Sie warten auf den Entscheidungszeitplan eines Arbeitgebers. Wie sollten Sie den Follow-up-Prozess handhaben?
Nach einem Vorstellungsgespräch kann sich das Warten auf eine Entscheidung wie eine Ewigkeit anfühlen. Um dies professionell zu handhaben:
- Legen Sie einen Zeitplan für die Nachverfolgung fest, der auf den Angaben des Arbeitgebers basiert, und markieren Sie ihn in Ihrem Kalender.
- Senden Sie eine höfliche Follow-up-E-Mail, wenn der festgelegte Zeitplan ohne Neuigkeiten verstrichen ist.
- Setzen Sie Ihre Jobsuche aktiv fort; Halten Sie nicht alle Anwendungen an, während Sie auf eine Antwort warten.
In der Hoffnung, nach einem Vorstellungsgespräch eine Antwort zu erhalten? Wie gehen Sie mit dem Warten und Follow-up um?
Sie warten auf den Entscheidungszeitplan eines Arbeitgebers. Wie sollten Sie den Follow-up-Prozess handhaben?
Nach einem Vorstellungsgespräch kann sich das Warten auf eine Entscheidung wie eine Ewigkeit anfühlen. Um dies professionell zu handhaben:
- Legen Sie einen Zeitplan für die Nachverfolgung fest, der auf den Angaben des Arbeitgebers basiert, und markieren Sie ihn in Ihrem Kalender.
- Senden Sie eine höfliche Follow-up-E-Mail, wenn der festgelegte Zeitplan ohne Neuigkeiten verstrichen ist.
- Setzen Sie Ihre Jobsuche aktiv fort; Halten Sie nicht alle Anwendungen an, während Sie auf eine Antwort warten.
In der Hoffnung, nach einem Vorstellungsgespräch eine Antwort zu erhalten? Wie gehen Sie mit dem Warten und Follow-up um?
-
Envie um e-mail educado e objetivo caso o prazo informado tenha passado sem retorno. Agradeça pela oportunidade, pergunte se há novidades sobre o processo e mostre-se disponível para qualquer informação adicional. Evite cobranças insistentes para não causar uma impressão negativa. Enquanto isso, continue explorando outras oportunidades para manter suas opções abertas.
-
There is no need to follow up repeatedly. If they're interested, they'll be in touch quickly and they won't forget to get back to you.
-
Ask them for an appropriate timeline at the interview stage. Keep in mind that you are also assessing their ability to keep their word and treat you respectfully during their interview process. As an interviewer, I provided our candidates with a timeline, ensuring I contacted them whether or not we had a decision to keep them engaged in the process. We also expected outsourced recruiters to adhere to this standard. If a company has not kept their word or if you forgot to ask them about a timeline, you may follow-up by phone or email and then move on. Don't fret - find companies that are excited about you and does not leave you needing to follow up. When companies truly see you for the talent you are, they won't keep you guessing.
-
Based on my experience, handling the post-interview follow-up process requires a strategic approach. Start by sending a thank-you email within 24 hours of your interview. Express gratitude, reiterate your interest, and briefly mention a specific point from your conversation. Make sure to respect the employer's timeline. If they provided a decision date, mark it on your calendar. If you haven't heard back by then, wait an additional 3-5 business days before following up. When following up, keep it brief and professional. Reaffirm your interest in the role and ask if there's any additional information you can provide. Continue your job search while waiting. Don't put all your eggs in one basket.
-
Send a courteous email to express your gratitude, inquire about any updates, and offer additional details. In the meantime, keep pursuing other opportunities. If the deadline for receiving a response has passed and you have yet to hear back, you can follow up with a polite email by expressing your gratitude for their time and consideration of your previous correspondence. Then, inquire if there are any updates regarding the matter you discussed. It’s important to maintain a friendly tone and avoid coming across as pushy or impatient. While you wait for their response, consider continuing your search for other opportunities to ensure you keep your options open.
Relevantere Lektüre
-
KarriereplanungWas ist der ideale Zeitrahmen für die Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch?
-
Persönliches CoachingSie befinden sich in einem Vorstellungsgespräch und sie fragen: "Was sind Ihre größten Erfolge?
-
Lebenslauf schreibenDu bist in einem Vorstellungsgespräch und es kommt die Frage auf: "Was sind deine Stärken und Schwächen?
-
Business NetworkingWas sind die besten Fragen, die man am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen sollte?