ChemieNord - Arbeitgeberverband für die Chemische Industrie in Norddeutschland

Ein ereignisreiches Jahr liegt hinter uns allen. Mit der Beantwortung einer Vielzahl von Anfragen, etlichen virtuellen Beratungen sowie diversen Veranstaltungen haben wir für die Mitglieder all unserer Verbände dagegengehalten und zusammen mit ihnen in 2024 sehr viel bewegt. Dafür möchten wir uns bei unseren Mitgliedsunternehmen, unseren Ansprechpartnern aus Politik, bei Behörden, Verbänden und Sozialpartnern herzlich bedanken 🙏 Hier ein paar ausgewählte Highlights der letzten Monate:   ⭐️ In der Tarifrunde #Chemie24 wurde nach langem Ringen ein Tarifkompromiss im gewohnten sozialpartnerschaftlichen Respekt zwischen BAVC und IGBCE erarbeitet. ⭐️ Das #CenterofExcellenceBürokratieabbau des Verband der Chemischen Industrie Landesverband Nord e. V. (VCI Nord) hat seine Arbeit aufgenommen. ⭐️ Alle arbeits- und sozialrechtlichen Herausforderungen unserer Mitglieder wurden kundenorientiert angepackt. ⭐️ Auf der #IdeenExpo haben wir tausende Jugendliche für die Chemie begeistert. ⭐️ Als Pilotregion der #QualifizierungsoffensiveChemie bieten wir ein neuartiges Beratungskonzept zur Qualifizierung und Weiterbildung der Beschäftigten. ⭐️ Mit dem Netzwerk Nachhaltigkeit haben wir eine neue Austauschplattform etabliert auch für KMU. ⭐️ Der #Fachkräfteradar ChemieNord ist an den Start gegangen. ⭐️ Unsere Pharmaverbände wurden tatkräftig bei der Stärkung des Pharmastandortes Norddeutschland unterstützt. ⭐️ Mit den passgenauen Trainingsangeboten unserer Questwärts GmbH haben wir Sie und uns schon heute fit gemacht für die Herausforderungen von morgen.   Vielen Dank für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihnen allen wünschen wir ein besinnliches Weihnachtsfest 🎅 und einen schwungvollen Start 🚀 ins neue Jahr ☘️

"Wir machen den Weg frei" - dieser Slogan war vor Jahren in einer großen Werbekampagne zu sehen. Heute hat der Deutscher Bundestag mit seiner Entscheidung über die #Vertrauensfrage den Weg frei gemacht für #Neuwahlen im Bund.   Unser Parlament ermöglicht damit einen Neustart für unser Land: Jede/jeder hat die Chance, für einen Aufbruch zu stimmen - für #Wettbewerbsfähigkeit statt Krise, für unternehmerische #Freiheit statt Bürokratie, für sichere #Jobs statt Abwärtsspirale. Diese Chance nutzen wir aber nur, wenn wir bereit sind, uns nach der Decke zu strecken.   Wenn der Wahlkampf im Januar richtig beginnt, müssen die Parteien Farbe bekennen: Weiter wie bisher oder schaffen wir es, gemeinsam auf den Wachstumspfad zurückzukehren? Die Chemie-Arbeitgeber Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) haben vergangene Woche ihre Vorschläge auf den Tisch gelegt - zehn Maßnahmen zur Stärkung des Industriestandorts Deutschland. Zu unserem Top-Thema: https://lnkd.in/eQ9GAKKP

Trotz des kritischen wirtschaftlichen Umfeldes für die Branche haben die Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie mit 10.088 neu angebotenen #Ausbildung|splätzen den Rekordwert des letzten Jahres nochmals übertroffen. #Chemie #Pharma

📉Wie können hohe Krankenstände effektiv gesenkt werden? Antworten und praxisnahe Lösungen gibt es auf unserem heutigen Gesundheitstag. Unsere Gesundheitsmanagement-Expertinnen Anica Pfeiffer und Janett Hamann haben Fachleute von der AOK Niedersachsen, der Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover, der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - BG RCI, unserer Rechtsabteilung, der Questwärts GmbH und aus unserem Mitgliedsunternehmen Sasol eingeladen, die lehrreiche Vorträge halten und kleine Workshops durchführen zu den zentralen Themen: 🔹 Nachhaltige Krankenstandsenkung durch BGM  🔹 Unterstützungsmöglichkeiten durch die Berufsgenossenschaft 🔹 Betriebliches Eingliederungsmanagement: von Prävention bis Rehabilitation 🔹 Arbeits- und datenschutzrechtlicher Umgang mit Arbeitsunfähigkeit 🔹 Stressmanagement und Achtsamkeit 👏 Ein spannender Tag mit einer großen Anzahl interessierter Teilnehmer. Sabine Schwass, Maren Kujath, Katja E. Eberwein, Karen Meurer, LL.M., Alexander Warstat, Dr. Volker Kirschbaum, Martin Böttcher, Silvia Reder, Alex Reiter

ℹ️ Tauche ein in neue Erfahrungen und teile Dein Wissen ‒ unter diesem Motto haben wir uns gefreut, am alljährlichen Prozessvertretertreffen der UVN | Unternehmerverbände Niedersachsen teilzunehmen. Neben dem Austausch und der Vernetzung mit Kollegen von anderen #Arbeitgeberverbänden aus ganz Niedersachsen standen unter der fachkundigen Leitung von Prof. Dr. Bernd Schiefer die neuesten Entwicklungen in der #Rechtsprechung, aktuelle Gesetze im #Arbeitsrecht und die Praxis der Arbeitsgerichte im Mittelpunkt unserer Diskussionen.

209.000 MINT-Arbeitsplätze können laut dem aktuellen Herbst-Report des Institut der deutschen Wirtschaft in der deutschen Wirtschaft nicht besetzt werden. Gleichzeitig sind einige Unternehmen gezwungen Stellen in allen möglichen Unternehmensbereichen abzubauen. Damit betroffene Fachkräfte aus der Chemie- und Pharmaindustrie möglichst schnell und unkompliziert wieder einen neuen Job in der Branche finden ist nun unser ▸Fachkräfteradar◂ online gegangen. Hierüber können Betriebe Mitarbeitende und Ausbildungsabsolventen, die sie nicht mehr beschäftigen können, anderen Unternehmen in der Branche weiterempfehlen, die nach Fachkräften suchen.👌 Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Industriegewerkschaft IGBCE Landesbezirk Nord, stafftastic GmbH

🧳 Heute haben wir eingeladen zu einer Info-Reise durch die Chemie-Tariflandschaft. Wie schon vergangene Woche in Laatzen informieren unsere Kollegen aus der Rechtsabteilung gerade über den BETV, TEA und die weiteren Tarifverträge der chemischen Industrie. Nach der Mittagspause geht es weiter mit einem Best-of an Fragen 💭, die uns in der täglichen Beratung besonders häufig begegnen, wie etwa zu den Themen Eingruppierung, Jahresleistung oder Zukunftsbetrag. Jochen Kramer, Luisa Mecklenburg, Mariana Siebert, Frances Fröhlich, Alex Reiter

🙌 1.133 neue Ausbildungsplätze haben die Chemie- und Pharmaunternehmen in Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein dieses Jahr angeboten. Damit haben sie ihr Rekordergebnis aus 2023 (1.101 Ausbildungsplätze) nochmal übertroffen.   🔎 Auch die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen ist auf 10,6 Prozent (121 freie Plätze) von 15 Prozent im Vorjahr (165) gesunken.   ✍️ Die Übernahmequote liegt bei 94 Prozent.   Bei unserem heutigen Runden Tisch waren wir uns mit der Industriegewerkschaft IGBCE Landesbezirk Nord einig, dass es für die Unternehmen eine Herausforderung bleibt, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Als norddeutsche Chemie-Sozialpartner verstärken wir deshalb als Pilotregion der „Qualifizierungsoffensive Chemie“ unsere gemeinsamen Aktivitäten in der Aus- und Weiterbildung. Zusammen mit den norddeutschen Regionaldirektionen der Arbeitsagentur informieren wir über Fördermöglichkeiten in der dualen Ausbildung und entwickeln gemeinsam mit den Unternehmen individuelle Konzepte für eine zukunftssichere Weiterqualifizierung ihrer Beschäftigten. Ralf Becker, Petra Adolph, Dr. Sarah Saeidy-Nory, Alexander Warstat, Helge Kochskaemper, Marcel Verweinen, Marc Ingelmann, Steffen Kirchhof, Miriam Techen, Timo Bergmann

