Creative Hive

Das war unser enkelfähig Dinner im Atelier der wunderbaren Meral Alma Meral entführte uns gemeinsam mit ihrem Mann Dirk in den Zirkus des Lebens und verdeutlichte eindrucksvoll, was es bedeutet, Tag für Tag die Welt auf´s Neue zu gestalten. Unter dem großen Gedanken "Redefining growth for a future worth living" luden wir gemeinsam mit der Publicis Groupe Germany zu einem exklusiven #Atelierbesuch und Abendessen ein. Im Zentrum stand die Frage: Wie gestalten wir eine enkelfähige Zukunft? Gemeinsam mit engagierten Gästen aus verschiedenen Bereichen haben wir über Werte, Verantwortung und die Kraft der Gemeinschaft gesprochen. Meral hat uns mit ihrer Kunst und ihrem Denken gezeigt, wie Kreativität und Nachhaltigkeit miteinander verschmelzen können. Ihre Werke sind nicht nur ästhetisch beeindruckend, sondern tragen auch eine Botschaft: Unsere Zukunft ist eine gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen Abend mit ihren Ideen, Perspektiven und ihrem Engagement bereichert haben. 💡💬 Patrick Zachries / Thomas Schmidt / Axel Berger / Adrian Brill / Andre Paetzel / Dirk Sander / Oliver Kuschel, CFA / Florian Nöll / Fabian Kienbaum / Clemens Brandstetter / Dr. Marko Weinrich / Hermann Heldberg / Jennifer Walter / diana brix / Pauline von Waldersee / Christoph Pietsch / daniel janzen und viele mehr #enkelfähig #atelierbesuch #dinner #art

💥 Kreativität wird oft als grenzenlose, frei fließende Kraft gesehen – doch wahre Kreativität entfaltet ihr Potenzial erst dann, wenn sie von Verantwortung begleitet wird. ➡️ Ohne Richtung und klare Entscheidungen kann Kreativität in alle Richtungen streuen. Sie wird dann zu einem Funken ohne Feuer. Eine kreative Hierarchie sorgt dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden. Hierarchie bedeutet in diesem Kontext nicht Kontrolle, sondern Führung – die Fähigkeit, kreative Energie zu kanalisieren und gemeinsam mit Teams mutige Schritte zu wagen. ➡️ Verantwortung bedeutet, Entscheidungen zu treffen: Welche Idee wird verfolgt? Wie wird sie umgesetzt? Und wie bringt sie echten Mehrwert? Kreative Führungspersönlichkeiten sind gefragt, die sich trauen, zu priorisieren und Verantwortung für den Erfolg oder Misserfolg zu übernehmen. Denn nur wenn Kreativität eingebettet ist in klare Strukturen und Werte, kann sie nachhaltig etwas bewegen – sei es in der Kunst, im Business oder in der Gesellschaft. Die Studie liefert Einblicke in die Kontextfaktoren, die mit individueller Kreativität sowie mit Kreativität auf Ebene des Teams und der Organisation zusammenhängen. ➡️ Die Einführung einer KREATIVEN HIERARCHIE wird als aufkommender Trend identifiziert, um Kreativität in Organisationen zu fördern. Kreativität ist auf individueller, Team- und organisationaler Ebene eng miteinander verbunden. Die vollständige Studie mit allen Insights gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel Christoph Pietsch Pauline von Waldersee Adrian Brill Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Frank Dopheide Marion Dr. Steffen Christian Thunig #Creativity #Leadership #CSuite #Community

