hooman EMPLOYER MARKETING

📢 Die hooman Community ist live – und du kannst dabei sein!    Die HR-Welt ist dynamisch, herausfordernd und ständig im Wandel. Genau deshalb haben wir eine Community geschaffen, in der Austausch, Zusammenhalt und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen. Denn niemand hat allein alle Antworten – aber gemeinsam können wir Employer Branding auf das nächste Level heben!    Was erwartet dich in der hooman Community?  💡 Spannende Inhalte & exklusive Insights rund um Employer Branding  💡 Austausch mit HR- und Employer Branding Expert*innen  💡 Neue Perspektiven & innovative Lösungen für deine Herausforderungen    Die Community ist das digitale Zuhause für alle, die sich mit Employer Branding und der HR-Welt beschäftigen und den Austausch suchen. Wir vernetzen, inspirieren und wachsen gemeinsam.    Lust auf echten Austausch statt Silo-Denken? Werde Teil der hooman Community und gestalte mit uns die Zukunft von Employer Branding. Wir freuen uns auf dich! ❤️    👉 Jetzt beitreten: https://lnkd.in/eK4pjJ5Y 

Wir starten mit unserem Newsletter! 😍   Das Jahr 2025 hat begonnen und bringt spannende, aber auch herausfordernde Themen für die HR-Welt: Unterschiedliche Branchen planen einen Stellenabbau, die deutsche Wirtschaft kühlt sich weiter ab und eine neue Regierung nimmt im Frühjahr ihre Arbeit auf.  Umso wichtiger ist es, die zentralen Themen rund um Arbeitgeberidentität und Employer Branding im Blick zu behalten. Es geht um das Finden und vor allem Binden von Mitarbeitenden, den Aufbau einer starken Unternehmenskultur sowie Daten und Messbarkeit im Employer Branding. Diese Themen bereiten wir für euch einfach und praxisnah auf – kuratiert und immer am Puls der Zeit.    Was dich erwartet:  💡 Praktische Tipps, die helfen, euer Employer Branding zu verbessern  💡 Nützliche Links zu Inhalten, die euren Arbeitsalltag erleichtern   💡 Insights und Beiträge von uns und externen Fachleuten  💡 Exklusive Whitepaper mit tiefgehenden Einblicken    👉 Hier könnt ihr euch direkt für den Newsletter anmelden: https://lnkd.in/ewjsb__t Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise 🚀 

Attract & Retain 2024 hat einen würdigen Abschluss in Hamburg gefunden. Gemeinsam mit unseren Partnern von Design Offices und kununu durften wir im DO Hammerbrook knapp 40 Interessierte zum Thema „KI in HR“ begrüßen. Nach einleitenden Worten von Robert Helsinger und Marcus Merheim eröffnete Medina Delic mit ihrem Impuls zum Umgang mit Bewertungen auf #kununu.  Der wichtigste Hinweis: Einfach mal DURCHATMEN! Und dann besonnen reagieren. Im Anschluss haben uns Dr. Larissa Leitner und David Waldau von Empion mit auf die Reise in das KI-gestütze Recruiting genommen und aufgezeigt, wie sich zukünftig ihrer Ansicht nach die Personalbeschaffung wandeln wird. Soviel sei verraten: Werte spielen auch dabei eine zentrale Rolle. *hustemployerbrandinghust* Die abschließende Diskussion unter den Teilnehmenden zeigte einmal mehr, wie vielfältig die Perspektiven und Herausforderungen hinsichtlich KI sind. Die angeregten Gespräche gingen später bei Drinks und Fingerfood unvermindert weiter. Alles in allem ein wirklich toller Abend und wertvoller Austausch. Danke an alle, die teilgenommen und vor allem so intensiv mitdiskutiert haben! 2025 werden wir wieder mit Attract & Retain auf Tour gehen. Die genauen Infos dazu folgen im neuen Jahr. 🥳 Wir sehen uns alsbald wieder vor Ort und freuen uns auf spannende Diskussionen mit Euch!

