Arbeitsschutz Universum

Digitaler SiFa-Stammtisch am Do., 05.12.2024, 16-17.30 Uhr Thema diesmal: Arbeitsschutz in der Ausbildung - junge Menschen für gesundes und sicheres Arbeiten begeistern ------ Was ist der digitale Sifa-Stammtisch? In lockerer Atmosphäre ermöglichen wir einen unkomplizierten Austausch zu Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Durch regelmäßige Treffen mit ca. 100 Personen entstehen persönliche Kontakte und das Vertrauen, auch heikle Themen ansprechen zu können. Dabei werden der Umgang mit digitalen Konferenztools, Breakout-Räumen und Kollaboration quasi nebenbei trainiert. Wir starten immer mit einem Kurzinput zu einem Schwerpunkt und anschließend wird der thematische Austausch in Kleingruppenräumen ermöglicht (selbst organisiert und nicht vorgegeben).

𝗭𝗮𝘂𝗯𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗮ß𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗸𝗲𝗵𝗿 In Deutschland gab es unter den Fußgängern im Jahr 2023 insgesamt 437 Tote bei Straßenverkehrsunfällen, ich konnte zwar nicht herausfinden, wie viele davon mit Handygebrauch in Zusammenhang standen, aber es sind sicher einige! In Augsburg wurde übrigens ein Versuch gestartet mit Warnsignalen im Boden, weil so viele von uns beim Laufen auf's Handy schauen. Kennt ihr noch die alten "Bei mir liegen Sie richtig" Arbeitsschutzfilme? Unser Film des Monates scheint da eine Neuauflage zu sein. Was haltet ihr von solchen eher provokativen Formaten? Setzt ihr sie ein? Link zu dem Film in den Kommentaren 👇

TEILNAHME NUR MIT ANMELDUNG UNTER www.sifa-stammtisch.de MÖGLICH 🗓️ Am Donnerstag, 05.12.2024, 🕓 16-17.30 Uhr, werden wir uns wieder zum digitalen SiFa-Stammtisch treffen. Das Thema: Arbeitsschutz in der Ausbildung - junge Menschen für gesundes und sicheres Arbeiten begeistern

💥Diesen Trend würde ich mir gerade auch im Arbeitsschutz wünschen, sehe ihn aber noch nicht wirklich. Agilität ist eine Form von New Work, bei dem die Teams stärker selbstorganisiert arbeiten und vor allem Projekte nicht mehr Top-Down ⬇️ geleitet werden. 🔴 Aktuell haben wir ein spannendes Projekt bei einem Kunden, in dem wir im Arbeitsschutz tatsächlich sehr agil und passgenau arbeiten können. Das macht viel Spaß und bringt gute Ergebnisse. 🔶Wie ist das bei euch? Spielt Agilität eine Rolle in euren Unternehmen? Und vor allem: im Arbeitsschutz?

Zwar hätte ich mir etwas mehr Fragen gewünscht und vielleicht auch eine aussagekräftiger Fragenformulierung, doch wenn ihr eine Minute Zeit habt, nehmt gern an dieser 1-Fragen-Umfrage teil. Link ist im Kommentar des Original-Beitrags. Warum teilnehmen? Damit es bessere Statistiken zum wichtigen Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gibt!

