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Si nuestras comunidades, o el planeta, necesitan ayuda, IR responde. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados trabajen en un entorno seguro y saludable y de que nuestros procesos reduzcan nuestra huella medioambiental. También creamos soluciones que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía, incluidos productos con un bajo consumo de combustible, ayudas para la recuperación de calor, soluciones para tratamiento de residuos y energía solar. Nuestro imperativo estratégico de “trabajar de manera sostenible” hace hincapié en la toma de decisiones empresariales que produzcan un cambio positivo, medible y duradero en nuestras comunidades y nuestro entorno. Como parte de este imperativo, establecimos nuestros objetivos medioambientales para 2030 y 2050, diseñados para dirigir nuestros esfuerzos a mejorar la vida de las personas y de nuestro planeta.
IRX es nuestro motor de ejecución. Brinda a nuestros empleados procesos sencillos para impulsar una cultura de alto rendimiento, al tiempo que transmite nuestros valores y permite ejecutar nuestras áreas de interés estratégicas en equipos de trabajo autónomos. Los equipos son responsables de lo que hacen y de cómo lo hacen. IRX es un modelo de liderazgo que nos ofrece claridad y transparencia, al tiempo que nos mantiene centrados en las prioridades más importantes.
Ingersoll Rand se centra en la innovación continua y en el desarrollo de tecnologías revolucionarias que proporcionan una eficiencia, una fiabilidad y un rendimiento inigualables. Los clientes confían en nosotros para que nos anticipemos y les brindemos soluciones antes incluso de que ellos mismos sepan que las necesitan.
Diversidad, igualdad e inclusión
En Ingersoll Rand, estamos absolutamente comprometidos con crear la cultura a la que aspiramos. Nos responsabilizamos de construir un lugar de trabajo inclusivo en el que se cultive un sentido de pertenencia, empoderamiento y respeto hacia los demás para todos nuestros empleados en todo el mundo. Creemos que la diversidad de opiniones de nuestro equipo global nos ayuda a lograr un rendimiento sólido y a crear un ciclo de éxito que beneficia a empleados, socios y clientes.
Nuestra visión de la diversidad, la igualdad y la inclusión
Seremos un líder en diversidad, igualdad e inclusión dentro de nuestro sector que refleje las comunidades y los sectores para los que trabajamos. Aprovecharemos la diversidad, la igualdad y la inclusión para superar nuestros objetivos empresariales, atraer y conservar el mejor talento, y abordar los desafíos globales de nuestro tiempo.
En relación con nuestro valor de fomentar los equipos inspirados, cultivamos la diversidad, promovemos la igualdad y tratamos de lograr una cultura más inclusiva que refuerce el sentido de pertenencia de todos y todas. Esperamos que las personas defiendan estas aspiraciones con humildad, integridad y respeto.
Comunidad
IR e Ingeniería Sin Fronteras:
Tenemos el poder de cambiar el mundo
Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras (ISF) comparten una misión: construir un mundo mejor mediante soluciones innovadoras y sostenibles que permitan a las comunidades satisfacer sus necesidades humanas básicas. Nuestra alianza con ISF es una extensión de nuestros objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza empresarial (ESG) y un modo tangible en el que podemos hacer realidad nuestro enfoque estratégico de “trabajar de manera sostenible”.
Damos nuestro apoyo a proyectos que mejoran:
El agua.
El saneamiento.
La respuesta ante desastres.
Las estructuras.
La agricultura.
La obra civil.
Mejorar la vida de las personas. Los desafíos globales requieren de las innovaciones y las soluciones de Ingersoll Rand.
Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras: Juntos podemos marcar la diferencia.
La alianza de Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras se centra en el desarrollo sostenible de las comunidades y en sus infraestructuras. De manera similar a otras iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza de Ingersoll Rand, nuestro trabajo junto a Ingeniería Sin Fronteras se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.