Achtung, wichtig: #Pogofähigkeit Die Rote Karte ist ein wichtiger Teil beim Pogo! Pogofähigkeit ist relevant für co-kreative Sinnsysteme. #Realkonstruktivismus Der Pogo selbst ist kein co-kreatives Sinnsystem, sondern gehört zur Gruppe "Komplexes Driften". Pogofähigkeit ist Instrument starker Kooperationsstrategien. Sie stützt co-kreative Sinnsysteme. Narzissten lieben diesen Move: "Er/sie redet von Kritikfähigkeit, verträgt aber selbst keine Kritik!" So unterwandern sie Pogofähigkeit. Ihr Ziel: Ihr eigenes, manipulativ-ausbeuterisches Verhalten durchsetzen zu können, indem sie das Vertrauen in diejenigen zu unterwandern versuchen, die daran arbeiten, dass sich nachhaltige Kooperationssysteme bilden können. Harmoniesysteme lassen sich leichter kontrollieren! Kooperationssysteme sind auf Strategien angewiesen, die mit den Mitteln der NarzisstInnen NarzisstInnen vom Platz verweisen können: Pogotänzer! Viele können das Eine vom Anderen nicht unterscheiden - sonst gäbe es ja längst nicht mehr so viele einflussreiche NarzisstInnen auch und gerade in Coaching, Beratung und Management. Pogofähigkeit ist die Antithese zur Dunklen Triade. Ihre verdeckten und indirekten Manöver werden im Pogo offenbar, wenn die Pogofähigen gelernt haben Rhetorik und rationale Argumentation zu unterscheiden - und das müssen sie lernen, sonst können sie Pogo nicht. NarzisstInnen können mit Pogofähigkeit nicht umgehen, denn Pogofähigkeit ist direkt und tatsächlich, während der narzisstische Move heimtückisch und indirekt läuft. Pogotänzer haben NarzisstInnen gegenüber einen großen Vorteil: Sie können deren Verhaltensweisen kopieren, auf die Spitze treiben und gegen sie einsetzen. Darüber schützen sie das Kooperationssystem. Der Unterschied: Beim Pogotänzer ist das einzig und allein Mittel gegen die Dunkle Triade, taucht es woanders auf, wird es bei eigener oder fremder Kritik aussortiert. NarzisstInnen hingegen tun das, um Abhängigkeiten zu erschaffen. Sie sind diejenigen, die mit Kritik nicht umgehen können. Wir leben im Milieu von Narzissmus. NarzisstInnen können keine co-kreativen Sinnsysteme stabilisieren. Ihr "Aber, der kann selbst keine Kritik ab!", wenn sie die PogotänzerIn oder andere mies behandelt haben, ist eine manipulative Figur. Das Ziel: Weiterhin frei ausbeuten und herrschen zu können. NarzisstInnen rasten an PogotänzerInnen regelmäßig aus. Die Rote Karte ist nicht nur berechtigtes Mittel jeder PogotänzerIn, den Narzissten daran zu hindern, ihn/sie weiterhin zu missbrauchen, sondern auch das Mittel der Wahl, Kooperationssysteme vor NarzisstInnen zu beschützen. Wir sind hier nicht im Kuschelforum. Es geht darum, an den kommenden #Krisen zu arbeiten. Wir haben keine Zeit, keine Energie und kein Geld über für Ausbeutung. Nächste Seminartermine "Pogofähigkeit": 28. Juni 2024, 14:30 Uhr bis 17:30 Uhr 18. September 2024, 16:10 Uhr bis 19:10 Uhr 20. Dezember 2024, 14:30 Uhr bis 17:30 Uhr Mehr Infos: https://lnkd.in/emNWUJCW

Je chaotischer und unberechenbarer die Welt einem Individuum erscheint desto mehr Struktur braucht das Individuum um sich in dieser Welt zurecht zu finden. Chaos entsteht unteranderem durch: - sehr intensiv wahrgenommene Reize - fehlende Informationen bezüglich Regeln (sozial) und Bedeutungen (Reizen) - fehlende Kenntnisse bezüglich Handlungsalternativen Sicherheit geben Faktoren wie: - Berechenbarkeit von Situationen und Reizen - Erfahrungen mit ähnlichen Situationen - Wissen über mögliche Handlungsmöglichkeiten www.erwachseneautisten.de

