RIZE Deutschland GmbH

We're hiring!  🥳 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 - 𝗧𝗥𝗖_𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘑𝘰𝘪𝘯 𝘙𝘐𝘡𝘌 𝘢𝘴 𝘢 𝘛𝘳𝘢𝘪𝘯𝘦𝘦 𝘙𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘯𝘵 – 𝘚𝘩𝘢𝘱𝘦 𝘠𝘰𝘶𝘳 𝘍𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘢 𝘛𝘩𝘳𝘪𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘛𝘦𝘢𝘮! 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗬𝗼𝘂 & 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺 We’re searching for someone looking to start out on a career in recruitment. To be a success, you’ll need: • Outstanding communication skills. • A knack for identifying niche talent. • A competitive, ambitious, and self-motivated mindset. • Resilience and a hunger for growth. And in return, we promise you a career path from trainee to recruitment consultant. With comprehensive training and a tailored professional development plan, you’ll have all the tools you need to excel and progress in your career. You’ll be based in our vibrant London office. From time to time there may be travel requirements to our offices in Cornwall and Düsseldorf. 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗕𝗲 𝗗𝗼𝗶𝗻𝗴 Driving end-to-end recruitment processes and crafting strategies to attract top talent. Headhunting skilled professionals to match client needs. 𝗪𝗵𝘆 𝗥𝗜𝗭𝗘? We’re not just about work – our culture is built on collaboration, personality, and fun. Our team includes an ex-pro rugby player, a nightclub DJ, ping-pong champs, and even a shark diver! Here’s what to expect: • Hybrid working: 3 days in the office, 2 from home. • Smart casual dress code. • Socials: Lunch Club, Running Club, and more. • Competitions and plenty of laughs along the way. 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗸𝘀 • 100% uncapped commission structure. • Healthcare coverage. • A supportive environment led by an experienced senior management team. • Specialisation training through our in-house L&D program. • Cutting-edge tools and tech (AI software, video platforms, and more). • Regular mentoring and online coaching. • Agile career paths aligned with your aspirations. • Annual conference and awards ceremony. • Support from our in-house marketing team. 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗦𝘁𝗲𝗽𝘀 No CV? No worries! Drop us an email with your details and the best time to connect or give us a call directly. Let’s chat about how RIZE can be the platform for your success! kbarnes@rizerecruitment.com #hiring #wearehiring #newjob2025 #jobsinrecruitment #specialistrecruitment

Wir sind nun stolzes Mitglied bei APSCo Deutschland! Wir freuen uns riesig, offiziell zur APSCo Deutschland-Familie zu gehören! Diese Mitgliedschaft ist nicht nur ein weiterer Meilenstein für uns bei RIZE, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, unser Engagement für die höchsten Standards in der Personalvermittlung zu unterstreichen. APSCo Deutschland steht für Qualität, Professionalität und ethisches Handeln in der Recruitment-Branche – Werte, die wir bei RIZE täglich leben. Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit APSCo uns in unserer Mission, Kandidatinnen und Kundinnen bestmöglich zu unterstützen, stärken wird. Dies ist nur der Anfang! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit APSCo Deutschland neue Maßstäbe zu setzen, innovative Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln und die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mitzugestalten. Ein großes Dankeschön an alle, die uns auf diesem Weg unterstützt haben. Auf viele erfolgreiche gemeinsame Projekte und ein neues Kapitel in der RIZE-Geschichte! 🚀 #RIZE #APSCoDeutschland #Recruitment #Personalvermittlung #Netzwerk #Qualität #Zukunft ------------------------------------------------------------------- We are now a proud member of APSCo Germany!   We are thrilled to officially be part of the APSCo Germany family! This membership marks another significant milestone for us at RIZE and is a valuable opportunity to reaffirm our commitment to the highest standards in recruitment.    APSCo Germany stands for quality, professionalism, and ethical practices in the recruitment industry—values we at RIZE uphold every day. We are confident that our collaboration with APSCo will empower us in our mission to best support candidates and clients alike.   This is only the beginning! We look forward to setting new standards together with APSCo Germany, developing innovative solutions for our clients, and actively shaping the future of recruitment.   A huge thank you to everyone who has supported us on this journey. Here’s to many successful projects and a new chapter in RIZE’s story!    #RIZE #APSCoGermany #Recruitment #Networking #Quality #Future

