Last updated on 11. Sept. 2024

Was sind einige Best Practices für die Festlegung von SMART-Zielen mit Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Das Onboarding ist ein entscheidender Prozess für neue Mitarbeiter, um mehr über das Unternehmen, seine Kultur und seine Erwartungen zu erfahren. Einer der wichtigsten Aspekte des Onboardings ist die Festlegung von SMART-Zielen mit den Mitarbeitern, die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. SMART steht für Specific, Measurable, Achievable, Relevant und Time-bound. In diesem Artikel werden wir einige Best Practices für die Festlegung von SMART-Zielen mit Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten besprechen.

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?
Diesen Artikel melden

Relevantere Lektüre

  翻译: