Culturizer GmbH

👋 𝗜𝘀𝘁 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁? Mit unserem Workshop-Modul EXPLORE könnt ihr das herausfinden! 🚀 Entdeckt, welche kulturellen Entwicklungspotenziale in euch stecken 🚀 Startet euren Teamdialog 🚀 Entwickelt gemeinsam Culture Hacks und macht euch bereit für die Zukunft Teste EXPLORE in deinem Unternehmen mit bis zu 3 Teams 6 Wochen lang kostenlos! Kulturentwicklung auf Knopfdruck! Los geht´s #Zukunftsfähigkeit #TeamJourney #corporateculture #culturehacks #happyCulturizing”

𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸: 𝗩𝗼𝗺 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗚𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 Heute begrüßt unser Host Georg Wolfgang im CULTiTALK Liane Bierbaß,  Leiterin Personal bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG , als Gästin zu diesem ⬆ Thema. 💡 Hier sind zwei wichtige Takeaways für euch: 1️⃣ Kommunikation auf Augenhöhe: Liane betont, dass wir oft an der Oberfläche bleiben und uns nicht trauen, tiefer nachzuhaken und wirklich aufeinander einzugehen. Das führt zu unnötigen Missverständnissen und weniger Miteinander. 2️⃣ Fehlerkultur und Reflexion: Fehler als Lernchancen zu sehen und offen über sie zu sprechen, fördert die Weiterentwicklung in Unternehmen. Reflexion erfordert nicht viel, sondern schlichtweg den Mut, den Status quo zu hinterfragen. Hört rein und erfahrt, wie Liane und Georg darüber diskutieren, wie Mut und kontinuierliche systematische Kulturentwicklung zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen können. 🌟 👉 die ganze Folge anhören und inspiriert werden: Link findet ihr im ersten Kommentar. #Podcast #Kommunikation #Fehlerkultur #Kulturentwicklung #CULTiTALK

🎙️𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗰𝗵𝗮𝗿𝘁𝗮: 𝗗𝗲𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 In unserer neuesten Folge des #CULTiTALK haben wir heute einen ganz besonderen Gast: Alf Pille, Geschäftsführer des LBV - Landesbund für Vogel- und Naturschutz in Bayern. Gemeinsam mit unserem Host Georg Wolfgang diskutiert er die Herausforderungen und spannenden Ansätze moderner Führungsstile im Naturschutz. 🌱 𝙃𝙞𝙚𝙧 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙯𝙬𝙚𝙞 𝙬𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙚 𝙏𝙖𝙠𝙚𝙖𝙬𝙖𝙮𝙨 𝙖𝙪𝙨 𝙙𝙞𝙚𝙨𝙚𝙧 𝙁𝙤𝙡𝙜𝙚: 1️⃣ 𝗗𝗲𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁𝗮: Alf Pille erklärt, warum eine zentralistische Führung in komplexen Organisationen oft unwirksam ist. Stattdessen setzt der LBV auf einen schlanken Rahmen und individuelle Team-Chartas, um die Zusammenarbeit zu optimieren und die Selbstgestaltungsfähigkeit zu stärken. 2️⃣ 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴: Alf betont die Bedeutung von Resilienz sowohl in der Natur als auch in Organisationen. Erfolge Feiern dürfen dabei nicht zu kurz kommen, um die Motivation zu halten und nicht nur Defizite zu fokussieren. 🎧 𝖪𝗅𝗂𝗇𝗀𝗍 𝗌𝗉𝖺𝗇𝗇𝖾𝗇𝖽? Dann hör doch gleich mal rein und erfahre mehr über die innovativen Ansätze des LBV und wie sie die Zukunft des Naturschutzes mit neuen Führungsmodellen gestalten! ➡️ https://lnkd.in/dKAZV9BN Viel Spaß beim Zuhören und lasst uns wissen, was ihr davon haltet! Euer CULTiTALK-Team 🎧 #HR #Podcast #Naturschutz #Führung #Resilienz #TeamCharta #ErfolgeFeiern 

📢 𝗘𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗡𝗲𝘂𝗮𝘂𝘀𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗶 Envu … ist der Titel der brandneuen #CULTiTALK Folge in der unser Host Georg Wolfgang mit Laura Jacob, Head of People, Culture and Communications bei Envu, über den faszinierenden Kulturwandel eines Unternehmens spricht. 🌱 Hier sind zwei wichtige Takeaways, die du auf keinen Fall verpassen solltest: 𝟭. 🔑 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘄𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹! Laura betont, wie entscheidend es ist, den Mitarbeitern ein #Mitspracherecht zu geben und ihre #Selbstwirksamkeit zu fördern. Eine starke Unternehmenskultur entsteht durch gemeinsame Anstrengung und die Einbeziehung aller. 𝟮. 🌍 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻ä𝗿 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻! Georg unterstreicht, dass #Werte und #Kultur ständig reflektiert und angepasst werden sollten, um im Alltag relevant und lebendig zu bleiben. Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess, der gepflegt werden muss. ✨ Lust bekommen, in die spannende Welt des Kulturwandels einzutauchen? 🎧 Dann hör' unbedingt rein und lass dich inspirieren: https://lnkd.in/dZrvYpAA Dein CULTiTEAM #CULTiTALK #Podcast #Unternehmenskultur #ChangeManagement #Transformation #Mitarbeiter #Gemeinschaftsarbeit #ChangeAgent #HR

❓ 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁’𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗨𝗡𝗦𝗘𝗥𝗘𝗥 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘀 ❓ Nicht, dass wir uns bei Culturizer GmbH  nicht sowieso 24/7 mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigen und aktiv an unserer Kultur arbeiten 🤔 🤔 ODER eben genau deswegen, fanden wir es mal wieder an der Zeit diese Frage zu beantworten. 🔎 Wir haben dafür gestern beim CULTiTEAMTag #PROFILES, eines unserer Workshop-Modul aus dem Bereich strategische Kulturarbeit, genutzt um unsere 𝗜𝗦𝗧-𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 genau zu analysieren.   🤩 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀: 𝗘𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗴𝗿𝗼𝘀𝘀𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴!  Ein intensiver Workshop voller Austausch, Aha-Momente und ehrlicher Einsichten, wie unsere Kultur wirklich gelebt wird! 🙏 Danke Evelyn Hofgräff aus unserem Team, fürs grossartige Moderieren! 🍕 Der große Hunger danach wurde mit Pizza gestillt, die war aber so lecker und schnell weg, dass sie es gar nicht auf die Bilder geschafft hat ;) ❓𝙐𝙣𝙙 𝙗𝙚𝙞 𝙙𝙞𝙧? 𝙒𝙞𝙚 𝙨𝙞𝙚𝙝𝙩’𝙨 𝙢𝙞𝙩 𝙙𝙚𝙧 𝙆𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧 𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙞𝙣𝙚𝙢 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙏𝙚𝙖𝙢 𝙖𝙪𝙨? ❓𝙒𝙖𝙣𝙣 𝙝𝙖𝙗𝙩 𝙞𝙝𝙧 𝙙𝙖𝙨 𝙡𝙚𝙩𝙯𝙩𝙚 𝙈𝙖𝙡 𝙚𝙪𝙧𝙚 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣𝙨𝙠𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧 𝙜𝙚𝙣𝙖𝙪 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧 𝙙𝙞𝙚 𝙇𝙪𝙥𝙚 𝙜𝙚𝙣𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣 🔍 ? Happy Friday! Dein CULTiTEAM #happyCulturizing #CULTiTEAM #CorporateCulture

📢 Neue Wege für Markenwerte: Über den Kulturwandel bei Vitesco Technologies - lautet der Titel der neuesten Hashtag #CULTiTALK Folge in der Georg Wolfgang unser Host Gerrit Doyé, Director Talent Management & Organizational Development bei Vitesco Technologies, als Gast begrüsst 🌟 Gerrit teilt seine wertvollen Einblicke und zeigt, wie wichtig Spaß in der Unternehmenskultur ist und warum echte Authentizität nicht nur ein Schlagwort ist. Es geht darum, wie Unternehmenswerte im Alltag tatsächlich gelebt werden und welchen entscheidenden Einfluss die Führungsebene dabei hat. 📝 Key Takeaways aus der Folge: 1️⃣ Unternehmenswerte sollten nicht nur definiert, sondern auch im täglichen Büroalltag erlebbar gemacht werden – ähnlich wie der alltägliche Gebrauch eines Kaffeebechers. 2️⃣ Das Geheimnis erfolgreicher Kulturveränderung: Offenheit, Mitarbeiterbindung und ein sichtbares Engagement der oberen Führungsebene. Freu dich auf interessante Anekdoten, inspirierende Beispiele und praktische Tipps, wie du die Unternehmenskultur in deinem Team stärken kannst! 🎧 Hör jetzt rein und entdecke, wie du deine Unternehmenswerte zum Leben erweckst: https://lnkd.in/d_zi85ZB Bleib neugierig, Dein CULTiTEAM 🚀 #CULTiTALK #Unternehmenskultur #Authentizität #Unternehmenswerte #Führung

✨ Positive Vibes! ✨ Wir schauen mit riesiger Freude auf unseren allerersten Offline #CULTiCLUB letzten Freitag zurück. 🏢 Und ja – das Weißwurstfrühstück im Anschluss durfte natürlich nicht fehlen! 😋 💥Wir hatten das Vergnügen, Culturizer Kunden, Partner und Friends persönlich bei uns im Büro zu empfangen – und die Energie war einfach ansteckend! 💥 🌱 Extra hierfür wurde ein Culturizer Modul rund um das PERMA-Modell kreiert. Dieses Konzept der Positiven Psychologie von Martin Seligman zeigt, wie wir Wohlbefinden und Aufblühen aktiv in den Arbeitsalltag integrieren können: ✨ Positive Emotions – Mehr Freude und positive Energie ( Positive Emotionen)  🔥 Engagement – Wenn du in deiner Aufgabe komplett aufblühst ( Flow Erleben)  💬 Relationships – Starke, wertvolle Beziehungen ( Beziehungen)  🎯 Meaning – Das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun ( Sinnerleben)  🏆 Accomplishment/Achievement – Erfolge feiern und Ziele erreichen( Zielerreichung) 💙 Wir bedanken uns von Herzen für den mega inspirierenden Austausch, den wertvollen Input und das geniale Feedback – besonders für den Wink, dass wir das öfter machen sollten! 😄 👉 Und jetzt bist du dran: Kennst du das PERMA-Modell? Nutzt ihr es vielleicht schon in eurem Team? 😍 Oder möchtest du selbst mal beim einem #CULTiCLUB dabei sein und dich inspirieren lassen? 🗣️ Wir freuen uns auf deine Kommentare und sind gespannt! #CULTiCLUB #PositiveVibes #PERMA #TeamSpirit #Inspiration #Networking #happyCulturizing #CorporateCulture