**Die neuesten Trends und News aus der Deutschen Telekommunikationsbranche** Die deutsche Telekommunikationsbranche bleibt ein Hotspot für Innovationen. Hier sind die aktuellsten Trends, die die Branche prägen: ### **1. Ausbau der 5G-Infrastruktur** Der 5G-Ausbau schreitet voran, mit immer mehr Städten und ländlichen Gebieten, die Zugang zu dieser Technologie erhalten. 5G bietet schnellere Geschwindigkeiten, niedrigere Latenzzeiten und höhere Kapazitäten, was neue Möglichkeiten für IoT, autonome Fahrzeuge und smarte Städte schafft. ### **2. Künstliche Intelligenz und Automatisierung** KI und Automatisierung revolutionieren die Branche. Telekommunikationsunternehmen nutzen KI, um Netzwerke intelligenter zu gestalten, Ausfallzeiten zu minimieren und den Kundenservice zu verbessern. KI-gesteuerte Chatbots und Predictive Maintenance sind auf dem Vormarsch. ### **3. Nachhaltigkeit und Grüne Technologien** Nachhaltigkeit ist entscheidend. Unternehmen setzen auf energieeffiziente Rechenzentren, erneuerbare Energien und nachhaltige Netzwerkinfrastrukturen. Initiativen zur Reduktion von Elektroschrott und Förderung des Recyclings sind in vollem Gange. ### **4. IoT und Smart Devices** Das Internet der Dinge (IoT) wächst schnell. Mit 5G und einer steigenden Anzahl smarter Geräte werden IoT-Lösungen leistungsfähiger, von vernetzten Haushalten bis zu smarten Städten. Diese Entwicklungen schaffen neue Geschäftsmodelle und Anwendungen. ### **5. Digitalisierung der Kundeninteraktionen** Digitale Plattformen verbessern den Kundenservice. Telekommunikationsunternehmen investieren in mobile Apps, Online-Portale und KI-gesteuerte Chatbots, um den Kundenservice zu optimieren und die Kundenerfahrung zu verbessern. ### **6. Sicherheit und Datenschutz** Cybersicherheit wird immer wichtiger. Unternehmen setzen auf fortschrittliche Sicherheitsprotokolle und DSGVO-Konformität, um Netzwerke und Kundendaten zu schützen. ### **7. Neue Geschäftsmodelle und Partnerschaften** Kooperationen zwischen Telekommunikationsanbietern, Technologieunternehmen und Start-ups fördern neue Produkte und Dienstleistungen. Projekte in Smart Cities, vernetzter Mobilität und 5G-Anwendungen sind besonders spannend. Die Zukunft der Telekommunikation verspricht spannende Entwicklungen. Welche Trends faszinieren Sie am meisten? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren! #Telekommunikation #5G #KI #IoT #Nachhaltigkeit #Cybersicherheit #Innovation #ZukunftDerTelekommunikation #SmartCities

**Frauen in der Deutschen Telekommunikationsbranche: Chancen und Herausforderungen** Als Personalvermittlungsagentur für die Telekommunikationsbranche möchten wir bei RIZE Recruitment die Chancen und Herausforderungen für Frauen beleuchten sowie staatliche Unterstützungsmaßnahmen hervorheben. ### **Status Quo: Frauenanteil** Der Frauenanteil lag 2021 bei etwa 22%, besonders in technischen und Führungspositionen bleibt die Unterrepräsentation deutlich. Dies bietet große Chancen, die Branche vielfältiger zu gestalten. ### **Vorteile für Frauen** 1. **Innovatives Arbeitsumfeld**: Frauen mit technologischem Know-how und kreativen Ideen sind in der Branche gefragt. 2. **Vielfältige Karrieremöglichkeiten**: Der digitale Sektor schafft zahlreiche Rollen in Technik, Projektmanagement und Kundenservice. 3. **Netzwerke und Mentoring**: Viele Unternehmen fördern Frauen durch spezielle Programme und Netzwerke. Wir unterstützen unsere Kandidatinnen dabei, Zugang zu diesen Ressourcen zu erhalten. ### **Herausforderungen** 1. **Unterrepräsentation in Führungspositionen**: Wenig Vorbilder und begrenzte Aufstiegschancen. 2. **Gender Pay Gap**: Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer. 3. **Work-Life-Balance**: Hohe Anforderungen und Erreichbarkeit erschweren Familie und Beruf. ### **Staatliche Unterstützung** 1. **Gleichstellungsprogramme**: Finanzielle Unterstützung für Unternehmen zur Förderung der Gleichstellung und MINT-Initiativen. 2. **Elternzeit und Teilzeitmodelle**: Flexible Arbeitsmodelle helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. 3. **Netzwerke und Mentoring**: Initiativen wie „Women in Tech“ bieten Netzwerke und Schulungen, die wir aktiv unterstützen. ### **Fazit** Die Telekommunikationsbranche bietet große Chancen für Frauen. Mit den richtigen Programmen und Unterstützung können wir mehr Frauen in Führungspositionen bringen. RIZE Recruitment setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichstellung ein. Wir unterstützen unsere Kandidatinnen bei ihren Karrierezielen! #FrauenInTech #Telekommunikation #Gleichstellung #Karrierechancen #FamilieUndBeruf #GenderGleichstellung #Innovation #TechForWomen