👩🏼💼“𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗮𝗵𝗻𝘀𝗶𝗻𝗻𝗶𝗴!” habt ihr das schon mal gehört, gedacht oder vielleicht sogar gesagt? 👨🏼💼 In der heutigen schnelllebigen Welt leiden viele unter Stress. Daher ist es wichtig, auf unsere mentale Gesundheit zu achten. 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 haben eine besondere Verantwortung, wenn es um die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden geht - denn regelmäßig erfahre ich von Mitarbeitenden, dass gerade das Verhalten von Führungskräften sich besonders auf ihr Stresslevel auswirkt. Auch in den von uns begleiteten Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastungen ist regelmäßig der Punkt “𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 - 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲” der Bereich, in dem es am meisten zu verbessern gilt. Wirklich “wahnsinnig” werden wir meistens zum Glück nicht, auch wenn unsere Führungskraft sich nicht optimal verhält. Doch es ist viel Luft nach oben - auch im Verständnis von Psychischen Erkrankungen. In unseren Kurs “𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲” vermitteln wir unseren Kunden die wichtigsten Infos rund um den Umgang mit Menschen mit mentalen Herausforderungen. 1️⃣ Ein 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 besteht bereits im Anerkennen der Tatsache, dass psychische Erkrankungen sehr real und weit verbreitet sind. 💡 Hier sind drei 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀, die du als Führungskraft umsetzen kannst, um die mentale Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen zu fördern: 🌸 𝗕𝗶𝗲𝘁𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗻: Zeige deinen Mitarbeiter:innen, dass du für sie da bist, wenn sie Hilfe brauchen. Stelle sicher, dass sie wissen, wo sie Unterstützung finden können, wenn sie mit psychischen Belastungen zu kämpfen haben. 🍀 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Es ist wichtig, dass deine Mitarbeiter:innen sich sicher fühlen, wenn sie über ihre psychische Gesundheit sprechen. Eine offene Kommunikationskultur in der es normal ist, über psychische Gesundheit zu sprechen. Und es hilft, wenn du selbst hin und wieder von deinen eigenen Herausforderungen sprichst - das macht übrigens auch menschlich :-) 🏡 𝗕𝗶𝗲𝘁𝗲 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗻: Biete deinen Mitarbeiter:innen Flexibilität, wenn es um ihre Arbeit geht. Psychische Erkrankungen können sich auf unterschiedliche Weise äußern und jeder Mensch geht anders damit um. Das kann bedeuten, dass du ihnen flexible Arbeitszeiten anbietest, wenn sie sich besser fühlen, wenn sie zu Hause arbeiten können oder dass du ihnen ermöglicht, Pausen zu machen, wenn sie sich gestresst fühlen. Indem du diese Tipps umsetzt, trägst du dazu bei, dass deine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen sich sicher und 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁 fühlen.

Männer es geht um euch und eure mentale Gesundheit!

Digitaler SiFa-Stammtisch am Do., 05.12.2024, 16-17.30 Uhr Thema diesmal: Arbeitsschutz in der Ausbildung - junge Menschen für gesundes und sicheres Arbeiten begeistern

🧠 Woche der seelischen Gesundheit 2024: Hand in Hand für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz! 🤝 Vom 10. bis 20. Oktober dreht sich alles darum, psychische Belastungen am Arbeitsplatz in den Fokus zu rücken. Unter dem Motto „Hand in Hand für seelische Gesundheit am Arbeitsplatz” geht es um brennende Fragen: ❓ Wie schaffen wir es, trotz Dauerstress und Personalmangel gesund zu bleiben? ❓ Wie können wir Betroffene besser integrieren? ❓ Wie treten wir der Stigmatisierung offen entgegen? Es gibt viele Strategien und Hilfsangebote – jetzt ist die Zeit, sich auszutauschen, sich zu informieren und einander zu unterstützen. 💬 In diesen 10 Tagen gibt es viele spannende Veranstaltungen, schaut gerne mal auf der Webseite vorbei. Zeitlich passend möchte ich auf zwei unserer Veranstaltungen aufmerksam machen: 💡 "𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻" Termin: Mi, 16.10.2024, 13 bis 17 Uhr, Online-Veranstaltung, in Kooperation mit dem BBuD 💡 "𝗭𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲:𝗿 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗿:𝗶𝗻", Start nächster Kurs: Fr, 18.10.2024 Interessiert? Dann schau in den Kommentaren für die Link zu mehr Informationen. 👉 Was hältst du davon, den Dialog offen und ohne Tabus zu führen? #𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 #𝗦𝗲𝗲𝗹𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 #𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗨𝗻𝗱𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁 #𝗕𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁𝗣𝗿ä𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 #𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 #𝗦𝘁𝗶𝗴𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 #𝗕𝗚𝗠

Am Donnerstag, 26. September 2024, 16-17.30 Uhr, werden wir uns wieder zum digitalen SiFa-Stammtisch treffen. Für weitere Informationen schreibe einen Kommentar 👇 ------------- Was ist der digitale Sifa-Stammtisch? In lockerer Atmosphäre ermöglichen wir einen unkomplizierten Austausch zu Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Durch regelmäßige Treffen mit ca. 100 Personen entstehen persönliche Kontakte und das Vertrauen, auch heikle Themen ansprechen zu können. Dabei werden der Umgang mit digitalen Konferenztools, Breakout-Räumen und Kollaboration quasi nebenbei trainiert. Wir starten immer mit einem Kurzinput zu einem Schwerpunkt und anschließend wird der thematische Austausch in Kleingruppenräumen ermöglicht (selbst organisiert und nicht vorgegeben).