SKMU Sammelstiftung BVG der KMU

Die SKMU organisiert sich neu. 1998 als Sammelstiftung gegründet, treten wir bald als Gemeinschaftsstiftung auf. Wir freuen uns, Sie weiterhin als attraktive KMU-Vorsorgepartnerin in die Zukunft zu begleiten. Ganz nach dem Motto: fair, einfach und persönlich. Sorgen Sie mit uns vor! https://www.skmu.ch/ **** La SKMU se réorganise. Notre institution fondée en 1998 sous la forme d’une fondation collective se transforme en une fondation commune. Nous nous réjouissons de vous soutenir à l’avenir aussi en tant que partenaire de prévoyance attrayant pour les PME. Selon la devise: équitable, simple et personnelle. Confiez-nous votre prévoyance! https://www.skmu.ch/fr/

Die SKMU organisiert sich neu. 1998 als Sammelstiftung gegründet, treten wir bald als Gemeinschaftsstiftung auf. Firmenname, Ansprechpersonen oder unser Onlineportal bleiben gleich. Sonst wären wir nicht SKMU: fair, einfach und persönlich. Fragen Sie uns für eine unverbindliche Offerte an! https://lnkd.in/djrZh4SY **** La SKMU se réorganise. Notre institution fondée en 1998 sous la forme d’une fondation collective se transforme en une fondation commune. La raison sociale, vos interlocuteurs et notre portail en ligne demeurent inchangés. Sinon, nous ne serions plus la SKMU: équitable, simple et personnelle. Demandez-nous une offre sans engagement!

Publireportage im Magazin "Berner KMU Aktuell", Ausgabe 10/2024 - Präsident Patrik Buchs beantwortet 5 Fragen zur Umwandlung in eine Gemeinschaftsstiftung.

Die SKMU organisiert sich neu. 1998 als Sammelstiftung gegründet, treten wir bald als Gemeinschaftsstiftung auf. Potenzielle Neukunden profitieren von den bereits gebildeten Wertschwankungsreserven. Rückwirkend auf den 1.1.2024 betrachtet liegt der Deckungsgrad bei attraktiven 107 %. Die SKMU überzeugt durch eine solide und gute Versicherungsstruktur und ist der ideale Partner für kleine- und mittelgrosse Unternehmungen – branchenunabhängig versteht sich. https://lnkd.in/djrZh4SY *** La SKMU se réorganise. Notre institution fondée en 1998 sous la forme d’une fondation collective se transforme en une fondation commune. Les nouveaux clients potentiels profitent des réserves de fluctuation de valeur déjà constituées. Le degré de couverture calculé avec effet rétroactif au 1.1.2024 atteint le niveau attrayant de 107 %. La SKMU convainc par sa structure d’assurance solide et est le partenaire idéal pour les petites et moyennes entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. https://lnkd.in/dzb2K4a4

Am 22.09.2024 stimmt die Schweiz über die BVG-Reform ab. Worum geht es? 👉 Fakten Teil 3 – «Fokus Teilzeit & Frauen»: ▶ Die Eintrittsschwelle für die berufliche Vorsorge liegt aktuell bei einem Jahreslohn von CHF 22'050. Dieser Mindestlohn soll auf CHF 19'845 gesenkt werden. Dadurch sollen rund 100'000 Personen neu, beziehungsweise besser versichert werden. ▶ Um die Leistungen der 1. und der 2. Säule zu koordinieren, wird dem Jahreslohn der sogenannte Koordinationsabzug abgezogen. Dieser beträgt aktuell lohnunabhängig CHF 25’725. Die Reform sieht vor, den Koordinationsabzug auf 20 % des AHV-Lohnes zu reduzieren. Damit steigt der versicherte Lohn, insbesondere bei Personen mit tiefem Einkommen und Teilzeitmitarbeitenden, was in höheren Altersleistungen resultiert. ******** Le 22 septembre 2024, le peuple suisse votera sur la réforme de la LPP. De quoi s’agit-il? 👉 Faits partie 3 – «Le travail à temps partiel et les femmes en point de mire»: ▶ Actuellement, le seuil d’entrée pour l’assurance obligatoire selon la LPP est fixé à un salaire annuel de CHF 22 050. Ce salaire minimum serait abaissé à CHF 19 845. Environ 100 000 personnes devraient ainsi être nouvellement assurées ou mieux assurées. ▶ Afin de coordonner les prestations du 1er pilier avec celles du 2e pilier, on procède à une déduction dite de coordination qui s’élève actuellement à CHF 25 725, indépendamment du montant du salaire. La réforme prévoit de réduire la déduction de coordination à 20 % du salaire AVS. Il en résulte une augmentation du salaire assuré, en particulier pour les personnes à bas revenus et les travailleurs et travailleuses à temps partiel, ce qui se traduit par des prestations de vieillesse plus élevées.