Welcome to the C-Suite, Creativity 𝙒𝙚𝙩𝙩𝙗𝙚𝙬𝙚𝙧𝙗𝙨𝙫𝙤𝙧𝙩𝙚𝙞𝙡 𝙆𝙧𝙚𝙖𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩ä𝙩 human minds Session zur unserer großen Kreativitätsstudie mit Frank Dopheide & Andre Paetzel Liebe Community, im Zeitalter von KI, Chat GPT und Co wird Logik ausrechenbar und das menschlichste aller Talente zum Wettbewerbsvorteil – das kreative Denken. Das World Economic Forum erklärte es unlängst zur zukunftsentscheidenden Fähigkeit. Die Extrem-Logiker von McKinsey & Company fanden in ihr einen großen Hebel zur finanziellen Performance und Innovationskraft der Unternehmen. Wir sind der Sache noch einmal auf den Grund gegangen und haben mit Publicis Groupe Germany MetaDesign Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH INNOFACT AG und human unlimited den Wert und das Wie des kreativen Denkens in Unternehmen analysiert. Kleiner Spoiler: Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Unternehmen im obersten Quartil, also die kreativsten, um mehr als 60 % erfolgreicher sind als die im untersten Quartil. Deshalb laden wir euch ein und präsentieren euch die Ergebnisse frei Haus. 𝖶𝖺𝗌 𝗐𝖾𝖼𝗄𝗍 𝖪𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗂𝗍ä𝗍?  𝖶𝗂𝖾 𝖿ö𝗋𝖽𝖾𝗋𝗍 𝗆𝖺𝗇 𝗄𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾𝗌 𝖣𝖾𝗇𝗄𝖾𝗇 𝗂𝗆 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇?  𝖴𝗇𝖽 𝗐𝖺𝗋𝗎𝗆 𝖾𝗋𝗁ö𝗁𝗍 𝗌𝗂𝖼𝗁 𝖽𝖾𝗋 𝖭𝖯𝖲 𝖽𝖾𝗋 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇 𝖽𝖺𝗆𝗂𝗍 𝗎𝗆 44 𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾𝗇𝗍? Dies und viele weitere Erkenntnisse wollen wir, gemeinsam mit Frank Dopheide, mit Euch teilen und diskutieren: am Mittwoch, 4. Dezember von 08:00 — 09:00 Uhr in der nächsten human minds Session. Teilzunehmen ist eine gute Idee. Versprochen. Hier geht es direkt zur Anmeldung. https://shorturl.at/45vVj Christoph Pietsch Pauline von Waldersee daniel janzen Marion Dr. Steffen Adrian Brill Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert

💥 𝙺𝙸 𝚊𝚕𝚜 𝙱𝚘𝚘𝚜𝚝𝚎𝚛 💥 Die bisherige Forschung zeigt: Organisationen müssen die positiven Aspekte künstlicher Intelligenz nutzen, um die kreative Leistungsfähigkeit zu steigern, während sie gleichzeitig potenzielle negative Auswirkungen auf die menschliche Kreativität adressieren. Die vorliegenden Studienergebnisse belegen eine erkennbare Skepsis gegenüber dem Einfluss künstlicher Intelligenz auf die kreative Leistung. 54 % 𝖽𝖾𝗋 𝖳𝖾𝗂𝗅𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗋 𝖬𝖾𝗂𝗇𝗎𝗇𝗀, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝖽𝗂𝖾 𝗆𝖾𝗇𝗌𝖼𝗁𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾 𝖪𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗂𝗍ä𝗍 𝖽𝗎𝗋𝖼𝗁 𝖽𝖾𝗇 𝖤𝗂𝗇𝖿𝗅𝗎𝗌𝗌 𝗄ü𝗇𝗌𝗍𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋 𝖨𝗇𝗍𝖾𝗅𝗅𝗂𝗀𝖾𝗇𝗓 𝖺𝖻𝗇𝗂𝗆𝗆𝗍. Organisationen sollten hier das gegebene Potenzial nutzen und sowohl das allgemeine Verständnis bei der Einbindung künstlicher Intelligenz als auch die Akzeptanz und Adaption bei den Mitarbeitenden fördern. Dabei gilt es vor allem auch, technische Hürden abzubauen und für den Umgang mit Technologie zu sensibiliseren. Unsere Partner:innen der Community, ada und in Persona Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker Paula Cipierre und das gesamte Team haben es beim ada lovelace Festival vor einigen Tagen eindrucksvoll dokumentiert. Die vollständige Studie mit allen Insights gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel Christoph Pietsch Pauline von Waldersee Adrian Brill Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Frank Dopheide Marion Dr. Steffen Christian Thunig #Creativity #Leadership #CSuite #Community

