HR Business Partner

Ce que vous allez faire

The HR Coordinator EU is responsible for applying HR tools to execute Ahold Delhaize EU HR policies and procedures to Group, EU and BeCse associates based in Belgium (200 +/- FTE). They provide (management) information, in line with local DLL Belgium HR policies, models and relevant rules and regulations in order to ensure correct, accurate and up-to-date information to support the HR department and business.

This role has a combined scope: (1) it is responsible for facilitating recruitment, onboarding and offboarding activities for the AD Group, EU & BeCSE population in Belgium, while also (2) supporting the HR administrative activities related to AD Group, EU and BeCse population based in Belgium. (3) Role will also support with upkeep of Belgium laws and regulation concerning associates, reorganizations and long-term illnesses in cooperation with the local Sociolegal department and the company doctors. This localization demands a high level support for line management. Daily collaboration is expected with the following departments: AD Group and EU HR Business Partners and HR Advisor, and DLL HR Services, including Recruitment, Compensation Administration Services, Payroll Services, and Benefits Administration Services. Customer satisfaction is one of the key deliverables.

• Contact Point / Management Information & Data Reporting
• Recruitment, Onboarding and Offboarding Coordination
• HR Policies, Procedures, Tools and Systems
• Administration & HR Support
• Payroll and Compensation
• HR Projects
  
  

Qui êtes-vous ?

• You have a Bachelor Degree in HR related field.
• You have 5-7 years of experience in a related field, with high level insight in HR processes and knowledge of the organization.
• You are fluent in English, Dutch and French.
  
  

Ce que nous offrons

• Un emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c'est possible.
• Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux:
• voiture de société avec carte carburant/recharge, dans le cadre du budget mobilité fédéral,
• téléphone portable plus abonnement,
• rémunération nette,
• bonus annuel,
• chèques-repas,
• une assurance groupe étendue et une assurance hospitalisation facultative
• une réduction pour le personnel dans le magasin!
• De plus, chez nous le télétravail coule de source, son application dépend d’une fonction à une autre.
• Et qu'en est-il de l'apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l'espace nécessaire pour le faire.
• Continuer à évoluer? C'est également possible. Demandez à l'un de vos futurs collègues.
  

La fonction ci-dessus vous intéresse? Alors postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize!

A propos de Delhaize

Mieux manger pour mieux vivre. C’est le cœur de notre engagement chez Delhaize. C'est pourquoi nous nous engageons à remplir les assiettes de 5 millions de clients chaque semaine. Plus de 810 magasins offrent aux clients belges et luxembourgeois un large assortiment de plus de 20 000 produits de qualité. Que ce soit lors d’un rapide passage dans un Shop&Go, pour des courses quotidiennes dans un Proxy local ou une offre étendue dans nos AD Delhaize, sans oublier nos services d’e-commerce.

Toute cette chaîne alimentaire commence par notre logistique. Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour.

Mais cela ne s'arrête pas à nos magasins ou à notre logistique. Car nos quelque 1 000 collègues des services Finance, RH, IT, Commerce ou Legal sont également là pour collaborer avec nous et aider nos clients à bien manger.