die neue gesellschaft

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Weiterbildung und Coaching

Netzwerk für Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen

Info

Wir denken Arbeit und Wirtschaft neu. Mit unseren Formaten kultivieren wir gesellschaftlich nachhaltige und wandelfähige Arbeit. In unserem Netzwerk verbinden wir Familienunternehmen und gestalten zukunftsfähige Wirtschaft. Gemeinsam. Familienunternehmen stehen für unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein und Menschlichkeit. Sie haben das Potential die Transformation von Arbeit und Wirtschaft anzuführen. Zusammen mit Führungsverantwortlichen in Familienunternehmen gestalten wir Zukunft. Jetzt. die neue gesellschaft ist das Netzwerk für Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen.

Branche
Weiterbildung und Coaching
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Hamburg
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2022

Orte

Beschäftigte von die neue gesellschaft

Updates

  • Jede Technik, die wir erfinden, erfindet auch uns und verändert die Art wie wir miteinander agieren. ChatGPT verändert die Führungsarbeit im Mittelstand. Es ist produktiv und verwirrend. Wie man gekonnt und zielgerichtet mit diesem effektiven Tool umgehen kann, berichten Elena und Elisabeth bei unserem nächsten Termin zukunftsraum:Arbeit. © Fotoquelle ist ChatGPT. Unser promt war; Erstelle ein Bild zur Überschrift: Wie verändert ChatGPT Führung und Zusammenarbeit? #transformation #zukunftsderführung #führung #leadership #KIundMenschInteraktion

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    **Viele Meetings, großartige Kolleginnen – und Unternehmensberatung, die anders aussieht!** Bei **dng – die neue gesellschaft** gehen wir über klassische Beratungsmodelle hinaus. Unsere Meetings sind produktiv und schaffen Raum für kreative Ideen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit und sozio-emotionale Bildung. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir neue Arten der Zusammenarbeit – menschlich, zukunftsorientiert und voller Energie. So macht Wandel Spaß! 🚀 #dng #dieneuegesellschaft #Unternehmensberatung #Teamwork #Transformation #SozialeEmotionaleEntwicklung #Nachhaltigkeit Sagt unsere neue Mitarbeiterin Annika Fitschen. Danke, dass Du jetzt neuen Wind in unsere Kommunikation bringst. :) © Yueying Ni

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  • Was macht KI bei just Human - J&P GmbH? In unserer Werkstatt werden Elena Engelmeier und Elisabeth Helena Jacobs-Jahrreiß vorstellen, was sie von Herbert, ihrem Chat-Bot, anfangs erwartet haben, wofür sie es jetzt einsetzen und welche Bedenken sie vorher hatten. #waskannKIimMittelstand #chatGPT #justhuman #dieneuegesellschaft

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  • „Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ -Rumi In Konflikten ist es oft schwarz oder weiß, gut oder böse, richtig oder falsch. Wie schafft man es den #Raum zu geben, Konflikte auszutragen und sie miteinander zu #gestalten? Wie wird ein Konflikt zu einem #HappyConflict? Darum und rund ums Thema Konflikte in Unternehmen drehte sich unser interaktiver Zukunftsraum am 31.07.2024. Es fand ein reger Austausch über die Multiperspektivität und die Entwicklungsmöglichkeiten von Konflikten statt, wobei sich ein Aspekt durch den Erfahrungsaustausch stetig durchzog: #Wachstum. Das Wachsen an Konflikten und das Miteinander helfen uns dabei, den Ort zu finden, der jenseits von richtig und falsch liegt. Wir freuen uns auf alle, die mit uns am 04. September von 12:30-14:00 Uhr über das Thema "Zwischenmenschliche #Blockaden in der #Transformation überwinden" Neues erfahren, diskutieren und sich austauschen möchten. Was braucht ihr, damit ihr an Konflikten wachsen könnt?

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  • Das Problem bei Zoom-Selfies: selber vergessen in die Kamera zu schauen. Es war eine sehr schöne Werkstatt mit Euch. Danke für Eure Fragen und die tiefgehende Diskussion. Wir freuen uns schon auf die nächste Werkstatt am 31. Juli zum Thema Happy Conflict - Wie Unternehmen an Konflikten wachsen. #dieneuegesellschaft #zukunftsraum:Arbeit #konfliktfähigkeit #unternehmen #stärkendeswachstum

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  • Da ist es schon wieder, dieses blöde Gefühl. Dieselbe Auseinandersetzung. Zuverlässig wie ein Datum im Kalender kommt es immer wieder... Warum ist das so? Warum empfinden wir Konflikte oft negativ und warum fällt es uns so schwer, sie produktiv zu nutzen? Die Gefahr, dass sie "weh" tun, verletzen und uns erschüttern, so dass wir nicht weiter machen können wie gewohnt, ist einfach zu groß. Das muss aber nicht sein. Wenn wir Konfliktfähigkeit kultivieren, können Konflikte auch konstruktive Kraft entfalten. Umso wichtiger ist es, dass wir in Unternehmen Kompetenzen einüben und Strukturen schaffen, Konflikte als Ausgangspunkt für kreative Veränderungen zu sehen und ihr verletzendes Potential im Griff zu haben. Und dann heißt es bald vielleicht, wenn es mal wieder so weit ist: Happy Conflict!