Kongress 2025: https://lnkd.in/dBDquvVe Spannungen – Konflikte – Polarisierungen  Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, zwischenmenschliche, seelische und zwischenstaatliche Krisen entstehen oft aus unüberbrückbaren Differenzen und enden nicht selten darin, dass die gegensätzlichen Parteien sich heftig bekämpfen. Blutige Kriege, intrapsychische Konflikte oder sprichwörtliche Schlammschlachten sind die Folge – mit dem ganzen Potenzial an destruktiver Kraft. Zahllose Menschen finden den Tod, erleben psychodynamische Blockaden oder zerstören sich gegenseitig ihre existentielle Lebenswelt. Es verwundert nicht, dass Friede eine der tiefsten Sehnsüchte der Menschen immer schon war und ist. Friede wird aus gutem Grund mit Heil-Sein gleichgesetzt und innere wie äußere Harmonie, Eintracht und Konsens werden als wesentliche Bedingungen für menschliches Glück gesehen. Unsere Erfahrungen mit zerbrochenen familiären Beziehungen, ungelösten seelischen Konflikten und tiefen Gräben in den aktuellen Gesellschaften sowie die grausame Realität der brutalen Kriege der Gegenwart bestätigen diese Annahmen. Menschen begegnen Gegensätzen daher häufig mit Skepsis und Argwohn. ... #Psychotherapie #Existenzanalyse #Kongress2025

DER MiTTTwochsImpuls - Mythos Erwachsenen-ADHS Teil II - Begabung oder "psychische Auffälligkeit"? - Machen Sie sich bitte ein neues Bild. Ein paar Fragen zur Inspiration und zum Perspektivwechsel: o Wer hat die schnellste Reaktionsfähigkeit, den besten Überblick im Spiel?  o Wer ist in der Lage im größten Chaos, den Überblick zu behalten und Lösungen zu finden?  o Wer besitzt ein stark ausgeprägtes peripheres Blickfeld + überdurchschnittlich hohe Reaktionsgeschwindigkeit? o Wer behält die Nerven bei schweren Unfällen / Feuer / Naturkatastrophen? ===> Gewiss NICHT die hochkonzentrierten, strukturierten braven Musterschüler aus der ersten Reihe. Was denken Sie, welche außergewöhnlichen Skills man in diesen Bereichen benötigt? - Profisportler im Fussball/Football/Handball etc. - Special Forces (bei Polizei / Militär) - Extremsportler - Rennfahrer - Feuerwehrleute - innovative Unternehmer - Rettungseinheiten - Krisenmanager - Eventmanager - Messebauer - Programmierer  - Entwickler - "echte" Manager Selbsternannte Experten & Hobbydiagnostiker, würden tendenziell die meisten dieser Menschen, mit Hobbies oder Berufen, die komplexes Denken und eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit erfordern, durch fälschliche Diagnose stigmatisieren. Legt man solche Begabungen an die Leine, ändert sich nicht die Persönlichkeit, aber das Hirn sucht sich verzweifelt sinnvolle Beschäftigung und der Körper kämpft gegen Bewegungsmangel. Aus nutzlosem Kram, nennen wir es intellektuelle Unterforderung, kann man nur schwerlich etwas Sinnvolles schmieden. Deshalb "rebelliert" das System. Das ist ein vielleicht gesellschaftliches Problem, weil die Normen nicht für Jeden passen, aber kein psychisches Problem. Es braucht also andere Lösungen, die nicht therapeutischer Natur sein können.

#konfliktelösen Eskalierende Konflikte folgen Mechanismen. Und je schärfer die Auseinandersetzung wird, desto unfreier wird unser Geist, immer stärker verfängt er sich in diesem Wirkungsnetz. Wenn beispielsweise dein Selbstbildnis immer heller wird, das Bild von der anderen Seite immer dämonischer, dann entspricht das nicht der einen Wahrheit, sondern entspringt der verzerrenden Wirkung der Eskalationsdynamik.

Was löst die aktuelle multiple Krisenlage in uns aus und wie können wir konstruktiv damit umgehen – mit Blick auf uns selber und mit Blick auf unsere Gesellschaft? Und wie kann das Innere Team uns dabei unterstützen? Darum geht es in diesem Vortrag (Link in den Kommentaren). Die wichtigsten Thesen: • Die derzeitige Krisenlage aktiviert in unserem Inneren Team ängstliche, verunsicherte und hilflose Anteile – und zugleich Wächter, die uns vor diesen verunsichernden Gefühlen schützen sollen. Diese Strategien dieser Wächter haben Vorteile und bergen zugleich Gefahren, wir sollten sie daher gut im Auge haben.  • Nur auf Basis einer guten Selbstfürsorge können wir gesellschaftlich wirksam werden. Das Innere Team stellt hilfreiche Bilder für Selbstfürsorge und Resilienz bereit.  • Das Wertequadrat von Schulz von Thun ist ein guter Kompass für wirksames Handeln. Nur wenn wir beispielsweise Menschen, die sich radikalisieren, sowohl wertschätzend als auch streitbar begegnen, haben wir eine Chance, wirksam zu werden.  • „Microaggression“ ist ein wichtiges und hilfreiches Konzept – vor allem dann, wenn wir es nicht nur auf die ‚Anderen‘, sondern auch auf uns selbst anwenden.   • Es braucht „Tapferkeit vor dem Freund“, damit wir dafür Sorge tragen können, dass auch unser eigenes politisches Lager zum Dialog und zur Lösungssuche und nicht zur Spaltung beiträgt. Eine Kurzversion dieses Vortrags war Teil meines Gespräches mit Sebastian Mauritz auf dem diesjährigen Resilienzkongress. Der erste Teil ist fast deckungsgleich, im zweiten Teil geht es hier noch sehr viel differenzierter um die Frage, wie wir konstruktiv handeln und wirksam werden können. Wer den Vortrag auf dem Resilienzkongress gehört hat und hier vertiefen möchte, kann bei Minute 39.00 einsteigen. Institut für integrative Teilearbeit Schulz von Thun Institut für Kommunikation #InneresTeam #Wertequadrat #Ifs #Krise #Demokratie