Am 22.09.2024 stimmt die Schweiz über die BVG-Reform ab. Worum geht es? 👉 Fakten Teil 2 – Fokus «junge Arbeitnehmende»: Der Umwandlungssatz bestimmt die Höhe der lebenslangen Altersrente. Dieser Prozentsatz soll von 6.8 % auf 6 % gesenkt werden, da die Lebenserwartung seit Einführung des BVG um mehr als fünf Jahre gestiegen ist. In der heutigen Lösung kommen die aktiven Versicherten für die Finanzierung dieser «Zusatzjahre» auf. Diese unerwünschte Umverteilung zulasten der Erwerbstätigen soll mit der Reform reduziert werden. *** Le 22 septembre 2024, le peuple suisse votera sur la réforme de la LPP. De quoi s’agit-il? 👉 Faits partie 2 – les «jeunes travailleurs» en point de mire: le taux de conversion détermine le montant de la rente de vieillesse versée à vie. Ce taux doit être abaissé de 6,8 % à 6 %, car l’espérance de vie a augmenté de plus de cinq ans depuis l’introduction de la LPP. Dans la solution actuelle, ces «années supplémentaires» sont financées par les personnes assurées en activité. La réforme vise à réduire cette redistribution indésirable au détriment des actifs.

Die SKMU organisiert sich neu. 1998 als Sammelstiftung gegründet, treten wir bald als Gemeinschaftsstiftung auf. Unsere Kunden profitieren dadurch von einer grösseren Solidarität mit anderen angeschlossenen Unternehmen. Das Modell «Gemeinschaftsstiftung» ist deutlich einfacher und verständlicher. Zudem birgt die Gemeinschaftsstiftung ein tieferes Unterdeckungs- und Sanierungsrisiko. Unsere Performance 👉 https://lnkd.in/ettYhszE *** La SKMU se réorganise. Notre institution fondée en 1998 sous la forme d’une fondation collective se transforme en une fondation commune. Nos clients profitent ainsi d’une plus grande solidarité avec d’autres entreprises affiliées. Le modèle de la fondation commune est nettement plus simple et plus compréhensible. De plus, le risque de découvert et d’assainissement est plus faible avec une fondation commune.   Notre performance 👉 https://lnkd.in/eF_FEc8C

Am 22.09.2024 stimmt die Schweiz über die BVG-Reform ab. Worum geht es? 👉 Fakten Teil 1 – Fokus «ältere Arbeitnehmende»: Bisher gilt für die Ü55-Generation ein Beitragssatz von 18 % für die Altersgutschriften. Das bedeutet, dass ältere Arbeitnehmende für Arbeitgebende überproportional teuer sind. Neu soll es nur noch 2 statt 4 Altersstufen mit angepassten Altersgutschriften (9 % und 14 %) geben. Dies soll die Arbeitsmarktfähigkeit älterer Arbeitnehmenden fördern. www.skmu.ch *** Le 22 septembre 2024, le peuple suisse votera sur la réforme de la LPP. De quoi s’agit-il? 👉 Faits partie 1 – les «travailleurs âgés» en point de mire: jusqu’à présent, le taux de cotisation de la génération des plus de 55 ans se montait à 18 % pour les bonifications de vieillesse. Il en découle que les travailleurs âgés coûtent excessivement cher pour les employeurs. Désormais, il n’y aura plus que deux tranches d’âge au lieu de quatre, avec des bonifications de vieillesse adaptées (9 % et 14 %). Cette mesure vise à améliorer l’employabilité des travailleurs âgés.

Die SKMU organisiert sich neu. 1998 als Sammelstiftung gegründet, treten wir bald als Gemeinschaftsstiftung auf. Unser Gründungsgedanke «einfach, fair und kostengünstig vorsorgen» gilt mehr denn je. Künftig ist nur noch eine einheitliche Buchhaltung mit gleichem Deckungsgrad für alle erforderlich. Dadurch fallen weniger Administrationskosten an, was unseren Kunden zugutekommt. Weiter streben wir nachhaltig eine attraktive Verzinsung der Altersguthaben an. Die gemeinschaftliche berufliche Vorsorge ist heute für KMU die bevorzugte Wahl – wir sind bereit. https://lnkd.in/e2a3ZPxD *** La SKMU se réorganise. Fondation collective créée en 1998, nous nous présenterons bientôt sous forme d’une fondation communautaire. Notre idée fondatrice de «prévoyance simple, équitable et rentable» est plus que jamais valable. À l’avenir, seule une comptabilité unique avec le même degré de couverture sera nécessaire pour tout le monde. Les frais administratifs seront ainsi réduits, ce qui profitera à notre clientèle. Par ailleurs, nous visons durablement une rémunération des avoirs de vieillesse à un taux d’intérêt intéressant. La prévoyance professionnelle communautaire est aujourd’hui le choix privilégié des PME – nous sommes prêts. https://lnkd.in/eJnYjcQd

S wie Stiftungsrat Unser Stiftungsrat setzt sich aus Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmervertretenden zusammen und besteht aus sechs Mitgliedern: Patrik Buchs (Präsident), Jürg Graf (Vize-Präsident), Dominik Gerber, Robert Perren, Patrizia Rieder und Franziska Weissbach. Mehr zum SKMU Stiftungsrat: https://lnkd.in/e2a3ZPxD ************************* Conseil de fondation   Notre conseil de fondation est composé de représentants des employeurs et des employé-e-s et se compose de six membres: Patrik Buchs (président), Jürg Graf (vice-président), Dominik Gerber, Robert Perren, Patrizia Rieder et Franziska Weissbach.   Pour en savoir plus sur le conseil de fondation de la SKMU: https://lnkd.in/eJnYjcQd