Littler Germany

Was Arbeitgeber über die neuen arbeitsrechtlichen Herausforderungen wissen müssen! Die US-Wahl 2024 war in vielerlei Hinsicht historisch. Neben den internationalen Krisenherden in Europa und dem Nahen Osten polarisierten nationale Themen wie Immigration, Abtreibung und die US-Wirtschaft wie selten zuvor. Die politische Landschaft in den USA wird sich fundamental ändern. In unserem neusten Blogbeitrag geben Alexander Steven und Lucas A. Gropengiesser Arbeitgebern mit Bezug auf den US-amerikanischen Markt eine Übersicht über die möglichen arbeitsrechtlichen sowie arbeitsmarktpolitische Folgen in den USA. Lesen Sie den gesamten Beitrag hier: https://lnkd.in/ePj-9_Mc Also available in English: https://lnkd.in/etDvcBBt #arbeitsrecht #management #blogbeitrag

Heads Up Arbeitsrecht - Morgen! Thema: AGG Hopper 2.0 – Umgang mit rechtsmissbräuchlichen Entschädigungsforderungen Welche Strategien kommen im Umgang mit „AGG-Hoppern“ in Betracht? Im morgigen Heads Up erläutert Lioba Lamers, wie Arbeitgeber sich vor „AGG-Hopper“ schützen und rechtsmissbräuchliche Entschädigungsverlangen erkennen können. In knackigen 15 Minuten stellen wir neueste Gesetzesvorhaben und Gerichtsurteile, aktuelle Trends sowie wiederkehrende HR Legal Problematiken vor und zeigen auf, welche Auswirkungen diese auf Ihr Unternehmen und auf Ihre tägliche Arbeit haben. ›Heads Up Arbeitsrecht‹ findet im zweiwöchigen Turnus donnerstags ab 11:45 Uhr statt. Einmalig registrieren und kein Thema verpassen: https://lnkd.in/eqtS3Qt5 #arbeitsrecht #management #headsup

𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗚𝗹ü𝗰𝗸𝘄𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵, Dagmar Lessnau! Wir sind unglaublich stolz, dass unsere Kollegin Dagmar Lessnau (Hamburg) als „Leader of Tomorrow – Private Practice 2024“ vom International Employment Lawyer ausgezeichnet wurde und mit „highly recommended“ bewertet wurde. Diese Auszeichnung ist eine großartige Anerkennung für ihre herausragende Arbeit und ihr Engagement! Dagmar, wir gratulieren dir von Herzen zu diesem Erfolg und sind stolz, dich in unserem Team zu haben! #arbeitsrecht #management

Rückblick auf den Tag des Arbeitsrechts 2024 in Berlin    Am 7. November 2024 fand in Berlin der jährliche Tag des Arbeitsrechts statt – erstmals mit deutsch- und englischsprachigen Vorträgen. So konnten wir einen internationalen Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht ermöglichen und gemeinsam Fragestellungen diskutieren, die über nationale Grenzen hinausgehen.    Ein herzliches Dankeschön an unsere Mandantinnen und Mandanten, deren wertvolle Beiträge und Einblicke den Tag bereichert haben. Ihre Expertise macht den Unterschied!    Ein besonderer Dank gilt zudem allen Vortragenden: Matthias Kast, Rajko Herrmann, Julia Viohl, Lynn de Haan, Tabea Frühinsfeld, Svenja Gaida, Christina Stogov, LL.M., Anne Werschmann.   Wir freuen uns schon auf den nächsten Tag des Arbeitsrechts und haben eine spannende Neuigkeit:    Alle Vorträge sind für Sie exklusiv als Podcast verfügbar – dieser erscheint in Kürze!    #arbeitsrecht #management #localeverywhere 

𝗦𝗼𝗻𝗻𝗲, 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗲𝗿 – 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲𝗿 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗙𝗮𝗿𝗼! Letzte Woche haben wir, am Littler Shareholder Meeting in Faro, Portugal, teilgenommen. Unter der strahlenden Sonne Portugals wurde nicht nur intensiv gearbeitet, sondern auch die Gemeinschaft unserer internationalen Littler-Familie gestärkt. 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲: • Shareholder Meeting: Inspirierende Vorträge und ein bereichernder fachlicher sowie persönlicher Austausch standen im Fokus.  • Die 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲𝗿 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 für unsere Associates bot spannende Einblicke und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine tolle Party! • In unserem 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴- 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀-𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 konnten wir gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt innovative Strategien entwickeln. Diese Woche hat uns alle noch näher zusammengebracht und für die gemeinsame Zukunft gestärkt. Jetzt geht es richtig los! Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für die hervorragende Organisation und die inspirierende Zusammenarbeit! Stephan Swinkels, Peter Susser, Erin Webber, Julianna Müller, David Carvalho Martins, Jennifer Koskela, Kellie Lemen, Jennifer Klein, Sarah Korth. Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Treffen mit unseren internationalen Littler-Kollegen:innen – #localeverywhere ist für uns mehr als nur ein Motto. #arbeitsrecht #management #localeverywhere