🌟💡Gestern beim #CorporateCultureJam in München war einer dieser besonderen Tage, die lange nachwirken. 🌟 Mit dem Thema “Mit #Mut die #Zukunft bewusst gestalten” haben wir nicht nur inspirierende Impulse bekommen – es gab auch wunderbar Raum zum Austausch und Netzwerken 💡✨ 💙 🙏 Unser Dank gilt ALLEN, die den Tag so besonders gemacht haben: • Den Impulsgeber:innen, die mit spannenden Einblicken und Offenheit neue Horizonte aufgezeigt haben! • Den Teilnehmer:innen, die sich mit so viel Engagement eingebracht haben! 🎤 Besonders stolz sind wir darauf, dass Georg Wolfgang die Veranstaltung mit Herz und Leidenschaft moderiert hat – das war einfach großartig! 💙 Und wie schön, dass diesmal auch ein Teil unseres CULTiTEAMs dabei sein konnte, weil der CCJAM das erste mal in München war!  🔊 Shout out an SUCCUS | Wirtschaftsforen , besonders Katharina Zauner für die tolle Veranstaltung & #didgelounge für wie immer die beste musikalische Begleitung” 🕺 🌟💡 Es war ein Tag voller Energie, Austausch und vor allem: Mut, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Dieser Spirit trägt uns weiter – let’s keep it going! 💪 #CorporateCulture #MutZurZukunft #Vertrauen #Empathie #WorkHappy #Culturizer #CCJAM

🎧 #CULTiTALK Folge 114🎧🌟 Neue Podcast-Folge mit Susanne Kirndorfer und unserem Host Georg Wolfgang ist jetzt online! ℹ Titel der Folge: "Women in Tech & Diversität in der IT-Industrie" In dieser spannenden Folge tauchen sie tief in Themen Diversity, Equity, Inclusion und Belonging ein. Susanne Kirndorfer teilt ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus der IT-Branche und wie man eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen kann. Here sind 2 Key Takeaways für dich: 💠 Neurodiversität in der Technologiebranche: Wie können wir die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, um ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu gestalten? 💠 KPIs und Quoten für mehr Diversität: Warum es ohne konkrete Ziele schwer ist, Fortschritte zu messen und wie Unternehmen durch effektive Datenerhebung ihre Diversitätsziele erreichen können. Klingt spannend? Dann hör' gleich rein und lass dich von Susanne und Georg inspirieren! 🎧👉 https://lnkd.in/dWg7AX3m #CULTiTALK #Diversität #Inklusion #WomenInTech #Podcast #TechCommunity #Culturizer #SpeakUpCulture #Neurodiversität #KPIs #Gleichberechtigung

🎉ÜBERRASCHUNG GELUNGEN?!? Gestern gab es etwas zu feiern! 💯 Die 100. Folge unseres CULTURIZER Podcasts #CULTiTALK ist live gegangen! 🎉Und dazu wollten wir unbedingt unseren Gründer, Geschäftsführer UND den Host des CULTiTALK Georg Wolfgang überraschen! 🎙️ CULTiTALK ist nicht nur DER Podcast rund um #Unternehmenskultur am Puls der Zeit, es ist auch Georgs Herzensprojekt. 🎙️ Er hat in den 100 Folgen die tollsten Menschen begrüßt: HRler, Expert:innen, Inhouse, Recruiting, Vorstände und viele weitere. 🚀 Die offenen und zeitgemäßen Gespräche sind wirklich alle echte Highlights! ❤️ Ein riesiges Dankeschön geht natürlich auch an ALLE Gäste und Gästinnen, die den Podcast so besonders machen! 🙏 👏 Wir sind auch stolz darauf, dass wir den Podcast inzwischen komplett inhouse produzieren. Nach einem tollen Start mit Pascal Lehnert sind wir nun vollständig inhouse unterwegs. ❤️ Ein fettes Dankeschön und Shoutout geht vor allem an Stella Boda aus dem CULTiTEAM, die das gesamte Gästemanagement und die Produktion wuppt! 🌟 ❓ Ob uns die Überraschung gelungen ist?  ❓Wie 100 Podcast-Cover auf einen Blick aussehen?  🔽 Seht selbst in den Bildern! 🎂✨ 🎧 Und nicht zu vergessen: Hört rein auf www.cultitalk.de und feiert mit uns! #CULTURIZER #Podcast #Jubiläum #100Folgen #HR #Unternehmenskultur #Danke #TeamCulturizer #InhouseProduktion #DEIB #Strategie #Feier