BPW Club Essen e.V.

🎄𝙍ü𝙘𝙠𝙗𝙡𝙞𝙘𝙠 𝙖𝙪𝙛 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙒𝙚𝙞𝙝𝙣𝙖𝙘𝙝𝙩𝙨𝙛𝙚𝙞𝙚𝙧 𝙢𝙞𝙩 𝙙𝙚𝙢 𝙎𝙘𝙝𝙬𝙚𝙨𝙩𝙚𝙧𝙣𝙘𝙡𝙪𝙗 𝘽𝙋𝙒 𝙈ü𝙣𝙨𝙩𝙚𝙧🎄 ✨Was für ein wunderbarer Jahresabschluss! 💫 Wir durften die außergewöhnlichen Figuren von Aron Demetz bestaunen, die das bewegende Thema der Zerbrechlichkeit der Menschheit aufgreifen. Diese beeindruckenden Kunstwerke regten zum Nachdenken an und schufen eine tiefgründige Atmosphäre. 🎨🤍 Anschließend genossen wir einen festlichen #Weihnachtsbummel über die charmanten Weihnachtsmärkte in Münster – ein perfekter Weg, um die besinnliche Zeit des Jahres zu feiern. 🎁🌟 Den Abend ließen wir im Ratskeller ausklingen. Bei köstlichem Essen 🍽️ und in fröhlicher Stimmung hatten wir Gelegenheit, alte Kontakte zu pflegen und neue Verbindungen zu knüpfen. 🤝💬 Ein besonderes Highlight war das Geschenk des BPW Club Münster: eine wunderschöne Hutschenreuther Porzellanglocke, designed von der talentierten Maren Kruth, die selbst BPW-Mitglied ist. Dieses Erinnerungsstück symbolisiert unsere #Verbundenheit zur Region und zur BPW-Gemeinschaft. 🎀🔔 Ein herzliches Dankeschön 🙏 an den BPW Münster und alle, die diesen besonderen Abend mitgestaltet haben. 💐 Wir freuen uns schon auf die kommenden gemeinsamen Veranstaltungen!

Am 7. März 2025 ist Equal Pay Day! Denn zum vierten Jahr in Folge beträgt der Gender Pay Gap 18. Prozent. Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt! Unter diesem Motto rückt die diesjährige Equal Pay Day Kampagne den Zusammenhang von Lohntransparenz und dem Gender Pay Gap in den Fokus. Denn wegen mangelnder Transparenz bleiben Lohnunterschiede und Entgeltdiskriminierung oft unbemerkt. Inwiefern hängen Steoreotypisierung, Diskriminierung und fehlende Entgelttransparenz zusammen? Kann Entgelttransparenz diesen Problemen entgegenwirken? Und wie profitieren möglichst viele Arbeitnehmer:innen davon? Konkreten Anlass für die Auseinandersetzung mit Entgelttransparenz bietet die Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht bis 2026. Diese nimmt Arbeitgeber:innen in die Pflicht, zu definieren und zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie wie bezahlen. Das ist ein wichtiger Schritt hin zu equal pay!

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass wir Julia Jacob, 1. Bürgermeisterin der Stadt Essen und Projektleiterin bei der Messe Essen, als Schirmherrin für unsere 𝙀𝙦𝙪𝙖𝙡 𝙋𝙖𝙮 𝘿𝙖𝙮-𝙑𝙚𝙧𝙖𝙣𝙨𝙩𝙖𝙡𝙩𝙪𝙣𝙜 𝙖𝙢 27.02.2025 gewinnen konnten! Julia Jacob hat uns bereits in der Vergangenheit mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützt. Wir freuen uns daher, dass sie in dieser besonderen Rolle einen bedeutenden Beitrag leistet, um das Thema Lohngleichheit in den Fokus zu rücken. Darüber hinaus wird Julia Jacob an 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚𝙧 𝙋𝙤𝙙𝙞𝙪𝙢𝙨𝙙𝙞𝙨𝙠𝙪𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣 mit weiteren interessanten Personen aus Politik, Wirtschaft und dem Bildungssektor teilnehmen. Diese werden wir euch hier ebenfalls bald vorstellen. Zu den Gründen, warum es ihr persönlich so wichtig ist, sich für den Equal Pay Day einzusetzen, sagt sie: "𝘐𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘙𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘉ü𝘳𝘨𝘦𝘳𝘮𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘯 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘴 𝘮𝘪𝘳 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨, 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘒𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳 𝘥𝘦𝘳 𝘎𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘣𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘶 𝘧ö𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯. 𝘌𝘴 𝘨𝘦𝘩𝘵 𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘯𝘶𝘳 𝘶𝘮 𝘥𝘦𝘯 𝘓𝘰𝘩𝘯, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘢𝘶𝘤𝘩 𝘶𝘮 𝘥𝘪𝘦 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦𝘯𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘓𝘦𝘣𝘦𝘯𝘴, 𝘦𝘪𝘯𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘦ß𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘳 𝘗𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘬. 𝘋𝘦𝘯𝘯 𝘯𝘶𝘳 𝘬𝘯𝘢𝘱𝘱 10% 𝘥𝘦𝘳 𝘉ü𝘳𝘨𝘦𝘳𝘮𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘋𝘦𝘶𝘵𝘴𝘤𝘩𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘍𝘳𝘢𝘶𝘦𝘯. 𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘡𝘢𝘩𝘭 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵, 𝘸𝘪𝘦 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘸𝘪𝘳 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘢𝘶𝘤𝘩 𝘪𝘯 𝘷𝘪𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘴 ö𝘧𝘧𝘦𝘯𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘓𝘦𝘣𝘦𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘤𝘩 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘵 𝘏ü𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘬ä𝘮𝘱𝘧𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯. 𝘌𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘡𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘜𝘯𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘨𝘦𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘢𝘶𝘧𝘣𝘳𝘦𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘯 𝘞𝘦𝘨 𝘧ü𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘦𝘣𝘯𝘦𝘯, 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘍𝘳𝘢𝘶𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘔ä𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘔ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯, 𝘈𝘯𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘌𝘯𝘵𝘭𝘰𝘩𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯." #EqualPayDay #EPD

WOW! 🎉👏 die spontane Spendenbereitschaft unserer Clubfrauen an diesem Abend war fantastisch... https://lnkd.in/exCZkqc9