Fedasil

FR | Durant la période des fêtes de fin d’année, le centre d’arrivée de Fedasil et le centre d’enregistrement de l’Office des étrangers seront fermés mercredi 25 et jeudi 26 décembre 2024, ainsi que mercredi 1er janvier 2025. Les personnes qui souhaitent demander la protection internationale ne pourront donc pas faire enregistrer leur demande ces jours-là, ni demander une place d’accueil. NL | Omwille van de feestdagen zijn het aanmeldcentrum van Fedasil en het registratiecentrum van de Dienst Vreemdelingenzaken gesloten op woensdag 25 en donderdag 26 december 2024, en op woensdag 1 januari 2025. Er kan op die dagen dus geen verzoek tot internationale bescherming ingediend worden, noch een opvangplek gevraagd worden. EN | During the holiday season, the arrival centre of Fedasil and the registration centre of the Immigration Office will be closed on Wednesday 25 and Thursday 26 December 2024 as well as on Wednesday 1 January 2025. It will therefore not be possible to apply for international protection or for a reception place on these dates. ➡️ www.fedasilinfo.be

𝗗𝗧𝟰𝗘: 𝗧𝗵𝗲 𝗕𝗲𝗹𝗴𝗶𝗮𝗻 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗣𝗮𝘁𝗵𝘄𝗮𝘆 This week, our colleague Mathie gave the BELCO training (the Belgian cultural orientation programme) to a group of nurses as part of the Displaced Talent for Europe programme (DT4E). This programme, of which Fedasil is a partner, enables qualified persons in need of international protection in Jordan and Lebanon to integrate safely and sustainably in the Belgian labour market. The participants of this training are part of a career mobility pathway specifically designed for nurses which was developed by the IOM Belgium and Luxembourg in cooperation with the non-profit organisation “Chinta” and the Arteveldehogeschool in the context of DT4E. To best prepare the socio-professional integration of these talents, trainings are organised before their departure for Belgium (language courses and BELCO programme) as well as after their arrival (additional professional training, orientation sessions after the arrival). As explained by Farah, one of the selected talents: “The BELCO programme makes our transition in Belgium much smoother, and all the themes addressed help us to better prepare our future. Mathie was able to answer all our questions, even the ones we had not considered! We are very grateful for this support.” DT4E is financed by the European Union, managed by the IOM and carried out in cooperation with Talent Beyond Boundaries, Fedasil and Fragomen.

NL | Vandaag staan we stil bij het overlijden van Miet Smet, voormalig Staatssecretaris voor Emancipatie en grondlegster van de georganiseerde asielopvang in België. In 1986 vestigde zij in het Klein Kasteeltje het eerste opvangcentrum voor asielzoekers en legde daarmee de basis voor een humaan opvangbeleid in ons land. Onder haar impuls opende het Rode Kruis ook zijn eerste opvangcentra in België. Tot de dag van vandaag is het Rode Kruis één van onze belangrijkste opvangpartners. Haar visie en inzet blijven een bron van inspiratie in onze dagelijkse werking bij Fedasil. Onze gedachten zijn bij haar familie en dierbaren. FR | Nous rendons hommage à Miet Smet, ancienne Secrétaire d'État à l'Émancipation et fondatrice de l'accueil organisé des demandeurs d'asile en Belgique, qui nous a quittés aujourd'hui. En 1986, elle a fondé le premier centre d'accueil pour demandeurs d'asile, le Petit-Château, jetant ainsi les bases d'une politique d'accueil humaine dans notre pays. Sous son impulsion, la Croix-Rouge a également ouvert son premier centre d'accueil en Belgique. Jusqu'à ce jour, la Croix-Rouge est l'un de nos plus importants partenaires d'accueil. Sa vision et son engagement demeurent une source d'inspiration dans notre travail quotidien à Fedasil. Nos pensées vont à sa famille et à ses proches.

