Trust To Achieve

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Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen

Genève, Genève 439 Follower:innen

Assurer aux personnes malvoyantes et aveugles une activité professionnelle une intégration complète en entreprise

Info

Nos forces: l’expérience de notre comité et de nos membres actifs, dont certains sont déficients visuels (non/malvoyants). Un réseau d’entreprises au niveau national et international: le soutien et l’expérience de nos partenaires, actifs dans le domaine de la déficience visuelle et dont la mission est d’améliorer la vie quotidienne des personnes ayant une vue limitée. Nos convictions: en offrant un mentorat aux personnes aveugles ou malvoyantes, un coaching aux compagnies de toutes tailles, et à travers d’autres projets impliquant entreprises, partenaires et personnes déficientes visuels, nous souhaitons créer un environnement ou l’absence de la vue soit perçue, non pas comme un handicap, mais comme une opportunité. Une « vision » nouvelle pour les entreprises! Quelle est la réalité? « L’oeil voit seulement ce que l’esprit est préparé à comprendre » (Henri Bergson) La perception de la cécité ou malvoyance reste encore trop délicate et tabou lorsque l’on parle d’intégration dans le monde professionnel. Selon une étude de l’Union Centrale pour le Bien des Aveugles (UCBA) près de 377’000 personnes, soit 4% de la population suisse, vivent avec une cécité, une malvoyance, ou une surdicécité dans notre pays. Pour ces jeunes qui sortent d’études ou de formations professionelles, les choix d’orientation de carrière ne se comptent malheureusement pas au même nombre que pour les personnes “valides”. En cause, la société dans laquelle nous vivons qui a tendance à ériger des barrières face à leur cécité ou malvoyance. De leur côté, les personnes ayant une basse vision n’ont pas un accès total à l’information; offres d’emplois, formations continues et n’ont donc pas une vision globale des opportunités qui s’offrent à elles. Qui plus est, leur intégration complète au sein des entreprises du premier marché du travail n’étant pas garantie, il leur est difficile de prendre leur place et de faire partie des équipes de travail.

Branche
Zivilgesellschaftliche und soziale Organisationen
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Genève, Genève
Art
Nonprofit
Gegründet
2019
Spezialgebiete
Inclusion, Handicap visuel, RSE, Recrutement, Employabilité aveugles, Employabilité déficients visuel, Aide, Sensibilisation, Evènements, Ressources Humaines, Entreprises, Employeurs, Employés, Salariés, VIP Visual Impaired People, Genève, Suisse, Accompagnement, Outils d'inclusion, Voir au delà du handicap und Accessibilité à l'emploi

Orte

  • Primär

    Avenue Léon Gaud

    c/o Matteo Inaudi

    Genève, Genève 1206, CH

    Wegbeschreibung

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