Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

O Fórum teve seu início em 2013, através de uma reflexão sobre o papel que grandes empresas deveriam assumir para gerar avanços mais rápidos e consistentes no meio empresarial brasileiro em relação à garantia de direitos iguais e tratamento justo e respeitoso para pessoas LGBTI+. Reinaldo Bulgarelli iniciou o processo no dia 26 de março de 2013, convidando algumas grandes empresas com atuação ou sensibilidade para o tema. A Txai Consultoria e Educação tinha condições de provocar essa conversa, mas o Fórum foi fundado pelas empresas porque é delas e a elas coube a liderança do movimento com estruturas de governança cada vez mais estruturadas e atuantes. As empresas signatárias escolheram fazer parte da solução e não do problema, enfrentando a discriminação e violências de toda ordem com práticas de respeito, promoção da igualdade de oportunidades e de tratamento justo e respeitoso a todas as pessoas. Hoje somos 173 empresas em prol dos 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos Humanos, cada vez mais representado pela sua liderança, parabéns à todos(a/e) que fazem parte desta história que tem impactado positivamente a vida de tantas pessoas. Saiba mais sobre a nossa história, assista o teaser completo: https://lnkd.in/dnD8buEq Aproveite e veja também, o episódio especial aos 10 anos com dois convidados especiais no nosso podcast ''Visita Incomum'', Beto de Jesus, Diretor Executivo da AIDS Healthcare Foundation e Kaynã Amancio 🏳️🌈 Comunicação, D&EI e ESG na Intel Corporation: https://lnkd.in/dBc2MYak Amanda Ferreira [Ela/Dela] Via Margarete Yanikian Atento Brasil Raphael Vicente José Vicente Iniciativa Empresarial pela Igualdade Renato Souza PwC

Ontem (16/jan) o Jornalismo Nova Brasil divulgou uma entrevista com Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum LGBTI+ sobre o movimento americano contra a diversidade, equidade e inclusão. No programa tivemos o posicionamento do McDonalds no Brasil (Arcos Dorados) reafirmando seu apreço e compromisso com a diversidade. Acesse o vídeo! #jornal #novabrasilfm #diversidade #equidade #inclusão #empresas #brasil

[Visibilidade Trans] “Sabe o que é? É que eu nunca convivi com uma pessoa trans 🏳️⚧️” Já ouviu essa desculpa por aí? Sem qualquer dúvidas, conviver com pessoas trans é indispensável para quebrar estereótipos e ser uma pessoa aliada. Mas não ter pessoas trans ao seu entorno não é desculpa para propagar desinformação e reproduzir preconceitos. Nesse vídeo, eu trouxe cinco livros escritos por pessoas trans, sobre pessoas trans, para você conhecer! #diversidade #inclusão #trans #educação #visibilidade

Todas as pessoas trans e travestis deveriam estar empregadas e serem reconhecidas por suas qualificações. Ser trans ou travesti não deveria ser uma barreira para conquistar a dignidade mínima. A empregabilidade trans e travesti não deveria ser restrita a vagas afirmativas. Todas as vagas, as não afirmativas, são abertas para todas as pessoas, sem exceção. A questão da interseccionalidade é fundamental: pessoas trans também podem ser negras, PCD, neurodiversas, e fazerem parte de outras letras da comunidade LGBTQIAP+. Esse foi um pedaço do nosso papo com a Maite Schneider, fundadora da Transempregos no PodBicha. Para assistir o episódio completo é só entrar no canal do YouTube da Bicha da Justiça

"O relatório “Inclusão Econômica e Geração de Renda da População LGBTQIA+ no Brasil”, desenvolvido pelo Fundo Positivo em parceria com o Instituto Matizes entre 2023 e 2024, revelou que apenas 25% dessa população tem emprego formal. Além disso, as iniciativas de inclusão enfrentam desafios devido ao baixo financiamento público, que corresponde a menos de 30% do total." - https://lnkd.in/dbYzEb4a 

O prazo de participação no levantamento "Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas organizações", desenvolvido pela Deloitte, foi prorrogado. Até o dia 13/01, você pode compartilhar suas visões e experiências e contribuir para o entendimento do cenário atual de DE&I, mais especificamente sobre as estratégias de investimento, engajamento e governança que têm circulado no ambiente corporativo. Essa é a pesquisa mais abrangente e significativa do mercado brasileiro sobre o progresso de DE&I, e sua participação é essencial para mapear práticas inovadoras e desafios enfrentados pelas empresas. Acesse o questionário agora: https://delo.tt/6042vLG02 #Pesquisa #Empresa #Diversidade #Inclusão

[Mês da Visibilidade Trans] Quer fazer a diferença de verdade? Comece contratando pessoas trans 🏳️⚧️ - Contrate pessoas trans. Essas são as três palavras que eu sempre digo quando me perguntam como as empresas e organizações podem ser aliadas da comunidade trans. Mas esse conselho vale também para pessoas físicas. Se você quer se tornar uma pessoa aliada, considere contratar serviços e adquirir produtos fornecidos por pessoas trans. 📌 Por quê? O acesso ao emprego e à renda é uma das mais eficazes formas de empoderamento e garantia de direitos e dignidade para qualquer pessoa que pertença a um grupo sub-representado. Para pessoas trans, travestis e não-binárias, essa é uma necessidade urgente e inadiável. Afinal, as estatísticas são claras: as barreiras sociais e econômicas que essas pessoas enfrentam ainda são imensas. Então, neste Mês da Visibilidade Trans, que tal um compromisso real? 💼 Indique pessoas trans para vagas nas empresas 💡 Recomende seus serviços e produtos para sua rede 🤝 Compartilhe esse post e amplifique essa mensagem #diversidade #inclusão #visibilidadetrans #trans

Que tal começar o ano e a sua carreira com a gente? As inscrições para o Conectando Raízes com Elas, Programa de Estágio Afirmativo para Mulheres Negras, já estão na reta final. É só até 09/01! 👈😉 E pra te inspirar, as nossas estagiárias Leticia, Katryn e Emanuelly, destacaram alguns benefícios do nosso programa. Passe para conferir e vem ser BV! Inscreva-se aqui: https://lnkd.in/df6N3Fhs #LeveParaAVida  #PraTodosVerem: a sequência tem o fundo azul e o logotipo do banco BV no rodapé. A primeira imagem, tem a ilustração de uma mulher negra, o logotipo Conectando Raízes com Elas e o texto: Se você é uma estudante negra e fazer um estágio está nas suas metas para 2025, você vai adorar saber que...Depois, há a foto da Letícia e o depoimento: "Além de fazer o que eu gosto, cercada de pessoas acolhedoras e dispostas a ajudar, entre os benefícios do estágio, é válido destacar que o Banco BV nos proporciona um ótimo valor no VR e impressiona pela parceria com diversas empresas renomadas, com descontos significativos em escola de idiomas, faculdades, farmácias, hotéis e muito mais." Depois, há a foto da Katryn e o depoimento: "Com o estágio, tenho a oportunidade de explorar diferentes áreas e descobrir qual delas mais se encaixa no meu perfil, o que ajuda a planejar minha carreira. Também estou em contato com profissionais qualificados, o que tem sido fundamental para meu aprendizado na área de tecnologia." Depois, há a foto da Emanuelly e o depoimento: "Um dos maiores benefícios do programa de estágio do BV é a jornada de desenvolvimento robusta. Temos a oportunidade de usar novas ferramentas, participar de rodas de conversa sobre carreira, ter acesso a plataformas de cursos e trilhas de desenvolvimento que têm sido fundamentais para o meu crescimento." Finaliza com o texto: Comece a sua trajetória profissional em um ambiente que te impulsiona a crescer com propósito e coragem. Vem ser BV! E a ilustração de duas mãos se tocando no centro da tela.

Boas festas!

Quando eu, Reinaldo Bulgarelli, e Beto de Jesus elaboramos e propusemos os 10 Compromissos da Empresa com o respeito e a promoção dos Direitos Humanos de Pessoas LGBTI+, sabíamos que eles seriam colocados em prática por profissionais das empresas, movendo a organização e encontrando oportunidades no cotidiano da gestão. Assim tem sido ao longo dos 11 anos do Fórum. Em 2023, a Secretaria Executiva criou o Prêmio Fórum Profissionais do Ano para reconhecer as pessoas que estão no dia a dia das organizações, de variadas maneiras, trabalhando para melhorar o desempenho das empresas em relação aos 10 Compromissos. Não é um prêmio para as empresas e nem para as lideranças, mas um reconhecimento focado em profissionais para valorizar seu trabalho e criar referências dentro do Fórum e no ambiente empresarial. 10 profissionais foram premiados pela atuação em 2024. Apresentamos aqui seus nomes para que você acompanhe, ouça, veja o que estão fazendo, que desafios enfrentam e quais soluções encontram. O bom é que há dezenas e dezenas de profissionais nas quase duas centenas de empresas signatárias que poderiam estar nesta lista, mas fica para os próximos anos. :) Prêmio Fórum Profissionais do Ano 2024: Adrian Mizael, Angelo Sordi Junior 🏳️🌈, Evilym Machado, Laís Fernanda Souza, Leila Santos, Maristela Zago, Mayara Garrone Gatti do Rosario, Nicke Willy Lira Ferreira, Ricardo Berni e Oséias Filho. Assim como fizemos em 2023, chamamos Beto de Jesus e Ricardo Sales para entregar o prêmio especial para a querida Eliane Ranieri, uma pessoa que fez a diferença no Fórum desde sua criação em 2013. Também convidamos representantes de organizações aliadas e parceiras do Fórum para entregar o prêmio. É uma forma de também homenagear essas pessoas e organizações que estão contribuindo para avançarmos em relação aos 10 Compromissos: Clovis Casemiro 🇧🇷, Silvia Maria Louzã Naccache, Rafaelly Wiest, Ricardo Gomes, Bruna Andrade, Ágata Dourado, Rosa Vanzella, Maite Schneider, Diego Oliveira, Erika Vaz, Raphael Vicente e Margareth Goldenberg. Tivemos um importante painel sobre cenário atual - Lucas Bulgarelli 🏳️🌈, Salomão Cunha Lima 🏳️🌈 e João Torres, com minha mediação. Teve um emocionante painel com presidentes mediado por Mariana Figo Gaspar Orsini (Dow) - Fábio Maceira (JLL), Elayne Correa Piasentini (Plásticos de Performance da Saint Gobain) e o presidente do Instituto Ethos, Caio Magri. Fizemos uma homenagem a Javier Constante, agradecendo sua presença marcante no Comitê de Presidentes do Fórum, enquanto esteve à frente da Dow na região. Também ouvimos a fala poderosa do presidente da Aliança Nacional LGBTI+, Toni Reis, que nos mostrou os caminhos do movimento para 2025. Teve show com as maravilhosas do "Siga Bem Caminhoneira" e do Rapha Pagotto (Secretário Adjunto) e banda, terminando um maravilhoso coquetel. Foi tudo no auditório do Itaú, com abertura do querido Bruno Crepaldi [ele / he / él]. Daremos mais notícias, claro! Que 2025 seja maravilhoso!