de Verviers a officiellement adopté ce plan ambitieux, qui sera en place pour les années 2025 à 2030. 🙌 Ce plan, articulé autour de 18 mesures concrètes, a pour objectif de combattre le racisme structurel et toutes les formes de discriminations, en proposant des mesures précises pour des avancées significatives. Le Plan Local comprend notamment : 🔸 Des mesures transversales : protection et soutien des victimes, lutte contre la cyber-haine, et formations pour les professionnel•le•s des secteurs publics, privés et non-marchand. 🔸 Des mesures plus spécifiques : actions ciblées pour lutter contre les discriminations dans le logement et l’emploi, initiatives pour faciliter l'accès aux services de la Ville et à la culture pour tous•tes. Ce travail de fond n'aurait pas été possible sans la collaboration d’un réseau de partenaires locaux, dont le ciep moc de Verviers, le Cepag, et la FGTB de Verviers. Le DiSCRI a également apporté son appui pour la partie conceptuelle, aux côtés d’experts tels que Marco Martiniello et Edouard Delruelle. Nous remercions aussi Unia et BePax ASBL pour leur précieux soutien méthodologique. Grâce à ce plan, Verviers avance vers une société plus juste, où chacun•e trouve sa place, et accède à ses droits fondamentaux. 🤝   Téléchargez le Plan Local de Lutte contre le Racisme 👉 https://bit.ly/3YyM0R6