Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO)

👨💻 Effektives Kompetenzmanagement im digitalen Zeitalter – Schlüsselkompetenzen gezielt entwickeln und anwenden 👩💻 Im Kontext von Fachkräftemangel und dem Wettbewerb um Talente ist Skillmanagement entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Es unterstützt die gezielte Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und stärkt die Bindung der Mitarbeitenden. Im KAIO setzen wir auf ein integriertes Konzept, das Personal- und Wissensmanagement miteinander vereint. Mit einem zeitgemässen Personalentwicklungskonzept können wir Mitarbeitende gezielt unterstützen und fördern. Ein wichtiger Fokus liegt auf der Identifikation von Talenten, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und die individuelle sowie berufliche Entwicklung zu unterstützen. Ein zentrales Instrument ist das erweiterte Kompetenzmodell, das verstärkt auch digitale Kompetenzen rund um die Themen ICT, KI oder den Umgang mit sozialen Medien einbezieht. Seit September 2024 können die Mitarbeitenden des Kanton Bern, die von uns entwickelte Plattform «Digiz» nutzen. Diese ermöglicht einen interdisziplinären Wissens- und Erfahrungsaustausch und bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Herzstück: der «DigiCheck», ein Selbsttest zur Analyse der eigenen digitalen Fähigkeiten – so wird Mitarbeitendenentwicklung aktiv in die digitale Transformation eingebunden. Wir sind überzeugt, ein starkes Kompetenzmanagement macht uns nicht nur effizienter, sondern steigert auch unsere Attraktivität als Arbeitgeberin. 🌟 👉 Mehr dazu in unserem Fachbeitrag von Andreas Schelbert https://lnkd.in/eptn45n5 #Kompetenzmanagement #Skillmanagement #DigitaleTransformation #Personalentwicklung 

🚀 Neues Anmeldeverfahren für kantonale E-Services 🎉 Seit dieser Woche setzt der Kanton Bern das Anmeldeverfahren AGOV, das Behörden-Login der Schweiz, für die über BE-Login aufgerufenen E-Services ein. Dieses ist einfach, sicher und kommt ohne Passwörter aus. Diese Umstellung bezeichnet einen wichtigen Meilenstein und ist ein weiteres Beispiel für unsere kontinuierlichen Bestrebungen die Digitalisierung voranzutreiben. Dabei stehen die Sicherheit sowie die einfache Anwendung für die Nutzerinnen und Nutzer im Zentrum. 💪 Unter der Leitung des KAIO arbeiteten über Monate hinweg im Hintergrund rund 80 engagierte Mitarbeitende intensiv an den Vorbereitungen. Sie brachten ihr Fachwissen sowie ihre Expertise ein und stellten sicher, dass die Umstellung für alle Beteiligten so reibungslos wie möglich verläuft. 👏 Ein herzliches Dankeschön an das ganze Projektteam, das mit grossem Einsatz die extra Meile gegangen ist und für eine erfolgreiche Umsetzung des Projektes sorgte. #Teamwork #Neuerung #Digitalisierung

Gemeinsam wachsen und erfolgreich weiterbilden 🎓   Für uns im KAIO ist die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein grosses Anliegen. 💪 Damit Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können, unterstützen wir sie gezielt bei Weiterbildungen – sei es finanziell oder durch zeitliche Flexibilität. Ein Beispiel dafür ist Michelle Häsler-Da Justa Costa, die kürzlich ihren mehrjährigen MAS «E-Learning & Wissensmanagement» erfolgreich abschloss und betont: «Für die umfassende Unterstützung des KAIO während dieser Zeit bin ich sehr dankbar. Es ist ein gutes Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, das berufsbegleitende Weiterbildungen nicht nur ermöglicht, sondern aktiv fördert.» Michelles Engagement und ihr Wille Arbeit, Privatleben und Weiterbildung unter einen Hut zu bringen sind beeindruckend und wir gratulieren ihr ganz herzlich zum Abschluss. Wir freuen uns, sie auf ihrem Weg begleitet zu haben und sind gespannt, wie sie ihr neu gewonnenes Wissen bei uns einbringt. 😊 #GuteArbeitKantonBern #Weiterbildung #Erfolgsgeschichten #Weiterentwicklung 