Die Schwierigkeit, eine Chamäleon-Person zu sein: Zwischen Anpassungsfähigkeit und Selbstverlust Aktuellen Blogbeitrag ansehen https://wix.to/eru1Nqp #neuerblogbeitrag

In einem Artikel der National Geographic vom 9. April werden die Folgen von "urgency culture", also einer Dringlichkeitskultur in unserer beschleunigten Gesellschaft beschrieben. Ein Begriff, der in diesem Kontext fällt, ist „hypervigilance“. Das Wort trifft es äußerst gut – vigilia bezeichnete im römischen Reich die Nachtwache, einen Wachposten, daran angelehnt auch Wachsamkeit und in der Folge Schlaflosigkeit. Was Hyper-Wachsamkeit mit uns macht und was das Ganze mit FOMO, KI und Geistesgeschichte zu tun hat, kann man jetzt auf meinem Blog nachlesen: https://lnkd.in/eHT8uN4m

Narzissmus und Co-Abhängigkeit - schon 1000 mal gehört... Aber was macht man mit narzistischen oder co-abhängigen Zügen? Es gibt pathologische Einordnungen, umgangssprachliche Vorwürfe und viel Verwirrung und Emotionalität, was diese Begriffe angeht. Da wir alle (auch einige meiner Klienten) auf die ein oder andere Weise in uns oder im Kontakt mit anderen mit diesen Themen zu tun haben, habe ich ein Video dazu aufgenommen. 1. Was ist das? 2. Woher kommen diese Kontaktmuster? 3. Statt dem destruktiven Spiel: Echte Verbindung Es geht mir hier bewusst nicht um die maximal destruktive Ausprägung, sondern die leichten bis mittleren Varianten, mit denen die meisten Menschen zu tun haben. Dabei möchte ich meine Perspektive zu diesen Fragen als pragmatischen Zugang anbieten: Hier findest du das Video: https://lnkd.in/eAJGK6bF Ich wünsche dir viel Erfolg! Von Herzen, Linda Hashtag #narzissmus #persönlichkeitsentwicklung

Heute startet mein Online-Kongress "Hochsensibilität & Narzissmus" und hier kommen die Speaker des letzten Tages, deren Interviews genau heut in einer Woche freigeschaltet werden: 👉 Dr. Michaela Krohn zeigt auf, wie narzisstische Dynamiken Erschöpfung und Unwohlsein bei Mitarbeitern hervorrufen können und fordert eine Rückkehr zu empathischen, respektvollen Kommunikationsweisen. 👉 Als ehemaliger Profiler der Schweizer Armee beschreibt Alex Hurschler, welche psychologischen Mechanismen eine Rolle spielen, wenn ein Narzisst sich sein Opfer aussucht. Er gibt Tipps, wie man sich vor narzisstischen Manipulationen schützen kann und erklärt, wie Reflexion und Selbstschutz entscheidend sind, um solche toxischen Beziehungen zu vermeiden. 👉 Andreas Renz, ehemaliger Eishockey-Profi und bekannt als der Eisen-Renz, erzählt von seiner schmerzhaften Reise durch Selbstzweifel und Beziehungschaos. Trotz äußerem Erfolg und materiellem Wohlstand kämpfte er mit innerer Leere und einem Doppelleben, gefangen zwischen zwei Frauen. Wie er da rausgefunden hat und liebevolle Freundschaften mit beiden Frauen sowie eine liebevollem Beziehung zu seiner heutigen Partnerin aufbauen konnte, darüber berichtet er in seinem Interview. Alle Interviews werden am 26.09. um 18h freigeschaltet und sind 24 Stunden kostenfrei verfügbar. Den Link für Deine kostenlose Teilnahme stelle ich Dir in den Kommentar. ⤵️ Wie ist Deine Erfahrung mit narzisstischen Persönlichkeiten? Kommst Du gut mit ihnen klar oder verursachen sie in Dir Stress und Unwohlsein? #Narzissmus #Hochsensibilität #NarzissmusAmArbeitsplatz #Arbeitspsychologie #Psychologie #MentaleGesundheit #Stressreduktion #Burnoutprävention