Handelsblatt Research Institute

Das vom Handelsblatt Research Institute berechnete HDE-Konsumbarometer stabilisiert sich. Vor dem Beginn der Vorweihnachtszeit hellt sich die Stimmung der Verbraucher leicht auf. Dies stimmt etwas optimistischer für das bevorstehende Weihnachtsgeschäft. Allerdings muss sich erst in den kommenden Monaten noch zeigen, ob es der Anfang eines positiven Trends ist, der zu einer nachhaltigen Erholung des privaten Konsums führt. In diesem Jahr ist dies nicht mehr zu erwarten. Ohne den gesamtwirtschaftlichen Wachstumsimpuls des privaten Konsums wird das BIP 2024 sinken. Den vollständigen Artikel gibt es hier: https://lnkd.in/eeBE7_iv Handelsverband Deutschland e.V. (HDE), Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler

Es steht außer Frage, dass die Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz einen großen Einfluss auf unsere Arbeit im Handelsblatt Research Institute haben wird. Auf der inhaltlichen Ebene beschäftigen wir uns damit, wie die Nutzung von KI ganze Branchen verändert. Auf der Prozessebene setzen wir uns damit auseinander, wie wir selbst KI in unserer Arbeit einsetzen. Der „KI-Trendreport: Wie KI Branchen verändert“ ist daher eine ganz besondere Veröffentlichung für uns.   Zusammen mit Infosys und WongDoody haben wir einen KI-basierten, digitalen Report entwickelt. Wir bieten interaktive, immersive Darstellungen sowie die Möglichkeit, den Text zu individualisieren, Inhalte zusammenzufassen, sie vorlesen und übersetzen zu lassen. Für unsere Leser:innen ergibt sich eine völlig neue Form, unsere Analysen nicht nur zu konsumieren sondern mit ihnen zu interagieren. Unbedingt ausprobieren!   Nicht minder lesenswert ist die Studie „Wettbewerbsvorteile durch Organisationswandel“, die wir im Auftrag der Bayer AG erstellt haben. In den letzten Jahren hat sich die Art, wie viele von uns arbeiten, massiv gewandelt. Die Art, wie Organisationen strukturiert sind, ist dagegen häufig unverändert geblieben. Warum das nicht zwingend eine gute Idee ist und welchen Einfluss die Organisationsstruktur auf Mitarbeitende hat, beleuchtet die Studie im Detail.   Wir wünschen eine spannende Lektüre!   Carola Aldag, Mirja Bastian, Hanns-Christian Mahler, Judith Muster, Konstanze Schlegelberger; Janosch N. Stolle, Antoinette Weibel, Felicia Werk, Bastian Wilhelms, Stefan Hezel, Navin Rammohan, Leonie Schneider, Handelsverband Deutschland e.V. (HDE), Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler

Der Frauenanteil in den Führungsgremien der Unternehmen erhöht sich in Deutschland – aber nur sehr langsam.   Andere Länder sind hier schon weiter. Den aktuellen Status quo von Frauen in Führungspositionen haben wir im neuen Female Allstar Board Report (#FAB) vom Handelsblatt Research Institute und Bain & Company beleuchtet.   Ein besonderer Fokus lag in diesem Jahr auf dem Thema Netzwerk. Was macht gute Netzwerke und gutes Netzwerken für Frauen aus? Erkenntnisse dazu liefern zwei Umfragen, die jeweils unter den Mitgliedern der Female Rising Stars von FAB sowie PULSE Women Economic Network durchgeführt wurden. In dem Report werden außerdem die diesjährigen Preisträgerinnen mit Interviews vorgestellt. Ein kostenloser Download des Reports ist hier verfügbar: https://lnkd.in/eFH8ce2T Walter Sinn, Dr. Pascal Schneider, Sabrina Kellner, Mareike Steingroever, Andrea Wasmuth, Jan Leiskau, Walerija Drobyschew, Leonie Gorlt, Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler

Der Kurssturz an den Börsen des Jahres 1929 jährt sich heute zum 95. Mal - mit weitreichenden Konsequenzen! Am Morgen des 25. Oktober 1929 machte der Wirtschaftsteil der Kölnischen Zeitung mit der Meldung auf: „Neuer starker Kurseinbruch in Neuyork“. Die „Wallstreet erlebte am 24. Oktober den „schwärzesten Tag seit einer ganzen Reihe von Jahren. Das in der langanhaltenden Hausseperiode aufgebaute stolze Kursgebäude brach wie ein Kartenhaus zusammen“. Und: „Die Eröffnung der Börse ließ dabei die kommenden Ereignisse keineswegs auch nur voraussehen.“ Die letzte Aussage war leider nicht nur mit Blick auf die Aktienmarktentwicklung an diesem Tag richtig. Infolge des Börsencrashs am „Schwarzen Donnerstag“ stürzte die Weltwirtschaft vor 95 Jahren in eine bisher nicht gekannte Krise und Millionen Menschen in Arbeitslosigkeit und Armut. In Deutschland waren auf dem Höhepunkt im Februar 1932 offiziell 6,128 Millionen Menschen ohne Arbeit, im Januar 1933 waren immer noch 6,014 Millionen registriert; einschließlich der Dunkelziffer dürfte die Zahl wesentlich höher gelegen haben. In Deutschland deckte die Weltwirtschafskrise die strukturellen Schwächen der Nachkriegswirtschaft unerbittlich auf, insbesondere die Abhängigkeit von Kapitalimporten, und kulminierte in der Bankenkrise vom Juli 1931, die die Lähmung der deutschen Volkswirtschaft verstärkte. Nun trat neben die Probleme im realwirtschaftlichen Sektor, d.h. vor allem die schrumpfende Industrieproduktion, auch noch der Beinahekollaps des Geld- und Finanzsektors, der wiederum die Notlage in Industrie, Handel und Gewerbe gravierend verschärfte. Krisenverstärkend wirkte die prozyklische Finanzpolitik der Reichsregierung unter Kanzler Heinrich Brüning ab Frühjahr 1930, der die Staatsausgaben kürzte. Mitte 1931 entstand der weitverbreitete Eindruck, es handele sich um eine strukturelle Krise des Wirtschaftssystems, aus dem die Politik keinen Ausweg findet. Die Depression hat entscheidend zum Aufstieg des Nationalsozialismus beigetragen. Aber die Wirtschaftspolitik hat aus der Geschichte gelernt. Auf der Basis der Arbeiten von John Maynard Keynes weiß man nun, wie eine solche Krise zu bekämpfen ist. Eine antizyklische Finanzpolitik mit Konjunkturprogrammen, flankiert durch eine expansive Geldpolitik verhindert das Abgleiten der Volkswirtschaft in die Depression – wie nicht jüngst die Krise von 2008/09 gezeigt hat. Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler

Einige Dax-Unternehmen stecken in der Zinsfalle Aufgrund der Niedrigzinsphase der Jahre 2016 bis 2022 und der hiermit einhergehenden günstigen Finanzierungsbedingungen haben viele Dax-Unternehmen Anleihen zu günstigen Konditionen begeben und so ihre Nettoverschuldung, also die Schulden abzüglich der Barbestände, erhöht. Wer sich in der Nullzinsphase allerdings langfristig durchfinanzierte und die Gelder sinnvoll einsetzte kann heute davon profitieren. Doch fast ein Drittel dieser Anleihen muss in den nächsten zwei Jahren refinanziert werden. Aufgrund der gestiegenen Zinsen bedeutet dies für die Unternehmen eine erheblich höhere Zinslast, auch wenn die Zinsen zuletzt wieder etwas gesunken sind. Deshalb wird den betroffenen Konzernen weniger Geld für Investitionen, Personalkosten und Dividenden zur Verfügung stehen. Auch die Bundesregierung hätte sich in der Zeit niedriger Zinsen langfristig günstig finanzieren können. Doch anstatt die Niedrigzinsphase dafür zu nutzen, stärker in die Reparatur maroder Infrastruktur, in Bildung oder Digitalisierung zu investieren, wurde im Bundeshaushalt gespart. Wer erfahren möchte welche Unternehmen betroffen sind kann die Analyse kostenfrei hier herunterladen: https://lnkd.in/evB2drKN Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler

Fünf wertvolle Zitate … fünf herausragende Top-Managerinnen ... das sind die FAB Five 2024.     Das Handelsblatt Research Institute und Bain & Company haben zusammen auch in diesem Jahr wieder einen Female Allstar Board Report (#FAB) erstellt. Im Mittelpunkt des Reports stehen die Interviews der diesjährigen Preisträgerinnen: Susanne Wiegand, Astrid Hermann, Sylvie Nicol, Sirma Boshnakova und Julia White.   Ein kostenloser Download des Reports ist hier verfügbar: https://lnkd.in/eFH8ce2T Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Isabel Rösler, Walter Sinn, Dr. Pascal Schneider, Sabrina Kellner, Mareike Steingroever, Andrea Wasmuth, Jan Leiskau, Walerija Drobyschew, Leonie Gorlt

KI-Trendreport: Wie KI Branchen verändert.   Was bedeutet die rasante Entwicklung generativer #KI für die Arbeit des Handelsblatt Research Institute? Mit dieser Frage setzen wir uns seit Jahren intensiv auseinander – sowohl bei der eigenen Arbeit als auch bei den Ansprüchen, die an unsere Publikationen gestellt werden. Besonders letzteres steht im Fokus unserer aktuellen Veröffentlichung: dem KI Trendreport. Dort analysieren wir ausführlich die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in ausgewählten Branchen. Das besondere an der Publikation: Sie erscheint als Digitalpublikation mit speziell auf den Report zugeschnittenen KI-Features. Leserinnen und Leser des Reports können sich Inhalte zusammenfassen und personalisieren oder nach Themen clustern lassen. Außerdem können Texte in Audio umgewandelt werden. Dabei interagieren die Nutzerinnen und Nutzer mit einem eigens auf das Tool zugeschnittenen Dashboard. Dieses Dashboard wird über eine strategische Partnerschaft mit Infosys ermöglicht, einem weltweit führenden Anbieter von digitalen Dienstleistungen und von Beratung der nächsten Generation. Den kompletten KI Trendreport gibt es kostenlos hier: https://lnkd.in/e8hgWwKR Stefan Hezel, Navin Rammohan, WongDoody, Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Leonie Schneider

Das vom Handelsblatt Research Institute berechnete HDE-Konsumbarometer sinkt erneut. In diesem Jahr wird es keine konjunkturelle Erholung geben – aller Wahrscheinlichkeit nach erleben wir einen weiteren BIP-Rückgang. Diese Erwartungen spiegeln sich ebenfalls in der Entwicklung der Verbraucherstimmung in Deutschland wider. Sie blicken pessimistischer auf die kommenden Monate. Damit wird sich der private Konsum im vierten Quartal 2024 nicht mehr spürbar erholen, er fällt daher als gesamtwirtschaftlicher Wachstumstreiber aus. Damit gestaltet sich auch der Ausblick auf das bevorstehende Weihnachtsgeschäft trüb. Handelsverband Deutschland e.V. (HDE), Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger https://lnkd.in/e_nRjmY4

