SINAEES - AM

Hoje a Diretoria do SINAEES - AM deseja um feliz aniversário para Soraia Albuquerque do nosso Conselho Fiscal. Desejamos muito amor, saúde, felicidade e que você continue realizando seus sonhos e objetivos para sorrir e se sentir grato pelo presente da vida. Parabéns!!! 🎂🥳🎉 #Felicidades #FelizAniversario #Parabens #24Dezembro

Hoje a Diretoria do SINAEES - AM deseja um feliz aniversário para nosso secretário, Thyago Braga Alves. Desejamos muito amor, saúde, felicidade e que você continue realizando seus sonhos e objetivos para sorrir e se sentir grato pelo presente da vida. Parabéns!!! 🎂🥳🎉 #Felicidades #FelizAniversario #Parabens #23Dezembro

✨ Boas Festas e um Novo Ano cheio de conquistas!🥂🌟 No SINAEES - AM celebramos mais um ano de grandes momentos e parcerias que fazem a diferença, desejamos que seja um ano de saúde, paz, luz, prosperidade e realizações ao lado de todos aqueles que você ama. Que tudo aquilo que você semeou em 2024, você possa colher em 2025. Ao celebrar a chegada de 2025, agradecemos a resiliência e determinação que moveu a indústria da Zona Franca de Manaus (ZFM), nesse ano que termina. Foram muitos bons frutos, graças à participação contínua e conjunta dos associados. Que o início desse novo ciclo, represente a abertura de novas oportunidades e de abundância para sua vida! #SinaeesAm #FelizNatal #FelizAnoNovo2025

ZONA FRANCA SOBREVIVE À REFORMA TRIBUTÁRIA. A presidência do Congresso Nacional encaminhou, nesta quarta-feira (18), à sanção do presidente Luís Inácio o texto final aprovado na Câmara dos Deputados do projeto de Lei Complementar 068, que regulamenta a Reforma Tributária e que entrará em vigor gradativamente entre 2026 e 2033, mantendo neste período as vantagens comparativas do modelo ZFM. O texto aprovado garante os benefícios fiscais que já temos, sem ampliar um milímetro disso como propagado pelos opositores dos artigos benefícios a ZFM. O que foi mantido no texto aprovado: -Alíquota: Reforçada a “trava” da alíquota padrão, com a inclusão da obrigação de que, caso superado tal percentual, o Poder Executivo deverá encaminhar ao CN projeto de lei complementar propondo medidas que o reduzam; -Imposto seletivo: Mantida a incidência do imposto seletivo sobre as bebidas açucaradas, ficando excluídos os itens plásticos descartáveis e as armas e munições, além de inclusão de previsão expressa de não incidência do IS à exportação de bens minerais. Ademais, será editado regulamento do IS; ZFM: Alíquota zero do IBS e da CBS para bens materiais intermediários destinados à industrialização por encomenda; -Split payment: manutenção da obrigação do split payment para os principais instrumentos de pagamento utilizados pelo varejo, para as instituições operadoras de sistemas e para as plataformas digitais; -Cashback: prevê a devolução de 100% da CBS e de 20% do IBS na compra de botijão de gás de 13 kg ou fornecimento de gás canalizado e nas contas de água, energia elétrica e telecomunicações. Nos demais casos, a devolução será de 20% da CBS e do IBS, exceto para produtos com incidência de imposto seletivo; -Medicamentos e tratamentos para doenças graves: A redução a zero das alíquotas de IBS e de CBS incidentes sobre medicamentos ficam condicionadas à lista taxativa anexa à Lei Complementar, condicionada à avaliação quinquenal, salvo em caso de emergência de saúde pública. -Aumento da redução na alíquota aplicável às operações com bens imóveis: as operações com bens imóveis estarão sujeitas ao regime de caixa para determinação da ocorrência do fato gerador. Nas alienações de bens imóveis, as alíquotas serão reduzidas em 50% relativamente às alíquotas padrão, salvo para as operações relativas à direitos reais de garantia, que serão imunes. Ademais, pessoas físicas poderão ser tributadas ao alugar ou arrendar imóveis se tiverem, acumuladamente, rendimentos superiores a R$ 240 mil por ano com atividades imobiliárias e mais de três imóveis; -Bens de uso e consumo pessoal: mantida a exclusão do enquadramento como bens de uso e consumo pessoal: (i) alimentação e creche disponibilizadas no estabelecimento para empregados e administradores, durante a jornada de trabalho (ii) serviço de fornecimento de vale-transporte, em decorrência de acordo ou convenção; e (iii) benefícios educacionais aos empregados e dependentes em decorrência de acordo ou convenção coletiva.

TBT | Relembrando a participação do SINAEE-AM na 317ª Reunião do Conselho de Administração da Suframa, com aprovação de R$ 400 milhões em investimentos, com ênfase na aprovação da Reforma Tributária na Câmera dos Deputados. O presidente Rildo Oliveira e o Diretor Renato Guerreiro, participaram da reunião do (CAS). Durante a reunião, foram aprovados 19 projetos que somam R$ 400 milhões em investimentos. O evento contou com a presença do Vice-Presidente da República e Ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), Geraldo Alckmin, que deu continuidade à sua agenda em Manaus. Na última reunião do ano, o Superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, enfatizou que, ao longo das quatro reuniões anteriores, foram deliberados 131 projetos, dos quais 53 são destinados à implantação de novos empreendimentos na Zona Franca de Manaus. “O total de investimentos previstos por esses projetos alcança R$ 4,21 bilhões, com expectativa de geração de mais de 4 mil empregos e um faturamento estimado superior a R$ 22,5 bilhões”, afirmou. A reunião também contou com a participação de conselheiros, autoridades políticas e representantes de entidades de classe. #SINAEESAM #CAS #SUFRAMA #JUNTOSSOMOSMAISFORTES

