Human Resources Business Partner

HR Business Partner - diverse locaties (enkel vaste indienstname)

Voor onze klant, een groeiende internationale onderneming met bijna 500 medewerkers in België en actief in innovatieve verwerking van goederen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR BP om het HR -team te versterken.

Wat behoort tot je takenpakket ?

Als HR Business Partner ben je werkzaam op de verschillende locaties in België en ben je een spilfiguur in het HR Team met als doel een vlotte & professionele ondersteuning van de medewerkers & leidinggevenden in de diverse businesses. In jouw rol zal je zowel focussen op hard & soft HR topics om als een ware generalist een brede HR dekking te kunnen bieden.

In jouw rol als HR BP ben je in the lead op vlak van een breed aantal soft HR gerelateerde domeinen; i.e. rekrutering & selectie voor alle sites / entiteiten (instroom – doorstroom), opleiding & ontwikkeling (beheer opleidingsjaarplan/ matrix, e-learning, …), absenteïsmebeleid, performance management, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, sociaal overleg, HR projecten, employer branding, communicatie, … Dit in nauw contact & overleg met de HRM die tevens een actieve, operationele HR rol nastreeft.

Op vlak van payroll zal je een back-up zijn voor een correcte payroll afhandeling voor enkele sites/ entiteiten & werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits & het team als directe collega in het HR Team. Je bkan vlot een correct antwoord formuleren op socio-juridische vragen van medewerkers en ook de HR administratie hiervoor neem je op jou.

Je houdt ervan om zelfstandig te werken en om service te bieden. Samen met de overige HR collega’s draag je jouw steentje bij in diverse HR projecten die worden opgezet om onze organisatie professioneel verder uit te bouwen rond alle personeelsaangelegenheden. Je draagt bij aan een efficiënte en proactieve HR communicatie die het welzijn, betrokkenheid & retentie van onze medewerkers ten goede komt.

In jouw rol zal je voor de medewerkers van de verschillende operationele sites het directe aanspreekpunt zijn voor de medewerkers en de leidinggevenden.

In deze functie rapporteer je aan de HR Manager van België.

Wie ben je ?

• Je behaalde bij voorkeur een hoger diploma – in HR (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je kan terugblikken op een relevante werkervaring van een aantal jaren in HR in een industriële omgeving (mix arbeiders en bedienden) en je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving & payroll.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Engels en het Frans.
• Je bent een teamspeler en je combineert een servicegerichte attitude met een dynamische en veerkrachtige persoonlijkheid.
• Je bent flexibel, hebt een positieve mindset en houdt van open communicatie.
• Je werkt heel nauwkeurig en je kan geconcentreerd zaken aanpakken.
• Integriteit en discretie zijn waarden die je heel belangrijk vindt.
• Je bent leergierig, ondernemend en stressbestendig.
• Je houdt er ook van om zaken zelfstandig uit te zoeken al dan niet in overleg met de HR manager
• MS Office kent geen geheimen voor jou.

Wat biedt de klant ?

Een afwisselende en autonome rol als HR BP in een groeiende onderneming, waar steeds aandacht voor de mens is en waar men open en aangenaam communiceert.

Het teamgevoel is sterk aanwezig en dat wordt in veel zaken doorgetrokken.

Wil je meer weten over deze rol ? Contacteer mij bij Hays op 0498/17 65 30 of solliciteer asap !