Korian Deutschland

🟡 𝐏𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐄𝐢𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭 – 𝐮𝐧𝐝 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐃𝐫𝐮𝐜𝐤! Ein toller Beitrag von CCO Monika Steilen, die auf der #ProCare „Zukunft Pflegen“ die zentrale Botschaft unterstreicht: Die Herausforderungen in der Pflege sind zu groß, um sie allein zu lösen. Politik, Wissenschaft und Träger müssen gemeinsam Druck machen – für #Entbürokratisierung und echte Veränderungen! 📌 Doch in den Wahlprogrammen spielt Pflege kaum eine Rolle. Die Zeit zu handeln ist jetzt! #PflegebrauchtEinheit #ZukunftPflegen #PflegeStärken #GemeinsamFürPflege

𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐊𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 – 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐮𝐦𝐟𝐞𝐥𝐝! 💙 Der Fehlzeiten-Report 2024 zeigt erneut: Krankschreibungen, insbesondere wegen psychischer Erkrankungen, steigen im Gesundheits- und Sozialwesen weiter an. Besonders deutlich wird: Investitionen in emotionale Bindung sind entscheidend, um Arbeitsunfähigkeit zu reduzieren, Zufriedenheit zu steigern und Fachkräfte langfristig zu halten. 📊 💡 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐊𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝? Seit 2024 qualifizieren wir Gesundheitsmultiplikator:innen – unsere 𝐁𝐆𝐌-𝐁𝐞𝐚𝐮𝐟𝐭𝐫𝐚𝐠𝐭𝐞𝐧 – die aktiv gesundheitsfördernden Strukturen in unseren Pflegeeinrichtungen stärken. 25 BGM-Beauftragte wurden bereits ausgebildet – 2025 gehen wir in die 2. Runde und qualifizieren weitere 90 Kolleg:innen in unseren Einrichtungen. Ziel ist es, dass bis Ende 2026 ü𝐛𝐞𝐫 200 𝐊𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧-𝐄𝐢𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 von unseren ausgebildeten Gesundheitsbeauftragten profitieren. Gemeinsam ergreifen wir #𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 – für die Gesundheit aller Kolleg:innen vor Ort und ein starkes Netzwerk! 🚀 Zudem orientieren wir uns an einem 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐢𝐭𝐟𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐑𝐞𝐝𝐮𝐳𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐳𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧, entwickelt in Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Deutschland und Frankreich sowie der Arbeitsgruppe des europäischen Betriebsrats bei #𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐧𝐞. Dieser Leitfaden bietet bewährte Methoden und konkrete Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung. 🔹 Unsere BGM Beauftragten profitieren von: ✅ Regelmäßigen 𝐟𝐚𝐜𝐡𝐬𝐩𝐞𝐳𝐢𝐟𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 über die #Corporate Clariane University Germany ✅ 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡 & 𝐁𝐞𝐬𝐭 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞𝐬 durch Netzwerktreffen und eine eigene digitale Plattform 🏆 Wir sind stolz, dass dieses zukunftsweisende Projekt mit dem 𝐇𝐑 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 2025 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐧𝐞 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞 ausgezeichnet wurde! Das zeigt: Korian übernimmt #𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 für ein gesundes & sicheres Arbeitsumfeld. Clariane Korian Deutschland Remi Boyer Christian Gharieb Theo Birkemeyer Marc de SAVIGNY Katharina Ciomperlik Anna Kistner Michael Hermann Mathilde Tabary Samantha Bowles Mobil Krankenkasse SBK Siemens-Betriebskrankenkasse SKOLAWORK • BGM • Betriebliches Gesundheitsmanagement #BGM #Gesundheit #Mitarbeiterbindung #CSR #Pflege #KorianDeutschland #Gesundheitsmanagement #Verantwortung #TeamKorian #Engagement #BestensUmsorgt © René Schwerdtel

🎉 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐋𝐨𝐲𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭, 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐝𝐚𝐬 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐰𝐢r! 🎉 In einer Zeit, in der viel über den Fachkräftemangel gesprochen wird, möchten wir heute die andere Seite beleuchten: 1.409 Mitarbeitende feiern 2025 ihr Korian-Jubiläum – und das seit 10 Jahren oder länger! 💙 Diese beeindruckende Zahl zeigt, dass Korian nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern ein Ort, an dem sich Menschen wohlfühlen, entwickeln und langfristig engagieren. Wir sind unglaublich stolz darauf, dass so viele Korian-Mitarbeitende über viele Jahre hinweg ihr Vertrauen und Engagement entgegenbringen. Es sind unsere Teams, die Korian zu dem machen, was es ist: Ein Ort mit Herz, Zusammenhalt und Wertschätzung. Ein herzliches Dankeschön an alle langjährigen Kolleg:innen – für eure Treue, euer Wissen und euren unermüdlichen Einsatz! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege. 💪 #bestensumsorgt #Jubiläum #TeamKorian #Wertschätzung #PflegeMitHerz #Zusammenhalt #LangjährigeMitarbeit #KorianDeutschland

#𝐏𝐞𝐁𝐞𝐌-𝐔𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞 – 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫ä𝐜𝐡 𝐳𝐮𝐫 𝐔𝐦𝐬𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 🤝 Voneinander und miteinander lernen – für diesen Zweck ist vor kurzem ein Team aus PeBeM-Profis von Korian Deutschland nach Berlin gereist. Im Rahmen eines Werkstattgesprächs vom Berliner Bündnis für Pflege im Auftrag der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege haben sie die Organisationsentwicklung in der stationären Langzeitpflege unter dem Aspekt der neuen Personalbemessung (PeBeM) diskutiert. Jens Holle, Einrichtungsleitung im Haus Am Vosseberg Papenburg, Melanie Broch-Meiners, Qualitätsbeauftragte in derselben Einrichtung, und Sebastian Stauer, Projektleiter PeBeM Deutschland, haben vor Ort einen Workshop geleitet. Die zwei Ziele des Workshops: eine neue Soll-Version der Einrichtungsstruktur entwickeln und erste Schritte definieren, um den Change einzuleiten. Dafür wurden drei fiktive Einrichtungsszenarien vorbereitet: 1️⃣ eine Einrichtung mit Betriebsrat, 2️⃣ eine mit Integration von einem beschütztem Bereich und 3️⃣ ein großes Haus mit 160 Bewohner:innen. „Alle drei Workshop-Gruppen haben als ersten wichtigen Schritt für den Change-Prozess die Mitarbeitenden-Versammlung identifiziert“, berichtet Jens Holle. „Es ist essenziell, die Mitarbeitenden früh und gründlich mitzunehmen – dafür ist die Versammlung ein wichtiges Tool.“ Seine Einrichtung hat PeBeM bisher sehr erfolgreich umgesetzt und testet als Piloteneinrichtung aktuell neu eine Tourenplanungssoftware aus. 💡 Schon gewusst: Bei Häusern mit Betriebsrat gelten Besonderheiten – insbesondere Informations- und Mitbestimmungsrechte sind zu beachten. Hier muss als erster Schritt des Change-Prozesses der Betriebsrat informiert werden und genügend Zeit eingeplant werden, dass der Betriebsrat darauf reagieren kann. Einige Eindrücke aus dem Workshop finden Sie in den Bildern. Großes Dankeschön an Jens Holle, Melanie Broch-Meiners und Sebastian Stauer für die Umsetzung! #TeamKorian #BestensUmsorgt #KorianDeutschland #change #changeprozess #personalbemessung

🌟 𝐆𝐫𝐚𝐭𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐇𝐑! 🌟   Letzte Woche wurde Korian Deutschland gleich mit fünf Awards für herausragende HR-Initiativen ausgezeichnet! 🎉 Die Awards werden innerhalb der Clariane-Familie verliehen. Die jährliche Veranstaltung ermöglicht nicht nur den Austausch von Best Practices zwischen den Korian-Ländern, sondern treibt auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen voran.   So wurden wir zum Beispiel ausgezeichnet für unsere Kampagnen: - Kategorie 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞: Susanne Olma - Kategorie 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐨𝐡𝐥𝐞𝐫𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧: Katharina Ciomperlik & Anna Kistner (coup de coeur) - Kategorie 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐢ä𝐭 & 𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧: Susanne Olma - Kategorie 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐑: Jenny Textor   Ein großes Dankeschön an alle Kolleg:innen, die mit ihrem Engagement diese Erfolge möglich machen! 💙   #bestensumsorgt #HRExzellenz #TeamKorian #BestPractices #Weiterentwicklung Marc de SAVIGNY  

📢 𝐏𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 – 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐧! 🏥💙 Die Bundestagswahl steht vor der Tür – und damit eine entscheidende Weichenstellung für die Zukunft der Pflege. Unser Deputy CEO Christian Gharieb bringt es auf den Punkt: Jetzt ist die Zeit, die richtigen Impulse zu setzen! ✅ Nachhaltige Finanzierung für eine stabile Versorgung ✅ Attraktivität des Pflegeberufs durch Wertschätzung & Perspektiven ✅ Moderne Personalstrukturen für mehr Qualität & Flexibilität ✅ Innovative Konzepte & Digitalisierung zur Entlastung der Pflegekräfte 👉 Pflege betrifft uns alle. Nutzen wir diese Wahl, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten! 💪 #PflegeZukunft #Bundestagswahl #GemeinsamStark

Neue Charta „Sozialer Dialog“ – für mehr Transparenz und Mitbestimmung Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist für uns bei Korian eine zentrale Priorität. Ein offener und vertrauensvoller Austausch zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite spielt dabei eine entscheidende Rolle. Mit der neuen Charta „Sozialer Dialog“ setzen wir als erstes Unternehmen in der Pflegebranche verbindliche Regelungen fest, auf die sich alle Mitarbeitenden berufen können. Die Charta legt grundlegende Rechte und Pflichten fest – von der Informationsweitergabe über wichtige Unternehmensentwicklungen bis hin zur Verpflichtung, dass Anfragen oder Beschwerden innerhalb eines Monats ausführlich beantwortet werden. Ihre Einhaltung wird regelmäßig überprüft, um einen nachhaltigen und fairen Dialog sicherzustellen. Als Mitglied der Clariane Familie gehen wir damit einen weiteren Schritt, um unsere gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen und die Attraktivität unserer Arbeitsplätze weiter zu stärken. 💙 #bestensumsorgt #SozialerDialog #Transparenz #Mitarbeiterorientierung #PflegeMitZukunft #TeamKorian #KorianDeutschland

🎧 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭-𝐓𝐢𝐩𝐩: Künstlerischer Blick auf Demenz Michael Hagedorn ist Fotograf, der mit seiner Kamera versucht, die Welt von Menschen mit Demenz einzufangen. Mit seiner Initiative „Konfetti im Kopf“ nutzt er die Kunst, um ein besseres Verständnis für die Erkrankung zu schaffen. Podcast-Host Elisabeth Scharfenberg, Vorständin der Korian Stiftung für Pflege & würdevolles Altern spricht mit ihm in dieser Folge darüber, auf welche Weise ihm das gelingt und wie seine Initiative zum Mitmachen und Anregen inspiriert. Jetzt reinhören 👉 https://lnkd.in/eSSCb-fi #bestensumsorgt #TeamKorian #Demenz #Pflege

🎉 Herzlichen Glückwunsch, Christian Gharieb! 🎉 Seit dem 1. Januar 2025 ist Christian Gharieb stellvertretender CEO (Deputy CEO) von Korian Deutschland. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Unternehmen – angefangen als Pflegekraft bis hin zu seiner bisherigen Rolle als COO – bringt er ein tiefes Verständnis der Pflegebranche und unseres Unternehmens mit. „Mit seiner umfassenden Erfahrung und tiefgehenden Kenntnis der Pflegebranche wird Christian Gharieb eine entscheidende Rolle dabei spielen, Korian Deutschland in eine erfolgreiche Zukunft zu führen,“ erklärt Sophie Boissard, CEO der Clariane Group. Wir freuen uns sehr, dass Christian Gharieb nun an der Seite von Rémi Boyer als Deputy CEO die Zukunft von Korian Deutschland gestaltet. 💙 Mehr dazu erfahren Sie in unserer Pressemitteilung 👉 https://lnkd.in/eqxkM63e #bestensumsorgt #Leadership #TeamKorian #PflegeMitHerz #ZukunftGestalten #KorianDeutschland Remi Boyer Sophie Boissard Clariane

🏆 Top Employer 2025 – zum fünften Mal in Folge! 🏆 Wir sind stolz, dass Korian Deutschland auch 2025 wieder mit dem Top Employer-Siegel ausgezeichnet wurde – und das bereits zum fünften Mal in Folge! ❤️ Diese besondere Anerkennung zeigt, dass wir unseren Mitarbeitenden nicht nur Wertschätzung entgegenbringen, sondern auch nachhaltige Maßnahmen umsetzen, um ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung zu fördern. 🏅Das Top Employer-Siegel wird vom unabhängigen Top Employers Institute verliehen, das weltweit Unternehmen auf ihre Personalstrategien und -praktiken hin analysiert. Besonders in den Bereichen Business Strategy, Employee Listening und Ethics & Integrity haben wir herausragende Ergebnisse erzielt. Auch bei Employer Branding, Work Environment und Talent Acquisition konnten wir auf exzellentem Niveau punkten. ❤️ Wir danken unserem Team, das diese Auszeichnung möglich macht, und freuen uns darauf, auch in Zukunft Maßstäbe für Exzellenz und Nachhaltigkeit in der Pflegebranche zu setzen! Marc de SAVIGNY Susanne Olma Jenny Textor #bestensumsorgt #TopEmployer #TeamKorian #PflegeMitZukunft #Mitarbeiterorientierung #ExzellenzInDerPflege #KoranDeutschland