Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH

✨ Kreativität neu gedacht – Veröffentlichung Deutschlands größter Kreativitätsstudie  ✨ Nach mehr als einem Jahr intensiver Forschungsarbeit und Zusammenarbeit mit vielen kreativen Köpfen ist sie endlich da: Die Studie „Welcome to the C-Suite, Creativity“. Was uns dabei klar wurde? Kreativität ist heute mehr als eine Fähigkeit – sie ist eine strategische Führungsaufgabe und entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. In einem dynamischen, vernetzten Umfeld zeigt die Studie, dass Organisationen, die Kreativität systematisch fördern, ihre Mitbewerber*innen in puncto Erfolg um bis zu 60 % übertreffen. Ein besonderes Dankeschön geht an alle, die mit uns an diesem wichtigen Thema gearbeitet und ihre Einblicke geteilt haben – von CEOs und Gründerinnen bis zu Künstlerinnen und Wissenschaftler*innen. Diese Vielfalt hat die Studie bereichert und macht die Ergebnisse so wertvoll. >> Zur Studie: https://lnkd.in/dZBcZ2is Creative Hive human unlimited INNOFACT AG MetaDesign Publicis Groupe Germany Andre Paetzel Christoph Pietsch Pauline von Waldersee Hendrik Müller Alexander Nawka Julia Rottmann Kseniya (Oxana) Stepanova Christian Thunig Frank Dopheide Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert

Schon jetzt gute Vorsätze fürs neue Jahr? Anfang 2025 startet die nächste Business Coaching-Ausbildung.

🚀 Wie weit ist Ihre HR-Abteilung in Sachen #KI? Unsere gemeinsame Studie mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) untersucht genau das! Helfen Sie uns, wertvolle Insights zu sammeln und profitieren Sie selbst von Benchmark-Daten und Best Practices. 👉 Jetzt mitmachen und eure HR-Strategie zukunftssicher gestalten: https://lnkd.in/e543q7jd 🕒 Dauer: ca. 15 Minuten 📅 Erste Ergebnisse gibt es exklusiv auf der KI-X – Die KI-Konferenz für HR am 3. & 4. Dezember 2024 in Berlin. Ihre Teilnahme zählt – je mehr Daten, desto aussagekräftiger die Ergebnisse! Kienbaum Lukas Maximilian Fastenroth Prof. Dr. Walter Jochmann Prof. Dr. Ingo Böckenholt Dr. Bernd Blessin Veiko von Eckern Amelie Heindl Fabian Kienbaum Dr. Bibi Hahn Dominik Linke Prof. Dr. Michael Knappstein Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Johanna Carla Vastag #hr #Proud2bHR #survey #KI

Wie fit sind die HR-Abteilungen in Deutschland, wenn es um den Einsatz von #KI geht? Um das herauszufinden, haben wir gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) eine spannende Studie ins Leben gerufen, die die Auswirkungen von #KI auf die HR-Funktion untersucht. 🔍 Welche KI-Tools sind bereits in HR-Abteilungen integriert? 🔍 Wie verändert KI das Target Operating Model? 🔍 Und wo positioniert sich #HR in dieser Transformation? Unsere #Studie richtet sich an HR-Mitarbeiter*innen und IT-Mitarbeiter*innen, die sich mit der digitalen Transformation in der HR-Abteilung beschäftigen. 📝 Warum mitmachen? 🚀 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸-𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻: Vergleichen Sie den Stand Ihrer KI-Integration mit führenden Unternehmen. 🚀 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀: Lernen Sie, welche KI-Strategien und Tools erfolgreich umgesetzt werden. 🚀 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴: Verwenden Sie die Ergebnisse, um Ihre HR-Strategie zukunftssicher zu gestalten und Ihre Position in der Branche zu verbessern. Je mehr von Ihnen teilnehmen, desto aussagekräftiger werden die Ergebnisse für die gesamte HR-Community! 👉 Jetzt an der Umfrage teilnehmen: https://lnkd.in/e543q7jd 📊 Zeitaufwand: ca. 15 Minuten 📢 Die ersten Studienergebnisse präsentieren wir exklusiv vorab auf der KI-X – Die KI-Konferenz für HR, am 3. & 4. Dezember 2024 in Berlin. Kienbaum Lukas Maximilian Fastenroth Prof. Dr. Walter Jochmann Prof. Dr. Ingo Böckenholt Dr. Bernd Blessin Veiko von Eckern Amelie Heindl Fabian Kienbaum Dr. Bibi Hahn Dominik Linke Prof. Dr. Michael Knappstein Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Johanna Carla Vastag #hr #Proud2bHR #survey #KI