Find an affordable accommodation? That is not obvious today, especially for recognised refugees. At Fedasil, housing is therefore an increasingly important topic on the agenda. Since newly recognised refugees struggle to find accommodation in an already saturated housing market, we recently created the brand new "Housing team". Their mission? Look for sustainable solutions, innovative housing types and new partnerships. Our colleague Elias, coordinator of the new team, visited Biotope, an inspiring cohousing project in Ghent, where one of 19 housing units was set up as an inclusion home for recognised refugees. “I feel like I am part of a big family. I arrived in Belgium with many concerns, but since I have been here, I feel safe and more relaxed", says the Somali woman of the resettled family that has found a new home there since 2022. Patrick de Buck, resident and coordinator of the Inclusion work group within Biotope, launched a roadmap and a podcast series this week with their experiences and tips to inspire future cohousing projects. 🎙️ Discover the roadmap and the podcast which also feature Fedasil! https://lnkd.in/g6RhV5rt

𝗘𝗨-𝗪𝗘𝗕𝗣𝗦𝗜: 𝗠𝗘𝗘𝗧 𝗧𝗛𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗦! On Tuesday 10 December the trainees of the EU-WEBPSI project had the opportunity to meet with seven professional interpreters who work in the public service. They got to know the job of interpreter from the inside and had plenty of opportunity to ask questions. Forty trainees are currently undertaking a two-month internship in one of Fedasil's reception centres. This internship is part of the interpreter training programme they follow at Agentschap Integratie en Inburgering.   Trainee Douaa Alsebahy: “Learning from other professionals’ experiences is priceless. One of the experts advised us to 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘵𝘪𝘯𝘨𝘴: 𝘴𝘵𝘰𝘱 𝘰𝘵𝘩𝘦𝘳𝘴 𝘸𝘩𝘦𝘯 𝘯𝘦𝘦𝘥𝘦𝘥, 𝘮𝘢𝘬𝘦 𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘺 𝘨𝘪𝘷𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘱𝘳𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘴𝘰𝘮𝘦 𝘵𝘪𝘮𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘯𝘰𝘵 𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘢𝘤𝘵 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘭𝘺. 𝘒𝘪𝘯𝘥𝘭𝘺 𝘢𝘴𝘬 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘯𝘰𝘵 𝘵𝘰 𝘴𝘱𝘦𝘢𝘬 𝘵𝘰𝘰 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘰𝘳 𝘵𝘰𝘰 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘴𝘰 𝘺𝘰𝘶 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘱𝘳𝘦𝘵 𝘦𝘷𝘦𝘳𝘺𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘤𝘢𝘶𝘴𝘦 𝘦𝘷𝘦𝘳𝘺𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦𝘺 𝘴𝘢𝘺 𝘪𝘴 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘣𝘭𝘦.”   𝗘𝗨-𝗪𝗲𝗯𝗽𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 ?  In Greece, France and Belgium refugees and individuals with a migrant background follow a training to become public service interpreters. This intensive training includes an internship where trainees gain hands-on experience.   #euwebpsi

𝐑𝐄𝐅𝐔𝐆𝐄𝐄𝐒2𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐍𝐋│“Talent is een kostbaar goed, dat niet mag beknot worden door afkomst, religie, kleur of leeftijd. Daarom kiezen wij voor een doorgedreven diversiteitsbeleid en is onze werknemerspopulatie divers en multicultureel. Hier werken momenteel 17 nationaliteiten samen”, legt Joke Jorens van Lambo Laboratories trots uit. Labo Lambo neemt samen met 13 andere bedrijven deel aan het project Refugees2Work* van JobRoad ivzw dat momenteel loopt bij het opvangcentrum van Fedasil in Kapellen. Jobroad kon de voorbije jaren al 360 bewoners uit onze opvangcentra begeleiden in hun zoektocht naar werk. Joke: “Inclusie betekent voor ons dat iedereen welkom is in ons bedrijf. Iedereen krijgt evenveel kansen, de mogelijkheid om te groeien en eventuele ‘beperkingen’ weg te werken door de permanente ondersteuning op onze werkvloer”. “Daarom spreekt Refugees2work ons ook erg aan. Wij hebben deelgenomen aan de workshop “Life as a refugee” en hebben de acht door Jobroad geselecteerde kandidaten vorige week ontmoet. We bekijken momenteel de mogelijkheden”, geeft Joke alvast prijs. Wij duimen voor goede matches en nieuwe kansen! ✍️ Meer weten of deelnemen? https://lnkd.in/eWZD6CR4. 𝐅𝐑│ « Le talent est une ressource précieuse qui ne doit pas être freinée par l’origine, la religion, la couleur de peau ou l’âge. Pour cette raison, notre politique de diversité est poussée et notre effectif est à la fois diversifié et multiculturel. 17 nationalités coexistent actuellement au sein de notre personnel », explique fièrement Joke Jorens, employée chez Labo Lambo.   Labo Lambo participe avec 13 autres entreprises au projet Refugees2Work* de l’ASBL Jobroad. Ce projet se poursuit pour l’instant au centre d’accueil de Fedasil à Kapellen. Ces dernières années, Jobroad a déjà pu accompagner 360 résidents et résidentes de nos centres d’accueil dans leur recherche d’emploi.   Joke : « L’inclusion signifie pour nous que tout le monde est bienvenu dans notre entreprise. Nous offrons des chances équivalentes à chacun et chacune ainsi que la possibilité d’évoluer et de dépasser ses éventuelles limites grâce à notre soutien permanent sur le lieu de travail. »   « Refugees2Work a donc directement retenu notre attention. Nous avons pris part à l’atelier “Life as a refugee” et avons rencontré la semaine dernière les huit personnes sélectionnées par Jobroad sur base de leur candidature. À présent, nous examinons les possibilités », nous dévoile Joke.   Espérons qu’il y aura de bons matchs et de nouvelles opportunités !   ✍️ Envie d’en savoir plus ou de participer ? https://lnkd.in/e64FhJct.   *Met de steun van het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie (AMIF) - Avec le soutien du Fonds européen pour l’Asile et la Migration (AMIF).

