Grupo Gestão RH

“Não me sinto sozinho. Tenho um time que me apoia e me desafia constantemente. A agenda é tão dinâmica, com tantas interações com diferentes times, que não tenho tempo para me sentir sozinho.”   Nesses tempos em que a solidão da alta liderança é amplamente discutida nas empresas - e fora delas -, Pedro Zannoni, CEO Latam da Lacoste, fala de sua experiência e mostra que o antídoto pode estar na confiança e parceria com seus times. Essa e e outras boas reflexões dele podem ser conferidas na entrevista publicada na última edição da revista Gestão RH (página 22). Isso e muito mais pode ser encontrado no links aí embaixo: ➡ Download Gratuito (PDF) https://lnkd.in/dKps2tJR ➡ Revista Digital (para assinantes e associados do Clube Gestão RH) https://lnkd.in/dV5AWCib

Parceiro Gestão RH - TIM Brasil Na TIM, construir um futuro mais inclusivo faz parte do nosso compromisso e é uma jornada é diária. Nossas iniciativas visam promover a igualdade racial, a potencialização de talentos negros, a equidade de gênero e a representatividade. Vem com a gente construir uma sociedade antirracista. #ImagineQueÉPossível #ImagineAsPossibilidades

Hoje teve um baita webinar da Gestão RH aqui, no LinkedIn. As #tendências em #benefícioscorporativos foi o tema do encontro que reuniu Fernando Amaral, vice-presidente de Produtos e Inovação da Visa; Giselly Viveiros, gerente sênior de TotalRewards da Danone; e Nadja Aki Minami, diretora de Total Reawards da PepsiCo. Perdeu? Não tem problema. Dá uma espiadinha no que diz Fernando Amaral no vídeo aí embaixo e depois assista à íntegra na TV Corporativa Gestão RH: https://lnkd.in/dHTzas4w

Uma perspectiva humanizada para lideranças e profissionais de Recursos Humanos, trazida pela nossa colunista Clarissa Medeiros. Confira no nosso portal. https://lnkd.in/dKweHcgr

Confira este bate-papo em que líderes de grandes empresas compartilham suas experiências e as últimas tendências em benefícios para funcionários. Descubra como empresas de ponta estão ajustando suas estratégias para melhor atender às necessidades de seus colaboradores, abordando temas essenciais, como a tecnologia na gestão de benefícios e a prevenção do esgotamento e da rotatividade, além da importância da educação financeira. Neste webinar, contaremos com a participação de: Fernando Amaral - VP de Soluções, Visa Nadja Minami - Diretora de Total Rewards, Pepsico Giselly Viveiros - Senior Manager Rewards, Danone Não perca a oportunidade de adquirir conhecimentos valiosos sobre práticas inovadoras e como a integração de dados está moldando soluções personalizadas para o futuro dos benefícios corporativos. Inscreva-se e conecte-se com o que há de mais atual no universo da gestão de pessoas!

A iniciativa busca sensibilizar gestores homens para serem agentes de mudança nas empresas. As primeiras turmas contaram com a participação de 96 líderes. Para Thiago Pereira, diretor de Processos Globais de RH da BRF, o programa é fundamental para a estratégia de diversidade da companhia, complementando as demais iniciativas de inclusão. https://lnkd.in/dZ5TKC-J

Parceiro Gestão RH - Sesi Paraná O cuidado com a saúde do colaborador deve ser sempre constante.     E uma das formas pela qual o Sesi contribui para ajudar a sua indústria a propiciar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo é por meio da campanha de imunização contra a gripe, voltada aos trabalhadores das indústrias paranaenses e seus dependentes, e também de empresas associadas aos sindicatos filiados ao Sistema Fiep.      Reduzindo o absenteísmo e prevenindo a contaminação dos colaboradores, a adesão à campanha inicia-se em breve. Dessa forma, quando os meses mais frios chegarem, os trabalhadores das indústrias estarão devidamente protegidos do vírus.    Saiba mais sobre essa solução: https://lnkd.in/d28qxP6M  

Chegou mais uma edição da nossa News!  Nesta edição, vamos fazer um pouco diferente. Teremos um Q&A sobre Reinvenção de Negócios e Inteligência Artificial (IA) com Celso Sato, que é CEO do Accesstage. O executivo ingressou na Accesstage em 2001 como diretor comercial e foi responsável pela estruturação, planejamento estratégico e de negócios da empresa. Sua chegada à empresa sempre impulsionou o crescimento da companhia. Hoje, a Accesstage está presente em todo o país e tem como missão impulsionar a prosperidade financeira das organizações.

Liderar é ter compreensão. É olhar para o que está acontecendo isento das emoções que possam nos arrebatar no dia a dia. Ser #líder é criar distanciamento de si para entender o entorno sob outra perspectiva. E aí, sim, agir. Em entrevista para a #TVCorporativa Gestão RH, do alto de seus 35 anos na Softrade, onde é co-CEO, Arthur Asnis traz reflexões poderosas como essa. Ele também fala do assunto do momento - inteligência artificial - e muito mais. Confira no link: https://lnkd.in/dzkYJ-bg

"No #fastfood, o atendente de loja é um dos maiores ativos da empresa e, por isso, precisa estar engajado e, mais do que isso, fidelizado. O time de #GenteeGestão precisa ser criativo e desenvolver iniciativas que o mantenham envolvido e que façam com que ele enxergue para além do cargo e posição atual." Quem fala do assunto é Fernanda Fernandes, líder de RH da International Meal Company. Em seu artigo, ela conta como a empresa age para fidelizar a linha de frente. https://lnkd.in/dei8bT8q