Ein neuer Blogbeitrag ist online! Kann man Arbeitsverträge künftig digital abschließen? Ist es möglich, Arbeitszeugnisse in elektronischer Form auszustellen? Antworten auf diese und weitere Fragen geben Dr. Ferdinand Hultzsch und Lucas A. Gropengiesser in unserem neuen Blogbeitrag zum Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV). Das Gesetz wird am 1. Januar 2025 in Kraft treten und soll zu einer Erleichterung bürokratischer Prozesse in Unternehmen führen. Welche Prozesse künftig digitalisiert werden können und welche nach wie vor eine händische Unterschrift erfordern, erfahren Sie hier: https://lnkd.in/eh-zkSvG Also available in English: https://lnkd.in/e3j-ts8g #arbeitsrecht #management #blogbeitrag

Wir freuen uns sehr, dass uns der JUVE Verlag im neu erschienenen JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2024/25 erneut als eine der führenden Kanzleien im Arbeitsrecht für die Beratung von Unternehmen ausgezeichnet hat. Besonders gratulieren wir Dr. Frauke Biester sowie Jan-Ove Becker dazu, dass der JUVE Verlag beide zu den 18 führenden Arbeitsrechtlern (bis 50 Jahre) zählt. Ebenso freuen wir uns mit Dr. Stefan Röhrborn, dass der JUVE Verlag ihn erneut in die Liste der 12 Top-Berater von Führungskräften aufgenommen hat. Eine Vielzahl unserer Anwältinnen und Anwälte sind zudem besonders oft empfohlen worden: Rajko Herrmann, Jan-Ove Becker, Matthias Kast, Sebastian Juli, Thomas Griebe, Stephan Settekorn, Christoph Crisolli, Dr. Stefan Röhrborn, Dennis Lüers, Dr. Frauke Biester, Alexander Bartz. Ein besonderer Dank gilt unseren Mandantinnen und Mandanten und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Kanzleien für das positive Feedback, die Empfehlungen und das Vertrauen, das sie in uns setzen. Auch in Zukunft werden wir als exzellentes Team die Zukunft des Arbeitsrechts mitgestalten und unsere Mandantinnen und Mandanten auf höchsten Niveau beraten, und zwar als weltweit größte Arbeitsrechtskanzlei überall dort, wo unsere Mandantinnen und Mandanten sind. Denn gemeinsam mit unserem globalen Littler-Team sind wir: Local, everywhere. #management #arbeitsrecht #localeverywhere

Heads Up Arbeitsrecht - Morgen! Thema: Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen: Rechtssicheres Recruiting für Arbeitgeber Was sind die rechtlichen Grundlagen?  Welche Risiken bestehen für Arbeitgeber und wie lassen sich diese vermeiden?    Im morgigen Heads Up erläutern Maria Rutmann und Dr. Markus Schmechel Best Practices zum rechtssicheren Recruiting und stellen die Kernpunkte dar, die Arbeitgeber bei dem Erstellen einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung beachten sollten. In knackigen 15 Minuten stellen wir neueste Gesetzesvorhaben und Gerichtsurteile, aktuelle Trends sowie wiederkehrende HR Legal Problematiken vor und zeigen auf, welche Auswirkungen diese auf Ihr Unternehmen und auf Ihre tägliche Arbeit haben. ›Heads Up Arbeitsrecht‹ findet im zweiwöchigen Turnus donnerstags ab 11:45 Uhr statt. Einmalig registrieren und kein Thema verpassen: https://lnkd.in/eqtS3Qt5 #arbeitsrecht #management #headsup

Lohnunterschiede sind akzeptabel solange Arbeitgeber geschlechtsneutrale Gründe haben, berichtet Josh Stephens vom International Employment Lawyer über eine Gerichtsentscheidung des LAG Baden-Württemberg vom 01.10.2024 (2 Sa 14/24) mit Expertenkommentaren unserer Kollegin Dr. Sabine Vianden. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: https://lnkd.in/ei5-TdRW #arbeitsrecht #management #entgelttransparenz #genderpaygap #equalpay

add art 2024 - Unser Hamburger Standort ist dabei!   Wir freuen uns, dass unser Hamburger Standort auch in diesem Jahr an der add art teilnimmt, und laden herzlich zu Führungen durch unsere Ausstellung am 15. und 16. November 2024 ein. Zu sehen ist Nachwuchskunst von Linda Meli und Max König – wir freuen uns sehr, die Werke dieser Künstler:innen in unseren Räumlichkeiten präsentieren zu dürfen.   „add art – Hamburgs Wirtschaft öffnet Türen für Kunst“ wurde 2013 initiiert, um Kunst stärker in Unternehmen zu integrieren und so die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. An vier Tagen im November öffnen teilnehmende Unternehmen und Institutionen ihre Türen, um Kunstwerke – bestehende Sammlungen oder neue Kunst von Nachwuchskünstler:innen – zu präsentieren. Unterstützt wird das Projekt von Partnern wie der Handelskammer Hamburg und der HAW Hamburg, die auch Zugang zu jungen Künstler:innen ermöglicht. Ziel ist es, Kunst niedrigschwellig zugänglich zu machen und den Austausch zwischen Unternehmen und Kunstschaffenden zu fördern.   Hier geht es zur Anmeldung und weiteren Informationen: https://lnkd.in/eRzAG634   #arbeitsrecht #management #addart2024