Wie können gewachsene Organisationsstrukturen an die Herausforderungen der Gegenwart anpasst werden? Damit beschäftigt sich unsere Studie „Wettbewerbsvorteile durch Organisationswandel“, die im Auftrag der Bayer AG erstellt wurde. Unternehmen müssen ihre Innovations- und Anpassungsfähigkeit stärken, damit sie im Wettbewerb bestehen können. Die #Arbeitsorganisation ist ein wichtiger Ansatzpunkt, der in der aktuellen Diskussion jedoch oftmals vernachlässigt wird. Wir liefern dafür Denkanstöße und Orientierungshilfe. Spoiler-Alarm: #Holistische Managementformen mit flachen #Hierarchien und einem hohen Grad an #Eigenverantwortung sind in der Regel leistungsfähiger im Umgang mit Unsicherheit und bei der Bewältigung von Komplexität. Sie nutzen das verstreute Wissen der Arbeitskräfte effizienter und motivieren sie zu höheren Leistungen. Zudem schneiden sie besser bei der #Arbeitsplatzzufriedenheit ab, was im Wettbewerb um knappe Fachkräfte ein Schlüsselfaktor ist. Allerdings haben auch autoritäre Entscheidungen ihren Stellenwert, vor allem in zeitkritischen Situationen. Und es gibt in jedem Betrieb durchaus Mitarbeitende, die sich konkrete Leitlinien wünschen. Die Analyse stützt sich auf eine exklusive Meinungsumfrage unter Arbeitskräften zum Thema „Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzzufriedenheit“, die wir mithilfe des Meinungsforschungsinstituts YouGov in Deutschland, den USA und Brasilien durchgeführt haben. Zudem kommen Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zu Wort, wodurch ein breites Spektrum an Perspektiven auf den Themenkomplex „#Organisationswandel, Unternehmensperformance und #Mitarbeitermotivation“ abgebildet wird. Unser herzlicher Dank gilt allen Gesprächspartner:innen, die sich die Zeit genommen haben, ihr Wissen zu teilen: Carola Aldag, Mirja Bastian, Hanns-Christian Mahler, Judith Muster, Konstanze Schlegelberger; Janosch N. Stolle, Antoinette Weibel, Felicia Werk, Bastian Wilhelms Wir wünschen eine erkenntnisreiche Lektüre! Deutsche Version (kostenlos): https://lnkd.in/emTBYfVP English version (free of charge): https://lnkd.in/eqjGdAss Astrid Caetano, Jan C. Weilbacher, Andrea Wasmuth, Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Corinna Benders

🚨 Webinar-Tipp: Effektives Outsourcing für Banken – Handlungsdruck bei Digitalisierung, Kosteneffizienz und Fachkräftemangel in der Bankenbranche meistern 🚨 #Banken stehen vor enormen Herausforderungen: Digitalisierung der Prozesse, Kostenoptimierung und Fachkräftemangel erzeugen hohen Handlungsdruck. In den nächsten Jahren gehen laut einer Bloomberg-Umfrage bis zu 30 Prozent der Mitarbeitenden in Rente. Die Fähigkeit, Servicequalität aufrechtzuerhalten und sich auf Kundenberatung und Kerntätigkeiten zu konzentrieren, wird stark beeinträchtigt. Der dynamische Markt und steigende Kundenerwartungen durch komplexere Angebote und technologische Entwicklungen verschärfen den Handlungsdruck in den nächsten Jahren weiter. 📅 Wann? Donnerstag, 26. September um 11 Uhr 📍 Wo? https://lnkd.in/eKmJyEyH 👨💼 Wer? Dennis Huchzermeier, CIIA, CEFA und Michael Neuberg Gemeinem zeigen SPS und das Handelsblatt Research Institute in unserem Expert Talk, wie Business Process Outsourcing (#BPO) Banken dabei unterstützt, diese Herausforderungen zu meistern. Erfahren Sie: ✅ Welcher Handlungsdruck in den nächsten 5 Jahren auf Banken zukommt ✅ Wie End-to-End Prozesse erfolgreich ausgelagert werden ✅ Wie BPO Ihnen bei der Zielerreichung helfen kann ✅ Welche Vorteile #Nearshoring und #Offshoring für Ihre Skalierung bieten Jetzt hier kostenfrei anmelden: https://lnkd.in/eKmJyEyH   Anke Schönfeld, Martin Lorenz, Christian Schierjott, Gregor Schmidt, Juliane Giuliana, Handelsblatt Media Group, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Dr. Sven Jung, Barbara Burk, Simon Brauer, Dr. Frank Christian May, Sabine Haupt, Marius Prauß, Jan Kleibrink, Julia Ehlert-Hoshmand, Frank Georg Heide, Kristine Reimann, Christina W., Julia Herriger, Corinna Benders