INVITATION x CMO ART & BRANDS DINNER MIAMI 2024 Heute melden wir uns in einer besonderen Angelegenheit bei Euch. Es geht um die ganz große Kunst. Einen #Zirkus, ein #Energiefeld für Marken und ihre Verantwortlichen. Wie wir alle wissen, sind unsere Organisationen und klugen Köpfe permanent auf der Suche nach Impulsen und Stimuli, um dem steigenden Bedarf an Innovationen und Ideen gerecht zu werden, Wachstum zu fördern und um mit unseren Marken erfolgreich zu bleiben. Und hier kommt die Welt der #Kunst, wie wir sie in Deutschland nicht kennen, ins Spiel. Jedes Jahr im Dezember trifft sich die internationale Kunstszene in South Beach, #Miami. In der ersten Woche des Monats gastieren 20 Messen in der Stadt. Über 1.200 Galerien und viele tausend Künstler*innen stellen ihre Arbeiten, Ideen und Werke zur Schau. Darunter Messen wie die SCOPE Art Show, Untitled Art, #MiamiArt oder das Flaggschiff, die Art Basel Miami Beach. Die größten Galerien der Welt wie Gagosian, Stephen Friedman Gallery, Hauser & Wirth, aber auch junge wilde Independents – sie alle sind vor Ort.   Und auch wer sich fernab der Messehallen, Pavillons oder Galerien durch die Straßen der Stadt bewegt, wird immer wieder von Kunst und Kreativität überrascht. Die #WynwoodWalls, #DesignDistrict, Rubell Museum – neben den etablierten und im Venue-Verzeichnis aufgeführten Ausstellungen machen vor allem die vielen kleinen Popup-Formate, Design Stores und Kunst der Straße große Freude. Art Events auf Parkhausdächern, auf abgelegenen Schrottplätzen, kleine Guerilla-Installationen in Downtown, Vernissagen auf Rivo Alto, Venetian Islands oder am Strand von South Beach. Hier ist wirklich für jeden etwas dabei.   Was die Besucherinnen, Ausstellerinnen und Kreativen zu einen scheint, ist ihr Spirit, ihre mentale Einstellung zum Leben, ihr Antrieb. Es herrscht #Ansteckungsgefahr durch den stereotypen American Dream: „Alles geht, du musst nur hart dafür arbeiten und an dich glauben.“  Diese Mischung aus Kreativität, Menschen unterschiedlichster professioneller Prägung, Sozialisierung, Kommunikationsfreude und „Who if not us“-Attitude machen die Stadt im Bundesstaat Florida zu einem magischen Ort. Zu einem Energiefeld. Es stimuliert, gibt schöpferische Impulse und Kraft. Diese einzigartige Magie möchten wir erstmals bei einem gemeinsamen #Abendessen während der #ArtWeekMiami mit Euch teilen. Auch im Namen unserer Partner Publicis Groupe Germany, Creative Hive, FAKE AGENCY GmbH, VIVALU und MEET PABLO GmbH laden wir Dich heute herzlich ein, in kleiner Runde (in der Woche 02.12. - 08.12.) mit uns über das kommunikative Potenzial von Marken in der Kunst zu diskutieren. Die Teilnahme ist auf 25 exklusive Plätze limitiert. Für weitere Informationen und bei Interesse melde Dich gerne unter >>>> miami@hive-group.de <<<<< an. #artweek #artandbrands #miami #cmos Gen Sadakane / Marie-Louise Sadakane / daniel janzen / Kia Zolfaghari / Adrian Brill / Andre Paetzel

