Hackers del Talento

¿Cuáles fueron las lecciones más importantes en Talento Humano de 2024? En el nuevo capítulo de Bukcast de Buk el invitado fue nuestro CEO Ricardo Pineda Vila para hablar sobre cuáles fueron los insights clave de este año y cómo identificarlos nos permitirá diseñar estrategias orientadas al bienestar de las personas. 🔝 🎙️ Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/ehmp5nuD El futuro de Talento Humano se escribe hoy, aprender de lo vivido en 2024 e identificar las tendencias para 2025 nos permite potenciar la cultura organizacional y llevar a nuestras empresas a nuevos niveles de éxito. 🚀 Gracias por la invitación Gabriela Durán Rendón #HackersdelTalento #Buk #TalentoHumano #RecursosHumanos #Bienestar #Podcast

Los libros son puertas abiertas a nuevas ideas, a personas que nos retan y guían hacia un mejor futuro. En Hackers del Talento recopilamos más de 50 libros que nos inspiraron y desafiaron este año. Un ebook gratuito que te llevará por caminos de aprendizaje en el mundo de Talento Humano, el liderazgo y muchos más. 👉 Descárgalo GRATIS y empieza a construir el 2025 con nuevas ideas y perspectivas: https://lnkd.in/epcxrHKU Muchos de estos libros fueron recomendados por Hackers del Talento: 💡 Carolina Astaiza Global People Director de Clara 💡 ⭐️Deborah Goldschmied⭐️ AVP HR- HRBP de AT&T 💡 Djamil Alejandro Jassir Contreras Workforce Management & incentives líder de Kavak.com 💡 Herman Galán Barrera Presidente de Refinería de Cartagena 💡 Ignacio Giraldo CEO de RappiPay Colombia 💡 Ines Olano Chief of Talent Management de Banco Interamericano de Desarrollo 💡 José Echeverri VP Human Resources de Gildan 💡 Jose Manuel Restrepo DBA Rector de Universidad EIA - Escuela de Ingeniería de Antioquia 💡 Martha Uribe Human Resources Vice President-Zone Latam and Global Youth Lead de Nestlé 💡 Martín Padulla Founder & CEO de Staffingamericalatina 💡 Ricardo Pineda Vila CEO de Hackers del Talento 💡 Victor Velazquez Patron Chief People Officer de Clip 💡 Yolanda Talamo Chief People Officer de The HEINEKEN Company 🔗 En este ebook podrás encontrar libros desde liderazgo y cultura hasta innovación y bienestar, cada uno de ellos tiene el poder de dejarte una lección que te ayudará a potenciar tu compañía. #HackersDelTalento #Libros #TalentoHumano #RecursosHumanos #CrecimientoPersonal #Liderazgo #CulturaCorporativa

En Hackers del Talento creemos firmemente en el poder de aprender de otros, al compartir el conocimiento podemos cambiar nuestra realidad. En este nuevo episodio recopilamos los mejores hacks y recomendaciones que nuestros invitados han compartido a lo largo de esta temporada. Este episodio es un homenaje a las ideas que han marcado el camino de líderes, soñadores y transformadores en el mundo de Talento Humano. 🎧 Acompáñanos a recorrer los momentos más memorables de esta temporada y llévate contigo las herramientas hacks valiosos para generar un impacto fuera de serie en tu compañía. 💬 Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/gNQEsF54 Cuéntanos, ¿qué es lo más valioso que has aprendido al escuchar nuestros episodios ¡Queremos leerte! 👇 #HackersDelTalento #Liderazgo #Podcast #Inspiración #TalentoHumano #RecursosHumanos

La Inteligencia Artificial se ha convertido en el motor de cambio en la gestión de Talento Humano. Imagina un futuro donde las decisiones estratégicas en Talento Humano no solo se basen en datos, sino en análisis predictivos que transformen la forma en que lideramos. 📊 Un análisis reciente de McKinsey & Company (2024) revela que la integración de la IA no solo eleva la eficiencia operativa, sino que también impulsa significativamente la satisfacción de los empleados. ¿El resultado? Procesos optimizados, colaboradores más comprometidos y organizaciones mejor preparadas para el cambio. Descubre cómo esta tecnología está revolucionando la gestión de Talento Humano en nuestro Reporte de Tendencias para 2025, descárgalo acá: https://lnkd.in/ez-suGEa #TalentoHumano2025 #InteligenciaArtificial #FuturoDelTrabajo #IA #HackersDelTalento #TalentoHumano #RecursosHumanos

Liderar desde el SER es resignificar el fracaso y transformar culturas. En la Academia Hackers del Talento Latam, la sesión de Esteban Betancur CEO de Prestigio nos dejó aprendizajes profundos sobre liderazgo y cómo enfrentar el fracaso en las organizaciones. 💡 📌 3 lecciones clave: 1️⃣ Resignificar el fracaso es clave, sin riesgo no hay aprendizaje y tarde o temprano nos vamos a enfrentar a él y a las creencias que tenemos alrededor de fracasar. 2️⃣ En un contexto digital en el que las organizaciones cambian constantemente, la probabilidad de fracasar aumenta y como líderes debemos preparar a nuestros equipos para ello. 3️⃣ Estamos en la era del liderazgo desde el ser, los líderes deben crear culturas de seguridad psicológica, en las que se pueda aprender del error, esto vital para afrontar con éxito los retos que se vienen. ¿Qué opinas sobre el fracaso como motor de aprendizaje? 💬 #HackersDelTalento #AcademiaHackersdelTalentoLatam #LiderazgoDesdeElSer #CulturaOrganizacional #Liderazgo