🌍 **Träumst du davon, in Deutschland zu arbeiten? Wir erklären dir was du dazu brauchst!** Als Personalvermittlungsagentur erhalten wir oft Fragen zu den Anforderungen für internationale Kandidaten. Wenn du in Erwägung ziehst, für einen deutschen Arbeitgeber nach Deutschland zu ziehen, hier ist ein umfassender Leitfaden, um den Prozess reibungslos zu gestalten: 1. **Visum und Arbeitserlaubnis**: - **EU-Bürger**: Du kannst ohne Visum in Deutschland leben und arbeiten. - **Nicht-EU-Bürger**: Du benötigst ein Visum und eine Arbeitserlaubnis. Beginne damit, ein Arbeitsangebot von einem deutschen Arbeitgeber zu erhalten, der deinen Visumsantrag sponsert. 2. **Anerkannte Qualifikationen**: - Stelle sicher, dass deine Bildungs- und Berufsabschlüsse in Deutschland anerkannt sind. Möglicherweise musst du deine Abschlüsse und Zertifikate von Behörden wie ANABIN oder der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) überprüfen lassen. 3. **Sprachkenntnisse**: - Obwohl viele deutsche Unternehmen Englisch als Arbeitssprache nutzen, sind Deutschkenntnisse sehr vorteilhaft. Ein B1- oder B2-Niveau-Zertifikat vom Goethe-Institut oder TestDaF kann deine Beschäftigungsfähigkeit erhöhen und deine Integration in den Arbeitsplatz und die Gesellschaft erleichtern. 4. **Berufserfahrung**: - Hebe deine relevante Berufserfahrung hervor, besonders wenn du dich auf Positionen in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Gesundheit oder Wissenschaft bewirbst. Deutsche Unternehmen schätzen praktische Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeiten in deinem Bereich. 5. **Networking und lokale Präsenz**: - Nutze Plattformen wie LinkedIn, XING und branchenspezifische Foren, um Kontakte zu Fachleuten in Deutschland zu knüpfen. Der Besuch von Jobmessen, Webinaren und Networking-Veranstaltungen kann deine Jobchancen erheblich verbessern. 6. **Krankenversicherung**: - Krankenversicherung ist in Deutschland verpflichtend. Sobald du einen Job hast, wird dein Arbeitgeber dich in der Regel in einer gesetzlichen Krankenversicherung anmelden, du kannst jedoch auch eine private Krankenversicherung wählen, wenn du bestimmte Kriterien erfüllst. 7. **Kulturelle Anpassung**: - Mache dich mit der deutschen Arbeitskultur vertraut, die Pünktlichkeit, direkte Kommunikation und eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben schätzt. Das Verständnis dieser Nuancen wird dir helfen, dich besser zu integrieren und in deiner neuen Rolle erfolgreich zu sein. 📝 **Bereit, den Sprung zu wagen?** Beginne damit, deinen Lebenslauf gemäß den deutschen Standards zu aktualisieren, die notwendigen Dokumente zusammenzustellen und dich an uns zu wenden, um persönliche Beratung und Jobmöglichkeiten zu erhalten. Lasse uns gemeinsam deine Traumjob in Deutschland verwirklichen! #Karriereberatung #JobsInDeutschland #InternationalePersonalvermittlung #ArbeitenInDeutschland #GlobaleTalente #UmzugsGuide