Da ist Musik drin! 😍 Letzte Woche durften wir Teil der Most Wanted: Music Berlin sein und gemeinsam mit Menschen aus der HR- und Musikwelt neue Perspektiven und Ansätze erarbeiten. 👉 Mit unserem Workshop „Know Thyself – A Starting Point to Defining Your Employer Identity“ durften wir mit Teilnehmenden an den ersten Schritten für eine wertebasierte Arbeitgeberidentität arbeiten – der Grundlage jeder starken Employer Branding-Strategie. 👉 Im Panel „Wie man die richtigen Menschen findet und bindet“ stand im Mittelpunkt, wie Unternehmenskultur, klare Werte und eine ausgewogene Work-Life-Balance genutzt werden können, um die Musikindustrie als attraktiven Arbeitsmarkt zu stärken. Ein großes Dankeschön an die Organisator*innen, alle Teilnehmenden und Mitwirkenden – und natürlich an unsere Partner*innen auf der Bühne: Beatrix Dalsass, Julian Butz, Andreas Pese Puscher und alle, die diesen Austausch so wertvoll gemacht haben. ❤️

🎤 Speaker-Announcement für “Attract & Retain” powered by Design Offices und kununu in Hamburg!   Am 9. Dezember freuen wir uns, Medina Delic von kununu als Speakerin auf unserer Bühne begrüßen zu dürfen. 🚀 Medina bringt mehr als sieben Jahre kununu-Erfahrung mit und kennt die Schlüssel zu einer authentischen Arbeitgebermarke bestens. Mit ihrem Hintergrund in Publizistik und Kommunikationswissenschaft sowie ihrer Expertise im Community Support hat sie gelernt, die Anliegen von Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen zu verstehen. In ihrer Rolle im Customer Education Team bei kununu unterstützt Medina Unternehmen dabei, Arbeitgebermarken zu präsentieren, die mehr sind als nur Versprechen – Marken, die gelebte Werte und echte Wertschätzung widerspiegeln.   Medina spricht über “Die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen im Employer Branding” und bietet dir spannende Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Bewertungen nicht nur die Reputation stärken, sondern aktiv dazu beitragen können, Talente zu begeistern.   📍 Alle Infos zum Event auf einen Blick: Wann: 9. Dezember 2024, Einlass ab 17:30 Uhr Wo: Design Offices Hamburg “Hammerbrook" Warum dabei sein? Inspiration, Austausch und konkrete Impulse für deine HR-Strategie   Lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen – sichere dir deinen kostenlosen Platz! 🔽 Anmeldung in den Kommentaren! 🔽

So können Bewertungen für die Arbeitgeberattraktivität genutzt werden! 💡 Bewertungen von Produkten und Dienstleistungen gehören zu unserem Alltag. Wenn wir ehrlich sind, checken wir doch alle die Bewertungen eines Restaurants, bevor wir es zum ersten Mal besuchen, oder? Dass dieses Prinzip aber auch für Arbeitgeber gilt, ist für viele noch nicht selbstverständlich. Dabei können Plattformen wie kununu entscheidend dazu beitragen, Feedback gezielt zu nutzen, um die eigene Employer Brand zu stärken. Am Dienstag, den 26. November um 10 Uhr, taucht Marcus Merheim gemeinsam mit Medina Delic in diese spannende Thematik ein. In der kununu Masterclass gibt es Einblicke darin, wie Bewertungen als Erfolgsfaktor für die Arbeitgeberattraktivität genutzt werden können. 📢 Jetzt kostenlos anmelden! Der Zugang ist in den Kommentaren verlinkt. Das wird super – gemeinsam mit Mathias Burger, Nina Zimmermann, Dario Wilding und dem gesamten kununu Team! 🚀

Lars Wolfram wird Advisor von hooman EMPLOYER MARKETING. Der Co-Founder von talentsconnect AG steht den Gesellschaftern von nun an als strategischer Berater zur Seite. Als erfahrener Gründer und Unternehmer wird er hooman bei der Weiterentwicklung unterstützen.    Lars hat in der Vergangenheit eindrucksvoll bewiesen, dass er Unternehmen skalieren kann und so freut es uns riesig, zukünftig von seinem Wissen zu profitieren. Daneben schätzen wir Lars aber vor allem als wunderbaren Menschen, der genau die Werte und Einstellungen vertritt, die perfekt zu hooman passen. Schön, dass du mit an Bord bist, lieber Lars! 🚀

🎤 Speaker-Announcement für “Attract & Retain” powered by Design Offices und kununu am 9. Dezember in Hamburg.   Wir freuen uns, Dr. Larissa Leitner, Co-Founder & Co-CEO des HR Tech Startups Empion, als Speakerin begrüßen zu dürfen. Larissa bringt nicht nur eine beeindruckende Laufbahn mit – von ihrer Promotion in Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Unternehmenskultur bis hin zur Gründung eines der innovativsten HR-Tech-Startups – sondern auch eine klare Vision für die Zukunft des Recruitings.   Mit ihrem Unternehmen Empion nutzt sie künstliche Intelligenz, um Unternehmen und Talente nicht nur anhand von Skills, sondern auch auf Basis von Werten und Persönlichkeitsmerkmalen zu matchen. In ihrem Vortrag “KI im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära?” wird sie spannende Einblicke geben und mit uns über die Entwicklungen und Potenziale von KI in der HR-Welt diskutieren.   📍 Das Wichtigste zum Event auf einen Blick: - Wann: 9. Dezember 2024, Einlass ab 17:30 Uhr - Wo: Design Offices Hamburg "Hammerbrook" - Warum dabei sein? Inspiration, Austausch und praxisnahe Impulse   Wir freuen uns schon darauf, mit Larissa in den Austausch zu gehen – über ihre Erfahrungen, die aktuellen Entwicklungen und die Frage, wie KI die HR-Arbeit nachhaltig verändern könnte. 🔽 Den Link zur kostenlosen Anmeldung findest du in den Kommentaren 🔽

Was für ein toller Abend in Leipzig! 🎉   Gestern haben wir unser zweites Event der “attract & retain”-Eventreihe powered by Design Offices und kununu gefeiert – und was sollen wir sagen? Es war wieder toll mit euch! 💬✨   Danke an alle, die dabei waren, für die spannenden Gespräche, den intensiven Austausch und Euren großartigen Input! Ein besonderes Dankeschön geht an Dr. Daniel (DataDan) Mühlbauer, der uns mit seiner Expertise im Bereich Daten und KI einmal mehr begeistert hat. 🙌   Jetzt freuen wir uns auf die nächste Runde in Hamburg – seid dabei und entdeckt mit uns Trends aus der HR-Welt und die unterschiedlichen Möglichkeiten, die KI für die Zukunft von HR bereithält! 🚀   📍 9. Dezember 2024: Design Offices Hamburg Hammerbrook   Meldet Euch schnell an und sichert Euch Euren Platz – wir freuen uns darauf, Euch dort zu sehen! Den Link zur kostenlosen Anmeldung findet Ihr in den Kommentaren. 😊   #AttractAndRetain #HRTrends #KIimHR

So kann eine Arbeitgeberidentität in der Hotellerie erfolgreich entwickelt und gelebt werden! 🏨✨ Employer Branding lebt davon, dass Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern von jedem Teammitglied wirklich gelebt werden. Beim Jahrestreffen von Fair Job Hotels hat unser Gründer Marcus Merheim diesen Ansatz treffend beschrieben: „Die Beteiligung von Mitarbeitern ist ein zentrales Element, um sicherzustellen, dass die Werte von allen gelebt werden.“ Genau das ist auch unser gemeinsamer Weg mit dem Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg – eine Arbeitgeberidentität aufzubauen, die auf echter Beteiligung der Mitarbeitenden und gemeinsamen Werten basiert. Diese Zusammenarbeit zeigt, wie eine starke Arbeitgeberidentität in der Hotellerie entstehen kann: als Wertereise, bei der jede:r Einzelne zählt und Teil der Reise ist. 🔗 Im Artikel auf HOGAPAGE erfahrt ihr wie uns dies gemeinsam mit dem Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg gelungen ist: https://lnkd.in/ee9N_nQq