Am Donnerstag fand eine sehr interessante Tagung des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands (DArbGV) zum Thema: „Wege zur Stärkung der Tarifbindung“ in Kiel statt. In tollen Vorträgen haben sich die Vortragenden aus unterschiedlicher Perspektive eingehend mit der Entwicklung der Tarifbindung in den letzten Jahrzehnten beschäftigt, Gründe für und gegen eine Tarifbindung dargestellt sowie die Anforderungen an eine Tarifmitgliedschaft aus Sicht potentieller Mitglieder aufgezeigt. Entscheidend fand ich in diesem Kontext folgende Fragestellung: Wer ist für die Stärkung der Tarifautonomie und damit der Tarifbindung zuständig? Die Politik, oder die Tarifvertragsparteien? Wenn die Politik zuständig sein sollte, stellt sich richtigerweise die Frage, was sie stärken möchte (Dr. Sandra Vogel, Institut der deutschen Wirtschaft, brachte diese Fragestellung auf): ❓#Tarifgeltung ❓#Tarifbindung ❓#Tarifautonomie. Je nachdem, was gestärkt werden soll, sind ganz unterschiedliche Lösungsansätze möglich. Aus meiner Sicht ist die Stärkung der Tarifbindung die Aufgabe der #Sozialpartner:🔹Durch eine funktionierende Tarifautonomie wird die Tarifbindung gestärkt und dadurch auch die Tarifgeltung nach dem Tarifvertragsgesetz. 🔹 Grundlage hierfür sind 📌 innovative und flexible #Tarifverträge, 📌 eine gelebte #Sozialpartnerschaft, 📌 Planungssicherheit und die 📌#Friedensfunktion der #Flächentarifverträge. Dafür brauchen wir Handlungsspielräume und weder staatliche Regulierung, noch Eingriffe in die Tarifautonomie oder staatlichen Zwang. Die Tarifpartner verfügen über die notwendige Expertise und gestalten ihre Tarifverträge eigenverantwortlich. Dr. Reinhard Bispinck (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, WSI) stellte in seinem Vortrag noch einmal heraus, dass Tarifverträge das Ergebnis kollektiver Interessenvertretung (= kollektiv ausgeübter Privatautonomie) sind und dadurch eine Säule demokratischer Teilhabe. Damit tragen Tarifverträge zur gesellschaftlichen Stabilität bei, wobei eine hohe Tarifbindung zentrale Wirkvoraussetzung ist. In Zeiten wie diesen kann man nicht oft genug darauf hinweisen! ChemieNord - Arbeitgeberverband für die Chemische Industrie in Norddeutschland

Umfassende Infos ▸zu den Wünschen und Sorgen der Gen Z ▸zu Fördermöglichkeiten der Arbeitsagenturen ▸zur Chemie-Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt“ ▸zum Chemie-Fachkräfteradar ▸sowie zu zwei Unternehmensbeispielen für erfolgreiches Recruiting und Ausbildungsmanagement   all das waren die wertvollen Bausteine unserer heutigen Sozialpartner-Veranstaltung in Hamburg, mit der wir auch die ➡️ Qualifizierungsoffensive Chemie im Norden ein weiteres wichtiges Stück vorangebracht haben.   👏 Besten Dank an alle Referenten und Teilnehmer.   Ralf Becker, N. Gerstenkorn, Sven Hinrichsen, Jörg-Olaf Jansen, Christopher Knieling, Helge Kochskaemper, Alexander Warstat, Timo Bergmann, Martina Hömberg   Aurubis, Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Bundesagentur für Arbeit, ELANTAS EUROPE, Industriegewerkschaft IGBCE, Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI)