Mit Vornamen heißen sie Nayduth, Hongye oder Alireza, und sie haben etwas gemeinsam. Sie sind drei unter 13 neuen Kolleginnen und einem neuen Kollegen, die Tausende von Kilometern zurückgelegt haben, um eine Stelle am #KlinikumNürnberg anzutreten. „Wir sind so froh, dass Sie aus aller Welt gekommen sind, um uns zu helfen und hier zu arbeiten“, sagte Alberto Manjarrés vom #InternationalDepartment zur Begrüßung. Der Mut, in einem fremden Land einen beruflichen Neuanfang zu wagen, beeindruckt auch Sabine Beßler. Die Vorständin für Personal und Compliance empfing die frisch Angekommenen beim ersten #Willkommenstag auf dem Campus Nord. „Das Wichtigste für Sie ist die Sprache“, ermutigte Sabine Beßler. „Bitte fragen Sie immer, wenn Sie etwas nicht verstehen – lieber zehnmal fragen als einmal nicht.“ Die Gruppe absolviert daher nun als Erstes einen Intensiv-Deutschkurs, gefolgt von einem begleitenden Berufssprachkurs. Seit 2019 wirbt das Klinikum Nürnberg gezielt qualifiziertes Fachpersonal aus anderen Ländern an – mit Erfolg. Rund 300 neue #Pflegekräfte konnten so bereits aus Albanien, Nord-Mazedonien, den Philippinen, Brasilien, Indien und Serbien gewonnen werden. Die Bestrebung ist dabei, Fachkräfte nur dort anzuwerben, wo es, anders als in Deutschland, keinen Mangel an #Pflegepersonal gibt. Um den Neueinsteigern den Start zu erleichtern, bietet das #Klinikum umfangreiche Hilfestellung, ob bei der Wohnungssuche, Behördengängen oder Alltagsfragen. „Wir arbeiten dabei eng mit einer sogenannten Relocation-Agentur in #Nürnberg zusammen, deren Team ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch wir vom International Department und die Stationen, auf denen unsere Neuankömmlinge starten, unterstützen zum Beispiel mit einer eigenen Sprechstunde und interkulturellen Seminaren“, sagt Tanya Porter, Leiterin des International Department am Klinikum. Wir wünschen unseren neuen Kolleginnen und Kollegen ein gutes Ankommen. Herzlich Willkommen im Team!
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