Dezembro Vermelho: Dia Mundial de Luta contra a AIDS. Dezembro Vermelho marca uma grande mobilização nacional na luta contra o vírus HIV, a Aids e outras IST (infecções sexualmente transmissíveis), chamando a atenção para a prevenção, a assistência e a proteção dos direitos das pessoas infectadas com o HIV. A Campanha Dezembro Vermelho foi instituída no Brasil pela Lei nº 13.504/2017 como forma de gerar mobilização nacional na luta contra o vírus HIV, a Aids e outras ISTs (Infecções Sexualmente Transmissíveis). A ação objetiva, ainda, chamar a atenção para a prevenção, a assistência e a proteção dos direitos das pessoas infectadas com o HIV. Acreditamos que cuidar é uma responsabilidade com a vida e a dignidade de todos. Por isso, unimos nossas forças a essa campanha global, para que juntos possamos quebrar barreiras e criar uma sociedade mais acolhedora e informada. 🌍 #SinaeesAM #dezembrovermelho♥️ #saude

Artigo | Descarbonização e ESG: a contribuição do Polo Industrial de Manaus. Por Rildo Silva - presidente do SINAEES - AM e membro da Comissão CIEAM - Centro da Indústria do Estado do Amazonas de ESG. “Mais do que um símbolo de resistência, o polo industrial quer se tornar um laboratório de inovação verde, unindo esforços locais e globais para proteger a Amazônia e impulsionar um futuro mais justo e equilibrado. Este é o desafio da Comissão ESG do CIEAM. O verdadeiro acordo climático começa aqui, com ações concretas e um compromisso renovado com a floresta em pé.” A COP 30, programada para ocorrer no coração da Amazônia em 2025, representa uma oportunidade histórica para alinhar os interesses globais com a realidade local. No entanto, a lacuna entre as promessas e as ações no financiamento climático, evidenciada pela dívida de mais de US$ 1,3 trilhão acumulada pelos países ricos, no balanço da COP 29 no Azerbaijão, sublinha o desequilíbrio que condena as nações mais vulneráveis a arcar com os custos de uma crise que não provocaram. Nesse contexto, o Polo Industrial de Manaus (PIM) se permite apresentar a própria experiência e sugerir alguns movimentos de resiliência e inovação, demonstrando que é possível avançar em agendas ESG e na descarbonização, mesmo em cenários de disparidades globais. O papel do PIM na Agenda ESG O PIM tem consolidado uma trajetória baseada nos pilares da sustentabilidade, buscando harmonizar o desenvolvimento econômico com a preservação ambiental. Empresas instaladas no polo têm investido em processos produtivos que minimizam impactos ambientais, estão promovendo ações como a adoção de tecnologias limpas e processos industriais que reduzem emissões de CO₂. Empresas do PIM já demonstram iniciativas concretas, como o uso de energia renovável, tratamento de resíduos sólidos e a integração de sistemas circulares de produção. 🔗Leia o artigo para mais informações: https://lnkd.in/dcC_jcBN

Hoje, dia 27 de novembro, o presidente do  SINAEES - AM  Sr. Rildo Silva, participou do Encontro Nacional da Indústria (ENAI 2024). O evento que reúne dirigentes do nosso sistema de representação, que é formado por Federações, sindicatos e associações industriais CNI - Confederação Nacional da Indústria. O tema deste ano foi neoindustrialiazação e redução do custo Brasil: uma nova indústria para um futuro sustentável. O principal objetivo deste evento é produzir convergências em torno dos temas centrais para o crescimento sustentado do setor produtivo brasileiro. Na sua 14ª edição, o encontro discute a neoindustrialização e a redução do custo Brasil para promover uma nova indústria, dentro de uma estratégia de política industrial de longo prazo, perene, para o Brasil. Uma indústria forte consecutivamente trará uma sociedade mais forte e sustentável em todos os eixos. #Inovação #Produtividade #IndústriaBrasileira #SinaeesAm #Tecnologia #Competitividade

TBT | Workshop: Do Salário ao Sentimento de Pertencimento! Foi uma noite de aprendizado e trocas significativas sobre como ir além da remuneração para construir ambientes de trabalho que valorizam verdadeiramente as pessoas e promovem um senso de pertencimento. #sinaeesmanaus #cintialima #carolemaffezzolli #gptwbrasil

Ontem (26/11), tivemos o prazer de realizar o nosso último grande evento do ano. Foi uma noite inspiradora com objetivo de trazer aos nossos associados os melhores momentos do Workshop: Do Salário ao Sentimento de Pertencimento! Foram momentos de muita troca e aprendizado com Cintia Lima e Caroline Maffezzolli - COO da Great Place To Work® Brasil que trouxeram insights valiosos sobre a construção de culturas organizacionais sólidas, empáticas e focadas no desenvolvimento humano. As palestrantes e especialistas compartilharam conhecimentos e experiências que inspiraram líderes, gestores e profissionais do RH a promoverem incrível aprendizado e trocas significativas sobre como ir além da remuneração para construir ambientes de trabalho que valorizam verdadeiramente as pessoas e promovem um senso de pertencimento. Conteúdo valioso sobre a construção de culturas organizacionais sólidas, empáticas e focadas no desenvolvimento humano. E para adoçar ainda mais nosso encontro, desfrutamos de um delicioso coffee break da CM Alimentação. Obrigado a todos que participaram e fizeram deste evento um sucesso! Que venham mais encontros como este! 🙌