ICT-Luft schnuppern am Zukunftstag 💻✨ Knapp eine Woche ist es her, seit wir unsere Pforten für die Profis von morgen öffneten. 👩🎓🎓 Wissenshungrige und motivierte Mädchen und Jungs der 5. bis 7. Klasse kamen bei uns zu Besuch und erhielten unter der Leitung unserer Lernenden erste Einblicke in den Verwaltungskosmos. 📚👩🏫 Neben dem Standardprogramm des Kantons Bern boten wir dieses Jahr neu das Spezialprogramm «Mädchen – Informatik – Los» an. 👩💻🚀 Das Angebot richtete sich an Schülerinnen, die sich für die Tätigkeiten einer ICT-Fachfrau interessierten. Die Erstdurchführung war ein voller Erfolg: alle acht angebotenen Plätze waren innert Kürze vergeben! 🎉🙌 Unser Ziel, mit diesem Angebot die traditionellen Rollenbilder in der Berufswahl aufzubrechen und insbesondere Mädchen für die vielfältigen Möglichkeiten in ICT-Berufen zu begeistern, haben wir erreicht. 💪🌟 Ob wir das eine oder andere Mädchen in ein paar Jahren im KAIO als Lernende begrüssen können, wird sich zeigen.😊 #GuteArbeitKantonBern #NationalerZukunftstag #girlpower

KI im Kanton Bern: Fortschritte und erste Erfolge! 🚀 🎉 Künstliche Intelligenz (KI) sinnvoll im Verwaltungsalltag nutzen ist dank unserem Chatbot nicht Wunschdenken, sondern Realität. Die Arbeitsgruppe KI des Kanton Bern verlieh ihm gar eine Bronzemedaille, indem sie ihn unter 44 innovativen KI-Projekten auf Platz 3 wählten. 🚀 Der KAIO-Chatbot ist seit einiger Zeit produktiv im Einsatz und beantwortet dank gezielter Schulung und Wissensintegration täglich Kundenanfragen rund um IT-Anliegen. Ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung moderne Verwaltung und mehr Effizienz. #GuteArbeitKantonBern #KI #KünstlicheIntelligenz #DigitaleTransformation

🚀 Effizient und effektiv dank agilen Methoden 🚀 🎯 Mit dem Ziel, den Mitarbeitenden einen sicheren und ortsunabhängigen Zugang zu ihren Daten und Anwendungen zu ermöglichen, konzipierte der Kanton Bern den kantonalen PC-Arbeitsplatz der Zukunft. Dieser ist als virtueller Arbeitsplatz entwickelt – Programme werden nicht lokal installiert, sondern über Cloud-Lösungen bereitgestellt. Für ein zeitgemässes Arbeiten – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. 🛠️ Von Anfang an setzte unser Projektteam auf agile Methoden, um rasch und effektiv auf Veränderungen bezüglich Anforderungen oder dem Projektkontext zu reagieren. Folgende Punkte gaben u.a. den Ausschlag, für die erfolgreiche Projekt-Umsetzung: ‒    Kontinuierlicher Austausch mit allen Beteiligten ‒    Regelmässige Planungen und transparente Prozesse ‒    Nutzerorientierte Lösungen dank enger Zusammenarbeit ‒    Schrittweise Einführung und kontinuierliches Feedback 👯♂️ Die agile Arbeitsmethode beeinflusste die Teamarbeit positiv sowie förderte die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation. Die Mitarbeitenden arbeiteten selbstorganisiert, übernahmen Verantwortung und setzten sich gemeinsame für die Erreichung der festgelegten Ziele ein. 👉 Mehr dazu in unserem Fachbeitrag von Yanick Imboden https://lnkd.in/eBhSQiGe #Agile #DigitalWorkplace #ModernWorkplace #Zusammenarbeit 

World Mental Health Day & Gesundheitskampagne Salute 🌞     🌍 Weltweit sind Millionen Menschen von psychischer Erkrankung betroffen, diese werden oft unbeachtet und tabuisiert. Der jährliche World Mental Health Day am 10. Oktober ist ein wichtiger Tag, um auf die Herausforderungen im Bereich der psychischen Gesundheit aufmerksam zu machen und die eigene psychische Gesundheit zu reflektieren und zu verbessern. 🗯. 🧠   Pünktlich zum World Mental Health Day startet der Kanton Bern am 14. Oktober für seine Mitarbeitenden die Gesundheitskampagne Salute, die bereits zum dritten Mal durchgeführt wird. Die Kampagne fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, indem Massnahmen zur psychischen sowie auch körperlichen Gesundheit integriert werden. Dazu gehören Themen wie die Stressbewältigung und die Work-Life-Balance. 💻 🏋♂️     Das Ziel von Salute ist Ausfallzeiten zu senken, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und die Produktivität langfristig zu fördern. 📈 #GuteArbeitKantonBern #MentalHealthDay #PsychischeGesundheit

