Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados

Todos merecemos um ambiente de trabalho onde o respeito seja prioridade. Infelizmente, o assédio moral e sexual ainda são realidades que afetam a saúde física e mental de muitos. Seja por meio de humilhações constantes ou pela tentativa de obter vantagens de forma indevida, esses comportamentos são inaceitáveis. É fundamental conhecer nossos direitos para combater essas situações. Quer entender melhor como identificar e lidar com isso? Clique no link da bio ou acesse o nosso site e baixe nosso e-book gratuitamente! #RespeitoNoTrabalho #DigaNãoAoAssédio #AmbienteSaudável

Neste Natal, o AIP deseja a todos os nossos colaboradores, parceiros e amigos um período de paz, amor e renovação. Que a magia desta época traga momentos de alegria e união, reforçando os laços de amizade e companheirismo. Estamos gratos por cada um de vocês que contribui para o nosso sucesso e crescimento. Que 2025 seja um ano de realizações, saúde e prosperidade para todos nós. Feliz Natal e um Ano Novo repleto de conquistas!

Ainda há muito a ser feito para garantir que todos os candidatos sejam avaliados pelas suas habilidades, e não pela sua identidade de gênero. No Brasil, a discriminação contra pessoas LGBTQIA+ nos processos seletivos é ilegal, mas infelizmente ainda ocorre. Se você passou por uma situação de preconceito, saiba que seus direitos estão garantidos pela CLT e pela Constituição Federal. 🔎 Procure ajuda do MPT, e não hesite em buscar o suporte de instituições de defesa dos direitos LGBTQIA+ para se proteger e garantir sua inclusão no mercado de trabalho. Vamos juntos lutar por um mercado mais inclusivo! #Inclusão #DireitosLGBTQIA #Respeito #DiversidadeNoTrabalho #AIP

Hora de recarregar as energias para um novo ano cheio de conquistas! 🚀 Informamos que estaremos em recesso de 20/12 a 06/01 . Desejamos boas festas e um próspero ano novo! 🎉💼

Tivemos a honra de prestigiar, no dia de hoje, a posse da nova Diretoria do Sindsaúde. Desejamos muito sucesso à nova gestão. Seguiremos juntos e combativos na luta pelos direitos dos trabalhadores públicos de São Paulo! #Sindsaude

🎄✨ Este é um momento especial que simboliza não apenas uma festividade, mas também o quanto somos gratos por trabalharmos juntos em um ambiente próspero. Que essa época de celebração nos lembre da importância do companheirismo e do apoio mútuo. Que cada complemento representa a nossa jornada e as conquistas que alcançamos juntos. Vamos celebrar a magia do Natal e as boas energias que nos cercam! 🎉❤ #NatalNoTrabalho #Harmonia #AmbientePróspero #BoasFestas

Entender a diferença entre feriados e pontos facultativos é fundamental nesta época do ano! 📆 24 e 31 de dezembro (após 14h) são pontos facultativos, e a empresa decide se haverá expediente. Faltar sem justificativa pode resultar em advertências ou até demissão por justa causa. 🎄 25 de dezembro e 1º de janeiro são feriados nacionais. Você tem direito ao descanso, mas pode ser convocado para trabalhar. Nesse caso, terá direito a um pagamento de 100% a mais ou uma folga compensatória, exceto condições mais favoráveis previstas em CCT ou ACT. Para quem trabalha em escala de revezamento, as regras são específicas. Lembre-se: Se for escalado e tiver faltas injustificadas, você poderá levar advertências. Fique atento e planeje seu descanso para evitar surpresas! 😉 #Feriados #PontosFacultativos #FimDeAno #Planejamento #Trabalho

Conectar propósitos é essencial para transformar relações em resultados. ✨ No 1º Talkpres, promovido pelo Sindeepres, discutimos caminhos para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Com as contribuições enriquecedoras do Dr. Aparecido Inácio, da Dra. Clara, secretária-geral da entidade, e o Sr. Genival Bezerra, presidente do Sindeepres, o evento destacaram a importância de promover a segurança jurídica, a responsabilidade social e as oportunidades para todos. #Talkpres #ConexãoDePropósitos #SustentabilidadeNoTrabalho

Escala de trabalho para final de ano É fundamental entender como funciona esse sistema para garantir um fim de ano tranquilo para todos! As escalas podem ser elaboradas de diversas maneiras, incluindo turnos fixos, revezamentos ou até mesmo folgas, mas devem respeitar as leis trabalhistas, como o descanso semanal. O planejamento adequado evita sobrecargas e garante que a equipe esteja preparada para atender a demanda típica desse período. 🔄 💼 Além disso, apesar de não existir um prazo certo, é essencial que as empresas informem com antecedência sobre as escalas, permitindo que os colaboradores se organizem. Se você tem dúvidas sobre sua escala, não hesite em consultar o departamento de recursos humanos! Vamos nos preparar para um final de ano produtivo e harmonioso! 🎉🙌 #EscalaDeTrabalho #FinalDeAno #Planejamento #BemEstarNoTrabalho

O Tribunal de Justiça de São Paulo avança na busca por soluções em ações coletivas de alta complexidade. Semana semana, o Grupo de Apoio ao Cumprimento de Sentenças (Gaac) realizou audiências entre servidores da educação estadual, abordando benefícios como a sexta-parte e o adicional por tempo de serviço (quinquênio). Estivemos lá de perto, acompanhando tudo. Com diálogo interinstitucional, acordos parciais foram celebrados e novos prazos definidos, promovendo eficiência e conciliação. Siga nosso perfil para mais atualizações! #GAAC #AIP #ServidoresPublicos #Tribunal