Wie weit sind die Personalbereiche in Deutschland in Sachen #KI? Gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) und dem Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH starten wir eine aktuelle Studie über die Auswirkungen von KI auf die HR-Funktion.   🔵 Welche Tools sind im Einsatz? 🔵 Wie wirkt sich die Nutzung auf das Target Operating Model (TOM) aus? 🔵 Und welche Rolle nimmt #HR ein? Sitzen die Personaler:innen im Driverseat oder auf der Rückbank?   Die #Studie richtet sich an HR-Führungskräfte, HR-Mitarbeiter:innen, IT-Führungskräfte und IT-Mitarbeiter:innen, die Digitalisierungsprojekte in der HR-Abteilung unterstützen. 📝 Darum sollten sie teilnehmen: 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸-𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻: Vergleichen Sie den Reifegrad Ihrer KI-Integration mit anderen führenden Unternehmen. 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀: Erfahren Sie, welche KI-Tools und Strategien andere HR-Abteilungen erfolgreich nutzen. 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲: Nutzen Sie die Ergebnisse, um Ihre HR-Strategie zukunftssicher zu gestalten und Ihre Position in der Branche zu stärken.   👉 Jetzt Umfrage ausfüllen: https://lnkd.in/eTFNkCQa   📊 Dauer: ca. 15 Minuten 

Wir brauchen euch und eure Expertise!📣   In Kooperation mit dem Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH führen wir derzeit eine Studie durch, die die Auswirkungen generativer Künstlicher Intelligenz (KI) auf die HR-Funktion in euren Organisationen untersuchen soll.              Die Studie hilft, den Reifegrad der KI-Integration eurer HR-Funktion mit dem Reifegrad der HR-Branche zu vergleichen. Außerdem erhaltet ihr Einblicke in konkrete KI-Anwendungen, die in anderen HR-Abteilungen bereits im Einsatz sind, sowie in deren Zielbilder für die Zukunft. Ihr erfahrt mehr über die Auswirkungen der KI-Transformation auf das Target Operating Model und die Rolle der HR-Abteilung in verschiedenen Organisationen.     Wir brauchen die Erfahrung von HR- und IT-Führungskräften sowie HR- und IT-Mitarbeiter*innen, die Digitalisierungsprojekte in der HR-Abteilung unterstützen. Ihr könnt unsere Studie also gerne teilen!     Erste Ergebnisse der Studie werden exklusiv vorab auf der KI-X am 3. & 4. Dezember 2024 in Berlin vorgestellt werden.     Durch eure Teilnahme leistet ihr einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Funktion in Zeiten digitaler Transformation und erhaltet wertvolle Benchmarking-Daten für eure eigenen Initiativen.     ➡️Hier gelangt ihr zur Teilnahme: https://lnkd.in/gGFBWhg8     Wir freuen uns auf eure Unterstützung. 🤩    #hr #Proud2bHR #survey #KI

We’re #hiring. Know anyone who might be interested?

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🚀 Bist du bereit, deine Studieninhalte mit der aufregenden Welt der Praxis zu verbinden? Am Kienbaum Institut arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Berater:innen an diagnostischen Verfahren, um Führungspotenziale zu identifizieren sowie an spannenden Studien zu Trendthemen der Arbeits- und Organisationspsychologie.   Klingt interessant? Dann warten Kundenprojekte, Studien, statistische/inhaltliche Auswertungen und weitere spannende Herausforderungen in unserem Team auf dich!   👉 Du hast die Möglichkeit im Rahmen deines Pflichtpraktikums Teil des Teams an unserem Forschungsinstitut zu werden 👉 Hier geht’s zur Stellenausschreibung: https://lnkd.in/dJ8vEgda Team: Lea Marie Dreifert Lukas Maximilian Fastenroth Johanna Carla Vastag Hannah Lotte Winter Prof. Dr. Michael Knappstein Walter Jochmann Prof. Dr. Ingo Böckenholt

Kommen Sie mit uns ins Kienbaum Headquarter: Seien Sie dabei beim nächsten HR Exzellenz-Durchgang ab dem 12.09.2024 und erfahren Sie mehr über die neuesten Megatrends, Antworten auf den Fachkräftemangel sowie Technologie im HR. https://lnkd.in/eqJVjQVa Hermann Troger Prof. Dr. Michael Knappstein Jochen Kienbaum Fabian Kienbaum Dirk Westermann Henning Böhne Walter Jochmann