Prepárate para un episodio muy especial de Hackers del Talento. Estamos cerrando el 2024 con un formato diferente, único y lleno de valor, este no será un episodio cualquiera. 🚀 💡Desde estrategias de liderazgo hasta claves para transformar culturas organizacionales, este episodio será una guía imprescindible para cualquier persona apasionada por Talento Humano y el futuro del trabajo. No te lo pierdas. ¡Disponible MAÑANA VIERNES! Síguenos en Spotify acá: https://lnkd.in/eQmRSqXK #HackersDelTalento #Podcast #TalentoHumano #Liderazgo #FuturoDelTrabajo #RecursosHumanos

El comportamiento de los líderes define la cultura de una empresa. En una conversación en Autogermana, Ricardo Pineda Vila CEO de Hackers del Talento recordó una verdad poderosa: el liderazgo no se trata solo de dirigir, sino de influir con el ejemplo para lograr los resultados . 💡 ¿Qué hace a un líder extraordinario? La disciplina para mantenerse constante, el autodesarrollo para crecer y evolucionar, la cercanía con el equipo para construir puentes y lograr las metas de forma sostenida . Este equilibrio fomenta un ambiente de confianza, e impulsa a los equipos a alcanzar metas extraordinarias. 🚀 Gracias a Autogermana Liliana Cabrera Vega Mónica Alejandra Reyes Llanos por la invitación. #Liderazgo #CulturaOrganizacional #HackersDelTalento #Inspiración #TalentoHumano #RecursosHumanos

La cultura de las compañías no se escribe en papel, se vive en el día a día. Una cultura corporativa en la que las personas se sienten valoradas, escuchadas y conectadas con su propósito, mejora la calidad de vida del talento y el éxito se vuelve colectivo. En Hackers del Talento hemos tenido la oportunidad de conver con líderes que están redefiniendo el significado de cultura y cómo impactar el día a día de las personas 🚀 🎧 Te recomendamos 5 episodios que te ayudarán a inspirarte y actuar: 1️⃣ Cultura: rompiendo paradigmas - Beatriz Vargas (Celsia Energía) Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/eMdAnRcR 2️⃣ Cultura empresarial en la ciudad - Tomás Elejalde (Metro de Medellín) Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/ezF_neC4 3️⃣ No hay reglas - Sergio Ezama (Netflix) Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/eqWR7rkj 4️⃣ Economía del cuidado - Juan Esteban Restrepo Castro (COMFAMA) Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/ea5WqQSH 5️⃣ Transformadora cultural - Giselle Bueno Garcia (Fanalca S.A) Escucha el episodio acá: https://lnkd.in/eanDihcS 💡 En cada episodio descubrirás cómo una cultura bien gestionada puede potenciar el talento, impulsar la innovación y mejorar la vida de quienes la conforman. ¿Qué lecciones te han dejado estos episodios? Te leemos en los comentarios. 👇 #CulturaCorporativa #HackersDelTalento #Liderazgo #TalentoHumano #RecursosHumanos

La diversidad generacional va a ser la clave para potenciar tu organización en 2025 🚀 En un mundo laboral actual conviven hasta 5 generaciones, la diversidad generacional se convierte en un activo estratégico. Este enfoque no solo equilibra experiencia con innovación, sino que redefine cómo aprendemos, colaboramos y crecemos juntos. 🔍 Impacto de la diversidad generacional: 1️⃣ Brecha digital y competencias tecnológicas: Mejora del 30% en la colaboración y adopción tecnológica en equipos multigeneracionales. 2️⃣ Diferencias en expectativas laborales y motivaciones: Incremento del 20% en satisfacción laboral general y reducción del 15% en conflictos generacionales. 3️⃣ Sentimiento de estancamiento y falta de progresión: Aumento del 25% en el compromiso de colaboradores sénior y una reducción del 18% en el sentimiento de estancamiento. Descubre más en nuestro reporte, descargalo acá: https://lnkd.in/ez-suGEa 2025 será el año de las organizaciones que sepan integrar generaciones para construir culturas diversas, inclusivas y adaptativas. #TalentoHumano2025 #DiversidadGeneracional #FuturoDelTrabajo #Inclusión #HackersDelTalento

El futuro de las carreras es flexible, diverso y lleno de posibilidades 🔀 Atrás quedaron los días de trayectorias profesionales lineales y predecibles. Hoy el concepto de "carreras espagueti" nos invita a explorar nuevos caminos, impulsados por la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la capacidad de reinventarnos constantemente dentro de una organización. En el Reporte de Tendencias de Talento Humano para 2025, destacamos la tendencia de Pasaporte de Habilidades 📋 Este enfoque no solo redefine cómo vemos las carreras, sino que también tiene un impacto directo en la retención, satisfacción laboral, compromiso y tiempo de contratación. Descubre más en nuestro reporte, descargalo acá: https://lnkd.in/ez-suGEa 🌎 ¿Está tu empresa lista para abrazar este cambio? #Tendencias2025 #TalentoHumano #CarrerasFlexibles #FuturoDelTrabajo #HackersdelTalento #RecursosHumanos