🎉🌍 Fröhlichen Welt-Emoji-Tag! 🌍🎉 Wusstest du, dass der 17. Juli der Welt-Emoji-Tag ist? Emojis haben unsere Art zu kommunizieren verändert, indem sie unseren digitalen Interaktionen einen Hauch von Farbe und Emotion verleihen. Ob es ein einfaches 😊 oder ein herzliches ❤️ ist, Emojis helfen uns, uns auf eine Weise auszudrücken, die Worte manchmal nicht können. Aber lass uns einen Moment darüber nachdenken, welche Auswirkungen diese kleinen Symbole haben: 🌟 Verbesserte Kommunikation: Emojis überwinden Sprachbarrieren und machen unsere Nachrichten verständlicher und unterhaltsamer. 🌟 Erhöhte Engagement: Beiträge und Nachrichten mit Emojis erzielen höhere Engagement-Raten in sozialen Medien. 🌟 Ausdruck von Emotionen: Sie helfen, Gefühle und Tonfall zu vermitteln, was digitale Gespräche menschlicher macht. Lasst uns die Vielfalt und Kreativität feiern, die Emojis in unsere täglichen Interaktionen bringen. Teile Dein Lieblingsemoji: Poste dein am häufigsten verwendetes Emoji in den Kommentaren und erzähle uns, warum es dein Favorit ist! Emoji-Challenge: Versuche, deine Gedanken oder eine kurze Geschichte nur mit Emojis zu kommunizieren. Teile deine kreativen Emoji-Nachrichten mit uns! Verbreite die Freude: Verwende Emojis in deiner nächsten E-Mail oder deinem nächsten Beitrag in sozialen Medien und beobachte, wie sich der Ton und das Engagement ändern. Lass uns den heutigen Tag bunt und ausdrucksstark gestalten! 🎨😁 #WorldEmojiDay #Emoji #DigitaleKommunikation #Engagement #VielfaltFeiern

🌟 Revolution der Arbeitswelt: Das Vier-Tage-Woche-Experiment in England und die Chancen für Deutschland 🌟 In England lief ein bahnbrechendes Experiment in 2023: die Vier-Tage-Woche. Die Ergebnisse sind vielversprechend und werfen die Frage auf, ob dieses Modell auch in Deutschland erfolgreich sein könnte. 🔍 Wichtige Erkenntnisse aus dem Experiment: Erhöhte Produktivität: Unternehmen berichten, dass ihre Mitarbeiter in vier Tagen genauso viel, wenn nicht sogar mehr leisten als in der traditionellen Fünf-Tage-Woche. Verbesserte Lebensqualität: Mitarbeiter erleben weniger Stress und eine bessere mentale Gesundheit durch den zusätzlichen freien Tag, der für Erholung, Hobbys und Familie genutzt werden kann. Bessere Work-Life-Balance: Mit einem zusätzlichen freien Tag finden Mitarbeiter mehr Zeit für persönliche Interessen und soziale Aktivitäten, was zu höherer Zufriedenheit und Loyalität führt. Umweltvorteile: Weniger Pendelverkehr reduziert den CO2-Ausstoß und trägt positiv zum Umweltschutz bei. Könnte die Vier-Tage-Woche auch in Deutschland funktionieren? Deutschland, als eine der führenden Wirtschaftsnationen, könnte erheblich von einem solchen Modell profitieren. Hier sind einige Schritte, um dieses Konzept zu prüfen: Pilotprojekte: Unternehmen könnten Pilotprojekte starten, um die Auswirkungen auf Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftsergebnisse zu testen. Flexibilität fördern: Ein flexibler Ansatz, der je nach Branche und Unternehmensgröße angepasst werden kann, wäre entscheidend für den Erfolg. Gesetzliche Rahmenbedingungen: Unterstützung durch die Politik könnte helfen, Hindernisse zu beseitigen und den Übergang zu erleichtern. Dialog und Austausch: Unternehmen sollten ihre Erfahrungen und Erkenntnisse teilen, um voneinander zu lernen und Best Practices zu entwickeln. Diskutieren Sie mit! Könnte eine Vier-Tage-Woche in Ihrem Unternehmen funktionieren? Teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten! #ZukunftDerArbeit #VierTageWoche #Produktivität #WorkLifeBalance #Nachhaltigkeit #Innovation

