👉Leadership in VUCA-Umfeldern: Wie Führungsteams in unsicheren Zeiten erfolgreich bleiben
VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity. In einem Umfeld, in dem sich Anforderungen ständig ändern, Märkte dynamisch entwickeln und Lösungen oft spontan gefunden werden müssen, braucht es eine Führung, die flexibel, empathisch und mutig agiert. Und das gilt natürlich auch für Agenturen.
Als Geschäftsführer von SportBrain - Agentur für digitale Sichtbarkeit und hi.re - Agentur für Digitales Recruiting ist Leadership nicht nur ein Schlagwort für mich, sondern ein essenzieller Bestandteil unseres Erfolgs: für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden 🤝 und für den Erfolg unserer Kundenprojekte. 💼
Ein Leadership-Ansatz, der sich in VUCA-Umfeldern besonders bewährt, ist agiles Leadership kombiniert mit einem klaren Fokus auf Empowerment 💡 und konstruktives Feedback. Aber wie lässt sich das trainieren? Genau diese Frage haben wir uns gestellt – und die Antwort in einem faszinierenden VR-Leadership-Training mit dem Augsburger Start-up Lumium GmbH gefunden, das wir in den Themen Markenbekanntheit und Leadgenerierung unterstützen dürfen.
🚀Unser Leadership-Team auf einer virtuellen Raumstation
Die außergewöhnlichen Lumium-Methode hat uns in eine immersive VR-Welt gebeamt: Als Team mussten wir auf einer virtuellen Raumstation Aufgaben lösen, Strategien entwickeln und auf unvorhergesehene Veränderungen reagieren – VUCA pur. 🎮
Während ich mich als Geschäftsführer bewusst zurückgenommen habe, war es beeindruckend, zu sehen, wie das Team agiert hat: Strategisch, fokussiert und unter Zeitdruck immer lösungsorientiert. Die begleitenden Reflexionen durch Trainerin Simone Damschek haben uns dabei geholfen, nicht nur unser eigenes Führungsverhalten besser zu verstehen, sondern auch konkrete Learnings für unseren Arbeitsalltag mitzunehmen. 🧠✨
Lukas Karwan und Michael Schranner haben für mich mit ihrer Lumium VR Methode einen sehr überzeugenden Ansatz für nachhaltige Führungskräfteentwicklung entwickelt. Durch den immersiven Ansatz werden nicht nur Wissen und Fähigkeiten vermittelt – es geht darum, Verhaltensänderungen anzustoßen und Teamdynamiken nachhaltig zu verbessern. Die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung 📚, emotionalem Erleben ❤️ und praxisorientierten Reflexionen haben mich und das ganze Team um Christoph von Külmer Fabian Schoeller Alexandra Hetmann Sandra Staehr Max Altepost Philipp Panacek begeistert.
Mein Fazit
Leadership in VUCA-Umfeldern braucht nicht nur neue Ansätze, sondern auch den Mut, diese auszuprobieren.💡
Wie seht ihr das? Welche Ansätze verfolgt ihr, um in unsicheren Zeiten erfolgreich zu führen?
