Mit der HR Analytics Software von atwork treffen Führungskräfte und HR Leitungspersonen schneller bessere Personal- und Geschäftsentscheidungen. Dafür setzt atwork auf eine Kombination aus den neuesten Technologien und wissenschaftlicher Expertise. Die atwork Suite baut auf dem ganzheitlichen und wissenschaftlich fundierten System “Measure-Act-Impact”. Heisst konkret: Die atwork Suite übersetzt gewonnene Erkenntnisse aus Pulsumfragen in Aktionspläne, zeigt Resultate in Echtzeit und generiert Wirkungsanalysen. Um nachhaltige Wirkung zu generieren, liegt ein besonderer Fokus auf der Messung und Verbesserung von Employee Engagement, Employee Experience, Culture sowie Diversity & Inclusion. Sämtliche Themen wurden gemeinsam mit Fachexpert:innen bearbeitet – beispielsweise mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
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As we welcome 2025, let’s celebrate the power of people and the potential they bring to the workplace. Every small step towards employee well-being creates a ripple effect on business success. At atwork, we’re excited to continue partnering with you to turn insights into impact—because a thriving workforce means a thriving business. Here’s to a new year filled with growth, happiness, and meaningful change. 🌟 Let’s make 2025 the year of positive impact at work! 🌟 #NewYear2025 #WorkplaceWellbeing #HRInnovation
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TODAY'S WEBINAR REMINDER: Wie verwandeln wir Mitarbeitendenfeedback und HR-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen und messbare Erfolge? 💼 Tobias Mengis, Country Manager bei atwork.ai, teilt praxisnahe Beispiele aus der Schweizer HR-Szene und wertvolle Einblicke für deinen Arbeitsalltag. Link im Kommentar! ⬇️ 📆 Dienstag, 10. Dezember 2024 ⌚️ 11:00-12:00 Uhr 📍 Online #HRInnovation #Webinar #Mitarbeiterfeedback #DatengetriebenesHR
🚀 Als HR-Expert:innen kennen wir es alle: Du sitzt in einem Meeting mit der Führungsebene und präsentierst deine neuesten HR-Initiativen. Du weisst, dass sie grossartig sind – aber ohne konkrete Zahlen und messbare Ergebnisse wird es schwierig, die Entscheider:innen zu überzeugen. 💼 Genau hier setzt unser nächstes Webinar an. Tobias Mengis, Country Manager bei atwork.ai zeigt uns, wie wir Mitarbeitendenfeedback und HR-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen und greifbare, messbare Erfolge umwandeln können. Tobias ist seit Jahren in der Schweizer HR-Szene unterwegs und bringt viele spannende Praxisbeispiele aus seinem Arbeitsalltag mit. Wir freuen uns darauf! Zur Anmeldung gehts unten im Kommentar ⬇️ 📆 Dienstag, 10. Dezember 2024 ⌚️ 11:00-12:00 Uhr 📍 Online #HRInnovation #KI #HRWebinar #StrategischeHR
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𝗖𝗮𝘁𝗰𝗵-𝘂𝗽𝘀, 𝗰𝗼𝗳𝗳𝗲𝗲, 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗼𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗮 𝘃𝗶𝗲𝘄! ☕ Today was a special day for our Barcelona team as we welcomed Mara Aznar Briones, visiting from Santander for her first time at Norrsken Barcelona House. This coworking space has always been a favorite, but having the chance to connect and collaborate in person made it even better. Great coffee, inspiring views, and productive discussions—what more could we ask for? Swipe through to see some highlights of the day! 💛 #TeamCatchUp #BarcelonaVibes #CoworkingLife
People Analytics has come a long way, evolving from isolated metrics to integrated business insights. This article highlights the critical shift towards embedding people data directly into systemic business analytics—a vision we share at atwork.ai. Our platform is built to bridge the gap, empowering leaders to align HR strategies with business outcomes. As AI accelerates this transformation, the possibilities for driving organizational success are endless. A big thank you to Josh Bersin for this insightful piece! Check it out!
Global Industry Analyst, I study all aspects of HR, business leadership, corporate L&D, recruiting, and HR technology. ✨
People Analytics: The Next Big Thing. Are You Ready?
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🚀 Stell dir vor, du könntest Mitarbeitendenfeedback und HR-Daten so einsetzen, dass sie nicht nur informieren, sondern strategisch einsetzbar sind. Die Herausforderung? Diese Daten so aufzubereiten, dass sie als greifbare, messbare Erfolge für die Unternehmensführung sichtbar werden. Genau das zeigt euch Tobias Mengis, Country Manager bei atwork.ai im nächsten Webinar! Denn er ist überzeugt: «HR hat das Potenzial, ein entscheidender Treiber für den Geschäftserfolg zu sein – wenn wir es schaffen, Mitarbeitendenfeedback und HR-Daten strategisch zu nutzen.» Im Webinar erfährst du konkret, wie du: 📌 Mitarbeitendenfeedback in Echtzeit analysierst, um wertvolle Insights zu gewinnen 📌Strategische Entscheidungen auf Basis von HR-Kennzahlen triffst, die dein Management beeindrucken 📌Effiziente, massgeschneiderte Aktionspläne entwickelst, die direkt auf die Unternehmensziele einzahlen 📌 HR als strategischen Partner auf Augenhöhe etablierst und den ROI sichtbar machst Klingt gut? Dann melde dich an (Link im Kommentar ⬇️) 📆 Dienstag, 10. Dezember 2024 ⌚️ 11:00-12:00 Uhr 📍 Online #HRInnovation #KI #HRWebinar #StrategischeHR Lena Schwerzmann
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🚨 Upcoming Event! Join us and SPOT ON for an exciting webinar where we’ll reveal how to transform employee feedback and HR data into actionable recommendations and measurable success. 📅 Tuesday, 10. Dezember 2024 🕒 11:00-12:00h Don’t wait—secure your spot now: https://lnkd.in/dEM5UQ6p
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