KAIO-Insights – Catch-up-Lunch Warum ist es so wichtig, dass wir nicht nur unsere eigenen Themen verstehen, sondern auch ein tieferes Verständnis für die Arbeit und Herausforderungen unserer Kolleginnen und Kollegen entwickeln? 🤔 Passend zu unserem OE-Jahresthema von nächstem Jahr, stand auch der Catch-up-Lunch von letzter Woche unter diesem Motto. 💡💬 Updates zu Projekten und neuen Tools sowie ein behind-the-scenes aus den verschiedenen Abteilungen wurde über die Mittagszeit präsentiert und diskutiert. Der Austausch zwischen den Teams hilft uns nicht nur, besser zu verstehen, was in den unterschiedlichen Bereichen passiert, sondern auch voneinander zu lernen und neue Impulse zu gewinnen. 🤝💼 Catch-up-Lunches sind ein bewährtes Format, um den Wissenstransfer zu fördern und über aktuelle Themen zu informieren. In informeller Atmosphäre bleibt Raum für offenen Dialog und Vernetzung. 🧠📈 #GuteArbeitKantonBern #CatchupLunch #Vernetzung

Schnupperlehre ICT-Fachfrau/-Fachmann EFZ im KAIO 🤓 Letzte Woche organisierte die Abteilung Support eine Schnupperlehre für angehende ICT-Fachleute. 💻 Insgesamt nahmen acht motivierte Kandidatinnen und Kandidaten daran teil und konnten wertvolle Einblicke in die Berufswelt einer ICT-Fachfrau/Fachmanns gewinnen. 🤩 Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, sich in den Bereichen Field Support und Service Desk aktiv einzubringen. Dabei führten unsere ICT-Lernenden im 2. und 3. Lehrjahr durch das Programm und spielten eine zentrale Rolle bei der Weitergabe von Fachwissen und praktischen Erfahrungen. 🧐 Dank des engagierten Einsatzes 💪 unserer Lernenden und der Unterstützung der Praxisbildner sind wir zuversichtlich, zwei talentierten Teilnehmenden ab Sommer 2025 eine Lehrstelle als ICT-Fachfrau/-Fachmann EFZ in unserer Abteilung Support anbieten zu können. Wir sind stolz darauf, interessierten Jugendlichen eine Plattform zu bieten, um die verschiedenen Facetten des ICT-Berufs zu erkunden, während unsere Lernenden aktiv in den Prozess eingebunden werden. 👏👩💻 #GuteArbeitKantonBern #Schnupperlehre #Ausbildung

🥳 Vom Quereinsteiger zum Service Manager 🤹♂️ Reto Lehmann ist ein Quereinsteiger. Über verschiedene Stationen – angefangen bei einer kaufmännischen Ausbildung und Tätigkeiten im Sozialbereich – führte ihn seine Begeisterung für Technik in die Informatik. Seit Anfang 2021 arbeitet er als First Level Manager im Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO). Seine Rolle ist vielfältig und erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch Geduld, Empathie und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Wichtige Eigenschaften, die er aus vorgängigen Tätigkeiten bereits mitbringt.     🧗♂️ Retos Karriereweg zeigt, dass Leidenschaft und Engagement Türen öffnen. Denn neben seiner Rolle als First Level Manager, agiert Reto auch als Teilprojektleiter und begleitet in diesem Jahr die Umstellung auf den neuen kantonalen PC-Arbeitsplatz. Zusammen mit seinem Team hat er bereits über die Hälfte der knapp 13’000 Arbeitsplätze umgerüstet. Eine Aufgabe, die sorgfältige Planung und präzise Ausführung erfordert.     👨💻 Doch damit nicht genug – denn Reto wagt den nächsten Schritt: Er wird Service Manager im KAIO! Diese neue Rolle ist ein weiterer Meilenstein in seiner Laufbahn und zeigt, dass bei uns engagierte Mitarbeitende die Chance haben, Verantwortung zu übernehmen und beruflich aufzusteigen.     🚀 Sie möchten ebenfalls in einem spannenden Umfeld arbeiten und beruflich vorankommen? Aktuell suchen wir eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger für die Position im Service Desk. Unter dem Link in den Kommentaren erfahren Sie mehr und können sich direkt bewerben! #GuteArbeitKantonBern #ServiceManager #FirstLevelManager