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  • Letzte Woche war ich auf einer Konferenz zum Thema #sustainable #leadership und eine Teilnehmerin meinte: "Ich finde es sehr schwierig, ich möchte nicht verzichten. Ich möchte nachhaltig wirken und trotzdem reisen können und mein Leben genießen." Diese Zerrissenheit kennen wir auch in Unternehmen sehr gut. Gute Ziele bleiben oft an der Umsetzung hängen. Es ist sehr gut möglich an einer nachhaltigen Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft zu arbeiten und gleichzeitig die Vorzüge unserer modernen, vernetzten Welt zu genießen. Wir müssen nur anfangen die Fragen anders zu stellen. Wir fangen damit an, komm gerne zu unserer Werkstatt, wenn Du mitdenken, lernen, diskutieren möchtest.

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  • Hast Du Dich schon mal darauf gefreut ein schwieriges Thema anzusprechen? Es ist sehr unrealistisch, dass man freudig in Konflikte reingeht. Aber man kann mindestens erleichtert und in guter Verbindung aus Konflikten rausgehen. Wie unsere Psyche und soziale Dynamiken zu einem guten Ergebnis beitragen können, werden wir in unserer Werkstatt besprechen und ausprobieren. Konfliktfähigkeit kann in allen Bereichen und Gruppen der gesellschaft gestärkt werden, weil dann können wir auch komplexe und schwierige Probleme gemeinsam angehen. Ich freue mich gemeinsam mit Verena und Markus den Konflikt zum Happy Conflict zu machen.

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    Kann man Konflikte absichtsvoll und gut bearbeiten? Es ist möglich, wenn wir unser Wissen über zwischenmenschliche Dynamiken gekonnt einsetzen und individuelle Reflexion bewusst nutzen. die neue gesellschaft liebt Konflikte, die uns menschlich wachsen lassen.

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  • Wenn wir Widersprüche und Spannungen spüren, ist die einfachste und oft die erste Reaktion eine Auseinandersetzung zu vermeiden. In unserem Salon mit Sharkbite Innovation haben wir gestern reichlich diskutiert und ausprobiert wie es anders gehen kann. Denn wenn wir uns mit dem beschäftigen, was wir noch nicht so gut kennen oder nachvollziehen können, liegt immer großes Potential etwas Neues zu lernen. Danke Daniel und Mona für die herzliche Einladung und die gemeinsame Arbeit! #lebenlangeslernen #dynamischeEntwicklung #lernendeOrganisationen

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    𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 - 𝐖𝐢𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐬𝐞𝐧 🌿 Vielen Dank an alle Teilnehmenden, die gestern Abend an unserem Meetup im Shark Office in München teilgenommen haben! Zusammen mit die neue gesellschaft haben wir einen inspirierenden Abend rund um das Thema "Happy Conflict" erlebt. 𝐖𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐠𝐢𝐧𝐠𝐬? Konflikte sind in Unternehmen alltäglich. Doch anstatt sie zu vermeiden, haben wir darüber gesprochen, wie Unternehmen Spannungen bewusst nutzen können, um daran zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir diskutiert, wie verschiedene Perspektiven und Meinungen zur Schaffung von Werten, besseren Entscheidungen und einem produktiveren Miteinander beitragen können. 𝐖𝐚𝐬 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐠𝐞𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭? Bei unserem interaktiven Salon haben wir verschiedene Ansätze und Methoden ausprobiert, wie Konflikte produktiv angegangen werden können. Durch persönlichen Erfahrungsaustausch und die anschließenden Diskussionen konnten wir neue Einsichten gewinnen und berufliche Spannungen aus neuen Blickwinkeln betrachten. Nach dem offiziellen Teil des Meetups haben wir uns bei Pizza und Getränken weiter vernetzt und die Gespräche vertieft. Es war großartig zu sehen, wie viel Verbindung das Thema geschaffen hat und wie viele neue Kontakte entstanden sind. Vielen Dank an alle, die dabei waren und zu diesem gelungenen Abend beigetragen haben! Wir freuen uns schon auf unser nächste Meetup zum Thema 𝐒𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩! 𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐡𝐭𝐬 𝐳𝐮𝐫 𝐀𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠: https://lnkd.in/gX2zY9tE Bis bald! 🦈

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