HR Business Partner - ICT Departement

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Ons ICT-team speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze activiteiten en het stimuleren van innovatie.

Dit zoeken we

Als HR Business Partner voor het ICT-departement ben je een strategische partner voor het management en de medewerkers van het ICT-team. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het departement. Je werkt nauw samen met de ICT-leiders om de HR-behoeften te begrijpen en te ondersteunen, en je fungeert als een trusted partner op het gebied van HR-aangelegenheden.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -programma's die aansluiten bij de doelstellingen van het ICT-departement en de organisatie als geheel.
• Adviseren en ondersteunen van het management en de medewerkers op het gebied van talentmanagement, arbeidsrelaties en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Coördineren van de volledige employee journey voor het ICT team, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Fungeren als een bron van expertise op het gebied van HR-beleid en -praktijken, en proactief bijdragen aan de continue verbetering van de HR-functie.
  
  

Dit ben jij

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met een focus op business partnering.
• Je hebt ervaring in de gezondheidszorgsector en/of de ICT-sector is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus van de organisatie.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om gegevens te gebruiken om besluitvorming te ondersteunen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken in een teamomgeving.
• Je bent vlot tweetalig (NL/FR)
  
  

Dit bieden we je

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorgsector.
• De mogelijkheid om een significante impact te hebben op de groei en ontwikkeling van het ICT-departement.
• Een competitief salaris en een flexibel arbeidskader.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei, met ondersteuning van training en opleiding.
  
  

Dit is je kans

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamisch HR-team? Solliciteer dan direct en wordt onze nieuwe HR Business Partner IT.