KAHL

Welche Arbeitsumgebung braucht handfester Qualitätsjournalismus? Dieser Frage sind wir vor gut 18 Monaten zusammen mit der Frankfurter Allgemeine Zeitung nachgegangen. Sie zog aus den Hellerhöfen in den neuen F.A.Z. Tower. Damit begann für Redaktion und Verlag eine neue Epoche. Wir haben die Menschen vor und hinter der Zeitung dabei begleitet, ihre neue Arbeitswelt zu schaffen. Das Ergebnis nimmt jeder individuell wahr. Eine Journalistin und zwei Journalisten der F.A.Z. haben stellvertretend in einem Film, produziert von unseren Freunden bei Al Dente Entertainment, ihre Sichtweise dargestellt. Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit an Dr. Simon Haug und das gesamte F.A.Z.-Team. Wir freuen uns, daß an der neuen, klangvollen Adresse Pariser Straße 1 nicht nur von "modern work" gesprochen, sondern sie zur Stärkung des Journalismus profund umgesetzt wird. Herzlichen Dank zudem an Franziska Kipper-Schreyer, Peter Schels, Claudia Krüger, Luka Klotz, max munzinger, Fabian Prager und alle weiteren Beteiligten für die großartige Arbeit an allen Ecken. Wir sind enorm stolz auf das Projekt und dessen filmisches Porträt! #faz #arbeitswelt #unternehmensumzug #newwork #arbeitsalltag

𝐅ü𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐚𝐫 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞! Am 1. Oktober diesen Jahres – pünktlich zum 54. Geburtstag von KAHL – haben wir die KAHL Rhein-Main GmbH gegründet. Damit weiten wir unser Operationsgebiet erstmals in Form einer Tochtergesellschaft aus. Das wird uns an unserem neuen Standort in Eschborn, mitten im Rhein-Main-Gebiet, für die Dauer des Projekts zu unserem eigenen Kunden machen. Als wir vor Jahren selbst die Transformation von einem Angebot, das sich im Kern auf Büroeinrichtung und die dazu gehörende Raumplanung beschränkte, hin zum holistischen New Work-Ansatz vollzogen haben, war uns in Bezug auf unsere Kunden und Interessenten eines wichtig: Wir wollen die neue Arbeitswelt bereits bei uns vor Ort erlebbar machen. 🏗️ So geplant, so umgesetzt. Heute kann jede(r) bei uns in Mannheim vorbeikommen und all die glasklaren Vorzüge, die New Work mit sich bringt, sehen und gerne auch selbst nutzen. Selbstverständlich ist es demnach, daß wir auch an unserem neuen Standort eine Erlebniswelt designed by KAHL schaffen werden. Dazu hat ein großartiges Team aus unseren Planern und Innenarchitekten eine ausgesprochen zeitgemäße Arbeitsumgebung erdacht, die nun Woche um Woche umgesetzt wird – bis zur großen Eröffnung. Somit hat man dann auch an unserem neuen Standort wunderbare Möglichkeiten, die Verwandlung von Arbeitsplätzen in Lieblingsplätze zu erleben. Bis es so weit ist, werden meine Kolleginnen und Kollegen auf unserer KAHL Company Page hier auf LinkedIn die Entstehung unserer Fläche in Eschborn begleiten. Schau gerne vorbei und erlebe Planung und Umsetzung genau so, wie wir das sonst für unsere Kunden tun. #NewWorkDock #NeueArbeitswelt #Zukunft #ErlebbarMachen #RheinMain

54 Jahre nach der Gründung von KAHL bauen wir unsere Erfolgsgeschichte jenseits unserer Heimatregion aus: Wir haben eine Tochtergesellschaft gegründet! Nicht irgendwo, sondern in der viertgrößten Metropolregion Deutschlands: Rhein-Main. Hier hat sich bisher noch keiner gefunden, der Arbeitsplätze zu Lieblingsplätzen macht. Wie auch – schließlich sind wir das Original. 😁 Also haben wir am 54. Geburtstag der KAHL GmbH (am 1. Oktober 2024) die KAHL Rhein-Main GmbH als 50%ige Tochtergesellschaft gegründet. Das Ziel: Kultur, Ort und Technologie für unsere Kunden auch außerhalb unserer Heimatregion in Einklang zu bringen. Dafür hat sich bereits ein engagiertes Team zusammengefunden, welches holistisch die Transformation von Unternehmen in eine zukunfts- und menschenorientierte Arbeitswelt begleitet. Jan Frech wird ebenfalls 50 % am neuen Unternehmen halten und gemeinsam mit unserem Geschäftsführer-Team Jochen Wagner und Frank Winkler zur Tat schreiten. Zunächst aber bereiten wir Räumlichkeiten in Eschborn vor, um dort New Work zum Anfassen zu bieten, wie wir es bereits zu Hause in Mannheim tun. Wenn wir das geschafft haben, werden wir die Eröffnung des Standortes natürlich feierlich zelebrieren. Hier auf LinkedIn und auf unserer Website halten wir Euch auf dem Laufenden – vor allem zur Eröffungsparty. 🎉 #Neueröffnung #RheinMainRegion #NewWork #Unternehmensausbau

Ab und zu muss man die Leute auch zu ihrem Glück zwingen. Was machen wir nicht alles fürs Team. Das Angebot an Aktivitäten jenseits der eigentlichen Beschäftigung bei KAHL ist mannigfaltig. Da gibts die Paddel-Tennis-Gruppe, mittägliche Lauftreffs, Tickets für hochklassige Sport- und Kulturevents... die Liste ist lang. Und dann gibts einmal in Jahr noch die Teilnahme beim BAUHAUS-Firmenlauf Mannheim als Team - und die Anmeldungen sind anfangs eher schüchtern. Warum ist es uns so wichtig, dass möglichst viele an dem Laufevent der Region teilnehmen? Ganz bestimmt nicht für unsere Selbstdarstellung. 🧬 Zum einen, um damit im Rahmen unserer Spendenaktion Gutes zu tun. Das ist Teil der KAHL-DNA. 🏆 Zum anderen ist ein Firmenlauf eine gute Gelegenheit für Teambuilding. Gemeinsam ein Ziel vor Augen haben und es gemeinsam erreichen. Teambuilding-Events müssen nicht immer selbst organisiert sein, um dennoch eine starke Wirkweise als Folge zu haben. Aber manchmal muss man das Team dafür erst motivieren und den Mehrwert aufzeigen. Am Ende ist die Erfahrung für jeden unbezahlbar. Genau deshalb hat Frank Winkler noch zwei oder drei Extrarunden gedreht, um möglichst viele Leute an den Start zu kriegen. Mit Erfolg: Am Ende standen dieses Jahr also 26 Menschen an der Startlinie, die das KAHL-Logo auf der Brust trugen. Sogar externe Partner sind für uns angetreten und haben sich vom Teamspirit infizieren lassen. Unseres Wissens nach sind auch alle im Ziel angekommen. 🙂 Reife Leistung von allen Beteiligten. Jedes Jahr. Und gut für die Team-Dynamik. 🛋️ Wir machen NEW WORK zum Anfassen 🌍 In Mannheim für den gesamten DACH-RAUM #Unternehmenskultur #Firmenlauf #Team #Motivation #TeamEvent

Du möchtest wissen, wie es ist Teil unseres Teams zu sein? Dann lass es dir doch von unserem KAHL Team selbst erzählen! Zuletzt hat sich unser Montage- und Dispositionsleiter Thomas Engel vor die Kamera gewagt und verrät im neusten Video, wie es ist bei uns zu arbeiten! 🎬 Weitere Kolleginnen und Kollegen findest du über den Link in den Kommentaren. 👇 #team #newwork

🏆 Eine silberne Victoria für unseren Film "Destroying Old Work" Das macht uns mächtig stolz! Bei den 31. Internationalen Wirtschaftsfilmtagen 2024 in Wien wurden wir in der Kategorie "Marketingfilm B2B" mit einer silbernen Victoria ausgezeichnet. Aufgrund der außergewöhnlich hohen Qualität in unserer Kategorie gab es keine goldene Victoria, aber spricht für die starke Konkurrenz in dieser Kategorie. 💪 Die Veranstaltung war nicht nur eine Feier der besten Wirtschaftsfilme, sondern auch eine inspirierende Gelegenheit, die Vielfalt der Ideen und das Talent in der Branche zu erkunden. Von Großkonzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen wie unserem, wurde deutlich, dass Kreativität und Innovation keine Grenzen kennen. 🙌 Die 31. Internationalen Wirtschaftsfilmtage boten eine vielseitige Präsentation der Filme, bei der man in kurzer Zeit einen Einblick in eine breite Palette von Produktionen erhalten konnte. Ein besonderer Dank geht an alle Beteiligten bei KAHL und an Al Dente Entertainment, die als Produzenten maßgeblich zum Erfolg dieses Projekts beigetragen haben. Ihre kreative Vision und ihr Engagement haben dazu beigetragen, dass wir diese Anerkennung erhalten haben. Wir sind sehr dankbar für diese Anerkennung und freuen uns auf viele weitere spannende Projekte! PS: So gern ich die Victoria direkt mitgenommen hätte zu uns nach Mannheim, aber bei einem Gewicht von 8 bis 9 Kilo und einer ordentlichen Höhe war klar, dass sie im Flugzeug als Handgepäck definitiv nicht durchgehen würde. 🤣 #preisverleihung #wirtschaftsfilmtage

📢 Save the Date für das metis ChangeCamp! Am 15. März öffnen wir die Tore unserer KAHL Räumlichkeiten für das inspirierende ChangeCamp, organisiert von metisleadership und Klaus Wagenhals. Dabei treffen Change-Erfahrene aufeinander und tauschen sich zu einem bunten Allerlei aus eigenen Fragen, bisher ungelösten Probleme, aber auch in der eigenen Praxis gewonnene Erkenntnissen und erprobten Wege aus. ▶️ Was passt konkret zum eigenen Unternehmen und seinem Umfeld, seiner Strategie und seinen Werten, zu den Menschen, ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten?  ▶️  Wo sollten wir warum unsere Herangehensweise im Change verändern? ▶️  Welche Anregungen gibt’s dafür? Diese und weitere Fragen gilt es zu beantworten. Vorbeischauen lohnt sich, den Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren 👇 #event #kahl #newwork #change

#Digitalisierung, #NewWork, Fachkräftemangel und globale Krisen stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen, die nicht mehr mit den bekannten Change-Modellen zu bewältigen sind. Vielmehr braucht es andere Haltungen, ein deutliches Umdenken und agiles Handeln.   Welche Konzepte können dabei helfen? Was hat sich bereits bewährt? Wie kann ein ko-kreativer Veränderungsprozess entstehen? Klaus Wagenhals und Dr. Frank Kuehn haben aus ihrer Erfahrung einige Fragen formuliert, die diesen Prozess deutlich voranbringen. Wenn auch du Fragen für den #Change in deinem Unternehmen einbringen und gemeinsam Lösungen erarbeiten möchtest, dann sichere dir ein Ticket für das metis #ChangeCamp am 15. März 2024 in unserer New Work-Landschaft in Mannheim.   Tickets und weitere Infos: https://lnkd.in/eDNsc-zA

Arbeitsvertrag? Geht auch zeitgemäß! 👍 Wir haben uns bei KAHL über die letzten Jahre stark transformiert und haben uns vom Traditionalist zum Avangardist gewandelt. Eines hat sich allerdings über die Jahre nicht gewandelt und das sind unsere Arbeitsverträge. Die lesen sich nämlich noch wie in den 1970er Jahren. Je länger Verträge in Verwendung sind, um so mehr blähen sie sich auf und um so weniger entsprechen sie unserem Entwicklungsstand in der gesamten Unternehmensorganisation. Deshalb haben wir uns gemeinsam mit Kathrin Hartmann und Karina Viola Stolz an die Überarbeitung der Verträge gemacht. Die größte Herausforderung war, rechtlich das ganze Thema wasserdicht zu haben - gerade weil es jetzt ein nicht mehr in allen Details ausformulierter Text ist, wie man das klassischer Weise kennt. Während sich Kathrin als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit einem Schwerpunkt auf - Achtung: New Work 🤩 - um die rechtssichere Textgrundlage gekümmert hat, ist Karina die kreative Erschafferin der Zeichnung unseres Arbeitsvertrages. Vor offiziellem Inkraftteten unseres Arbeitsvertrages im neuen Gewand, hat jede/r im Team bei uns das Angebot bekommen, diesen neuen Vertrag zu schließen. Somit können auch diejenigen, die schon ein paar Jahre mehr bei KAHL auf dem Buckel haben, ihren alten Vertrag damit gerne ersetzen. Wir sind uns vollkommen bewusst, dass wir auf etliche Werkzeuge und Hebel verzichten, die wir rechtlich in dem alten Vertrag noch hatten. Aber wir arbeiten nicht mehr in 1970 und wollen mit mündigen Mitarbeitenden auf Augenhöhe umgehen. Entweder haben wir Vertrauen als Kernwert definiert, oder nicht. Deswegen sind viele Dinge für uns in ein Selbstverständnis gefasst. Der neue Arbeitsvertrag soll nur noch das abbilden, was wirklich notwendig ist. Alles andere regeln wir wie ehrbare Kaufleute mit einem Handschlag. Fertig. Was hältst du von unserem neuen Arbeitsvertrag? #arbeitsvertrag #transformation #zukunftderarbeit

Langweilig oder Al Dente 🍝 Unternehmensfilme müssen nicht nur performen. Sie sollen Spaß machen. Denn wenn der Film Spaß macht, das Team Spaß hat, dann steigt die Performance ganz automatisch. ⛄ 📈 Bei uns macht nicht nur der fertige Film Spaß sondern auch das gesamte drum herum. Der gesamte Weg von Kennenlernen über Konzept bis hin zur Distribution des finalen Produktes. Das Foto ist von unserem Film "New Work with KAHL", ein Film der da GEGENTEIL von langweilig ist. Unbedingt anschauen! 🔨 https://lnkd.in/eQ2UeepP #AlDenteEntertainment #FilmAgentur #DuSollstNichtLangweilen