Iceberg Management

🖋À l’ère numérique du travail, ou le télétravail est devenu la norme pour plusieurs travailleurs, les petites et moyennes entreprises doivent rivaliser avec des multinationales en matière d'attraction et de rétention de talents. Un des leviers souvent sous-estimés, mais très efficaces, est la politique de tracances (vacances-travail). Cette politique, à condition qu’elle soit bien ajustée, peut avoir un impact significatif sur la satisfaction des employés, la productivité et l'attractivité de votre entreprise en permettant à ceux-ci d’offrir une prestation de travail d’où ils le souhaitent. La politique de tracances est une solution à envisager. 😀 A l'approche de la semaine de la reclache, Audrey Othot, CRHA vous outille sur cette politique qui peut être un levier intéressant et sous-estimés : 👇 https://lnkd.in/edkYKEJt #ConsultaionRH #rôleconseil #RH #consultationRH #recrutement #consultantsRH #consultant #IcebergManagement #DO #rh #ressourceshumaines

🌟 Fiers et honorés pour une deuxième année consécutive ! 🌟 Iceberg Management est heureux d’annoncer sa nomination au Palmarès des entreprises au féminin 2025, une reconnaissance qui souligne l’impact des femmes dans la création d’environnements de travail inspirants et performants. ✨ Cette année encore, notre engagement à aider les organisations à gagner en efficacité organisationnelle par la transformation de leur processus et de leur capital humain est mis en lumière. Un immense merci à Premières en affaires pour cette belle reconnaissance, et un merci tout spécial à Julie Tardif qui a fièrement représenté notre équipe lors de la soirée de dévoilement. 🌿🙌 Chez Iceberg, nous croyons fermement que le leadership féminin est un pilier essentiel pour innover en gestion des ressources humaines et atteindre des résultats durables. 🔑 💬 Partageons cette fierté avec nos cofondatrices Julie Tardif et Médina Cayer ! #LeadershipFéminin #Palmarès2025 #ConsultaionRH #InnovationRH #FiertéCollective #FemmesEnAffaires

📅 Le mois de l’histoire des noirs est bien plus qu’un moment de célébration. C’est une période de questionnement et de réflexion sur les défis des personnes noires dans divers domaines, y compris le monde professionnel. Commençons la réflexion avec un article de blogue de Danitza Compere sur les professionnels noirs dans le monde du travail : 👇 https://lnkd.in/ePBNVg3g #MoisDeLHistoireDesNoirs #rôleconseil #ressourceshumaines

🖋️ La simplification de la gestion des absences survient suite à la modification de la Loi sur les normes du travail par le projet de loi 68 qui vise à réduire la charge administrative des médecins. Ce changement, en vigueur depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, contribuent à simplifier la gestion des absences en interdisant aux employeurs de demander des justificatifs officiels pour des absences de trois jours ou moins. Pour cette raison, le projet de Loi 68 est très significatif. Après un rappel des normes concernant la gestion des absences non liée au travail, nous vous expliquerons comment ce changement vous impacte en tant qu’employeur. Karine vous donne plus d'explication sur les modifications qu'apporte cette Loi, ces impacts sur les employeurs ainsi que des informations sur comment bien vous conformer : 👇 https://lnkd.in/gGz7eGhH

✨ Ralentir pour mieux performer – Une collaboration unique entre Iceberg Management, Isabelle Cloutier et Strøm spa nordique ! ✨ Saviez-vous que nous offrions maintenant des ateliers d'équipe dans le cadre enchanteur du Strøm spa nordique? Apprenez en plus dans cette publication et contactez nous pour plus de détails et réservez votre journée ! 👇

📈 Êtes-vous en tête de peloton ? Selon Le Devoir, seulement 12% des entreprises au Québec prévoient utiliser l'IA dans leur production de biens et de services destinés à leur clientèle. Vos consultants Iceberg Management sont à l'avant-garde, car ils vous font profiter de ces bénéfices dans leurs mandats depuis déjà 1 an ! Plus de détail ici : 👇 https://lnkd.in/eD8Ks3dM

🎉Parce que nous sommes pour le droit à la déconnexion, chaque année Iceberg ferme ses bureaux entre Noël et le Jour de l'An. Autour de ces congés fériés de fin d'année, nos ressources prennent des jours de vacances supplémentaires pour allonger la période de repos et de festivités. Pour un esprit sain dans un corps sain ! #RH #consultationRH #bienêtre

🖋️ De plus en plus d’entreprises imposent un retour au bureau, marquant la fin du tout-télétravail. Attention, employeurs ! Modifier les conditions de travail diffère d’un changement de politique d’entreprise. Connaissez-vous bien la distinction ? Dans une récente décision, le Tribunal administratif du travail a tranché un cas complexe qui soulève d’importantes questions sur les droits des employés face à des modifications unilatérales de leurs conditions de travail. Le cas de Guérard c. SamaN inc., met en lumière des enjeux pour les entreprises. Caroline Thomson, CRHA, CPCC, ACC vous partage plus d'informations sur ce cas qui fait jurisprudence sur la thématique du retour au bureau dans son nouvel article de blogue : 👇 https://lnkd.in/eqNJ8agy

📢 Ce sont deux nouvelles consultantes qui se joigne à notre équipe cette semaine ! Celles-ci mettront à profit leurs compétences distinctives au sein de notre équipe d'expertes en ressources humaines. Et elles sont intégrées grâce à notre nouveau parcours d'accueil et intégration intégrant l'IA. Restez à l'affût pour leurs présentations officielles dans les prochains mois. Les activités de recrutement chez Iceberg Management ne sont PAS terminées !! Nous sommes aussi à la recherche de consultant.e.s RH pour la croissance du cabinet. Prêt.e pour de nouveaux défis professionnels ? Postulez ici: https://lnkd.in/e_EMBruf #recrutement #ressourceshumaines #consultantsRH #consultationRH #RH

🖋 Dans le monde de l'entreprise, la compétence et la confiance sont deux aspects cruciaux pour la performance et le développement professionnel. Cependant, une distorsion cognitive connue sous le nom d'effet Dunning-Kruger peut influencer négativement ces dynamiques. Jessica vous explique de quoi il retourne et quelles stratégies mettre en place pour atténuer les effets négatifs : 👇 https://lnkd.in/eNX6cAwa