#Dagvandevrijwilliger: Bedankt aan onze 700 vrijwilligers! Op 5 december zetten we met enorme trots onze vrijwilligers op de voorgrond en hun uitzonderlijke engagement. Dankzij hun toewijding en tijd die ze geven aan onze opvangcentra, verbeteren ze elke dag het leven van onze bewoners en bieden een ondersteuning van onschatbare waarde aan onze medewerkers. Bedankt aan al deze inspirerende mensen die, door hun generositeit, een wezenlijk verschil maken. #JournéeInternationaleDuBénévolat : Merci à nos 700 bénévoles ! En ce 5 décembre, nous mettons à l’honneur les bénévoles et leur engagement exceptionnel. Grâce à leur dévouement et au temps précieux qu’ils et elles consacrent à nos centres d’accueil, ils améliorent le quotidien des résident·es et offrent un soutien inestimable à nos collaborateur·trices. Un grand merci à toutes ces personnes inspirantes qui, par leur générosité, font une réelle différence.

#JournéeInternationaleDuBénévolat : Merci à nos 700 bénévoles ! En ce 5 décembre, nous mettons à l’honneur les bénévoles et leur engagement exceptionnel. Grâce à leur dévouement et au temps précieux qu’ils et elles consacrent à nos centres d’accueil, ils améliorent le quotidien des résident·es et offrent un soutien inestimable à nos collaborateur·trices. Un grand merci à toutes ces personnes inspirantes qui, par leur générosité, font une réelle différence. #Dagvandevrijwilliger: Bedankt aan onze 700 vrijwilligers! Op 5 december zetten we met enorme trots onze vrijwilligers op de voorgrond en hun uitzonderlijke engagement. Dankzij hun toewijding en tijd die ze geven aan onze opvangcentra, verbeteren ze elke dag het leven van onze bewoners en bieden een ondersteuning van onschatbare waarde aan onze medewerkers. Bedankt aan al deze inspirerende mensen die, door hun generositeit, een wezenlijk verschil maken.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Le centre d’accueil Fedasil Herbeumont cherche son prochain ou sa prochaine directrice. Postulez avant le 8 décembre minuit ! Plus d’infos sur la fonction et les missions ici : https://lnkd.in/eP4_86dH

Quelles sont les étapes lors d’un retour volontaire ? 🧳 Découvrez-les ci-dessous !  Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Retour volontaire 👉 https://bit.ly/3VarFAV 🤝Ensemble, avec nos partenaires IOM Belgium and Luxembourg & Caritas International.be Wat zijn de fases bij vrijwillige terugkeer? 🧳 Ontdek ze hieronder! Meer weten? Ga naar onze website Vrijwillige terugkeer 👉 https://bit.ly/4fQbAbU 🤝 Samen, met onze partners IOM Belgium and Luxembourg & Caritas International.be