𝕂𝕣𝕖𝕒𝕥𝕚𝕧𝕚𝕥ä𝕥 𝕒𝕝𝕤 𝕕𝕪𝕟𝕒𝕞𝕚𝕤𝕔𝕙𝕖𝕣 ℙ𝕣𝕠𝕫𝕖𝕤𝕤 💥 Die Ergebnisse der Zustimmungsskala für die Aussagen der Literaturrecherche und der qualitativen Studie sowie die Auswertung eines offenen Textfeldes zeigen, dass die Studienteilnehmenden Kreativität als einen dynamischen Prozess verstehen, der die Ideenfindung, deren Entwicklung und die Schaffung praktikabler Lösungen umfasst. 💥 Die Ergebnisse zum Verständnis von Kreativität unterstreichen einmal mehr die Notwendigkeit für Unternehmen, ein breites Verständnis von Kreativität zu entwickeln und zu fördern, das über einzelne kreative Positionen hinausgeht und die gesamte Organisation umfasst. 💥 Die Ergebnisse zum Verständnis von Kreativität weisen darauf hin, dass die Art und Weise, wie KREATIVITÄT VON INDIVIDUEN verstanden und erlebt wird, eine entscheidende Rolle dabei spielt, wie sie in organisationalen Kontexten zum Ausdruck kommt und sich fördern lässt. Die vollständige Studie mit allen Insights gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel Christoph Pietsch Pauline von Waldersee Adrian Brill Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Frank Dopheide Marion Dr. Steffen Christian Thunig #Creativity #Leadership #CSuite #Community

Vor knapp einem Jahr ist die enkelfähig Bewegung gegründet worden. Unter dem großen Gedanken "Redefining growth for a future worth living" versammeln sich Unternehmer*innen, Innovatoren und Menschen, die an der Vereinbarkeit von wirtschaftlicher Prosperität und ökologischer, wie sozial-gesellschaftlicher Verantwortung arbeiten. Gemeinsam mit der Publicis Groupe Germany laden wir nun zu einem exklusiven #Atelierbesuch und Abendessen ein. Die Künstlerin und Meisterschülerin Meral Alma öffnet dazu ihr wundervolles Atelier. Wir freuen uns auf den Austausch, die Diskussion und 30 Gäste. Wer dabei sein möchte, der meldet sich bitte unter community@hive-group.de Patrick Zachries / Thomas Schmidt / Axel Berger / Adrian Brill / Andre Paetzel / Dirk Sander / Oliver Kuschel, CFA / Florian Nöll / Fabian Kienbaum / Clemens Brandstetter / Dr. Marko Weinrich / Hermann Heldberg / annika edelmann / Jennifer Walter / diana brix / Pauline von Waldersee / Christoph Pietsch und viele mehr #enkelfähig #atelierbesuch #dinner #art

𝖢𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗂𝗍𝗒 𝗁𝖺𝗌 𝖺 𝗆𝖺𝗌𝗌𝗂𝗏𝖾 𝗂𝗆𝗉𝖺𝖼𝗍 💥 Eine unserer Forschungsthesen war, dass Kreativität weitaus mehr sein muss, als nur "ein neuer Gedankengang" auf der Individualebene. Daher haben wir vor allem auch untersucht, wie divergentes Denken mit Kreativität auf organisationaler Ebene zusammenhängt. Organisationale Kreativität, verstanden als die kollektive Fähigkeit einer Organisation, neue und originelle Ideen und Lösungen zu generieren, spielt eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Unsere Studie zeigt deutlich, wie wichtig Kreativität für den Erfolg eines Unternehmens ist. 🤯 Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Unternehmen im obersten Quartil, also die kreativsten, um mehr als 60 % erfolgreicher sind als die im untersten Quartil. Außerdem haben wir uns angesehen, wie zufrieden die Mitarbeitenden mit den xn--Fhrungskr-q9a.ften und dem Unternehmen insgesamt sind. 💯 Wir messen das mit etwas, das wir ‚Net Promoter Score‘ nennen, kurz NPS. Es ist ein Weg, zu bewerten, wie wahrscheinlich es ist, dass Kunden bzw. Mitarbeitende das Unternehmen weiterempfehlen würden. Hier sehen wir, dass die Mitarbeitenden in den kreativsten Unternehmen einen um etwa 44 % höheren Net Promoter Score haben als in den am wenigsten kreativen. Das zeigt, dass Kreativität nicht nur für den finanziellen Erfolg wichtig ist, sondern wahrscheinlich auch positiv mit hoher Arbeitgeberattraktivität sowie Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen zusammenhängt. Die vollständige Studie mit allen Insights gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel Christoph Pietsch Pauline von Waldersee Adrian Brill Lukas Maximilian Fastenroth Hannah Lotte Winter Lea Marie Dreifert Frank Dopheide Marion Dr. Steffen Christian Thunig

Was ist eigentlich Kreativität? Anita Tillmann Founding Member Fashion Council Germany und Entreprenerin beschreibt sie so „Kreativität ist die Fähigkeit, abstrakt Abläufe, Verhältnisse neu zu denken. Je kreativer, desto schneller und einfacher geht das.“ In unserer Studie Welcome to the C-Suite, Creativity, ist dies natürlich eine der Hauptfragen, der wir auf den Grund gegangen sind. Dabei sind die Antworten so vielfältig, wie es die Kreativität an sich ist. Die vollständige Studie mit allen Insights gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel / Christoph Pietsch / Pauline von Waldersee / Lukas Maximilian Fastenroth / Hannah Lotte Winter / Lea Marie Dreifert / Hendrik Müller / Alexandra Nowka / Kseniya (Oxana) Stepanova / Christian Thunig / Frank Dopheide / Marion Dr. Steffen / Adrian Brill #creativity #csuite #creativeleader #creativecommunities #kreativitätsstudie #führungsaufgabe #creativeculture #erfolgskritisch #futureofcreativity

𝖨𝗇𝗌𝗂𝗀𝗁𝗍𝗌: "𝖶𝖾𝗅𝖼𝗈𝗆𝖾 𝗍𝗈 𝗍𝗁𝖾 𝖢-𝖲𝗎𝗂𝗍𝖾, 𝖢𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗏𝗂𝗍𝗒." 💥 Organisationale Kreativität, verstanden als die kollektive Fähigkeit einer Organisation, neue und originelle Ideen und Lösungen zu generieren, spielt eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Unsere Studie zeigt deutlich, wie wichtig Kreativität für den Erfolg eines Unternehmens ist. Kreative Unternehmen sind um bis zu 60% erfolgreicher als weniger kreative Unternehmen. 💥 Organisationale Kreativität und die Performance zeigen einen starken Zusammenhang (r = .68). Die Performance der Organisation im obersten Quartil der Kreativität ist um 61% höher als im untersten Quartil. Kreativität muss in die Strategie eingebettet sein. 💥 Aber damit nicht genug. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit hängt mit der Kreativität zusammen. Mitarbeiter von kreativen Unternehmen geben einen um bis zu 44% höheren NPS (Net Promoter Score) an als solche in weniger kreativen Organisationen. Das zeigt, dass Kreativität nicht nur für den wirtschaftlichen Erfolg von hoher Bedeutung ist, sondern auch hohe Arbeitgeberattraktivität erzeugt und die Bindung der Mitarbeitenden maßgeblich erhöht. Die vollständige Studie gibt es hier zum Download … https://lnkd.in/dZBcZ2is Partner: human unlimited / INNOFACT AG / Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation GmbH / MetaDesign / Publicis Groupe Germany Andre Paetzel / Christoph Pietsch / Pauline von Waldersee / Lukas Maximilian Fastenroth / Hannah Lotte Winter / Lea Marie Dreifert / Hendrik Müller / Alexandra Nowka / Julia Rottmann / Kseniya (Oxana) Stepanova / Christian Thunig / Frank Dopheide #creativity #csuite #creativeleader #creativecommunities #kreativitätsstudie #führungsaufgabe #creativeculture #erfolgskritisch #futureofcreativity