🌍✈️ Reduzierung von Dienstreisen für ICT-Profis in Deutschland: Effizient arbeiten, nachhaltig handeln 🌐💻 In der heutigen, schnelllebigen Welt sind Dienstreisen für viele ICT-Profis in Deutschland unvermeidlich. Doch sie bringen Herausforderungen wie Zeitverlust, Kosten und Umweltbelastungen mit sich. Hier sind einige Strategien, um die Notwendigkeit von Reisen zu minimieren und gleichzeitig produktiv zu bleiben: Virtuelle Meetings & Collaboration Tools: Nutzen Sie Plattformen wie Microsoft Teams, Zoom oder Slack. Diese Tools bieten effiziente Kommunikationsmöglichkeiten und ermöglichen die Zusammenarbeit in Echtzeit, ohne dass physische Präsenz erforderlich ist. Hybride Arbeitsmodelle: Eine Kombination aus Remote-Arbeit und gelegentlichen persönlichen Treffen kann die Notwendigkeit regelmäßiger Reisen reduzieren. Dies fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern spart auch Zeit und Kosten. Lokale Talente fördern: Investieren Sie in lokale Teams und Experten. Durch die Nutzung von Fachkräften vor Ort kann die Notwendigkeit, Experten aus anderen Städten oder Ländern einzufliegen, verringert werden. Virtuelle Schulungen und Konferenzen: Anstatt an internationalen Konferenzen und Schulungen teilzunehmen, die oft mit Reisen verbunden sind, nehmen Sie an virtuellen Events teil. Diese bieten eine ähnliche Lern- und Networking-Erfahrung mit geringeren Kosten und ohne Reiseaufwand. Effiziente Reiseplanung: Wenn Reisen unvermeidlich ist, planen Sie Ihre Reisen effizient. Kombinieren Sie mehrere Termine in einer Reise, um die Anzahl der Reisen zu minimieren. Durch die Implementierung dieser Strategien können ICT-Profis nicht nur ihre Produktivität steigern, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Arbeitsweise zu optimieren und die Umwelt zu schonen! 🌱 #ICT #Nachhaltigkeit #RemoteWork #VirtuelleZusammenarbeit #Effizienz #WorkLifeBalance

🖥️💼 **Unverzichtbare Gadgets für dein Home Office in der IKT-Branche** 💼🖥️ Als Profis in der dynamischen Welt der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) ist unser Home Office unser Kommandozentrum. Hier sind einige unverzichtbare Gadgets, die jeder IKT-Enthusiast für einen produktiven und effizienten Arbeitsbereich in Betracht ziehen sollte! 🌟 1. **Leistungsstarker Laptop oder Desktop-Computer** 💻 - Investiere in einen zuverlässigen Computer mit ausreichender Rechenleistung und Speicherplatz, um anspruchsvolle Aufgaben und Multitasking effizient zu bewältigen. 2. **Schnelle Internetverbindung** 🚀 - Eine schnelle und stabile Internetverbindung ist entscheidend für reibungslose Kommunikation, Videokonferenzen und den Zugriff auf cloudbasierte Dienste. 3. **Ergonomischer Schreibtisch und Stuhl** 🪑 - Priorisiere Komfort und Haltung mit einem ergonomischen Schreibtisch und Stuhl, um Belastungen vorzubeugen und die Produktivität während langer Arbeitsstunden zu steigern. 4. **Zwei Monitore oder Ultra-Wide-Screen** 🖥️ - Erweitere deine Bildschirmfläche für Multitasking und effizientes Workflow-Management mit zwei Monitoren oder einem Ultra-Wide-Screen. 5. **Noise-Cancelling-Kopfhörer** 🎧 - Blockiere Ablenkungen und bleibe während Online-Meetings oder beim Codieren mit Noise-Cancelling-Kopfhörern fokussiert für eine ruhige Arbeitsumgebung. 6. **Externe Festplatte oder Cloud-Speicher** 💾 - Stelle die Datensicherheit und -sicherung mit einer externen Festplatte oder einer Cloud-Speicherlösung für wichtige Dateien und Dokumente sicher. 7. **Qualitäts-Webcam und Mikrofon** 📸🎙️ - Präsentiere ein professionelles Bild während virtueller Meetings und Konferenzen mit einer hochwertigen Webcam und einem Mikrofon für klare Audio- und Videoübertragung. 8. **Arbeitsplatzbeleuchtung** 💡 - Reduziere die Augenbelastung und verbessere die Sichtbarkeit mit Arbeitsplatzbeleuchtungsoptionen wie Schreibtischlampen oder verstellbaren LED-Lichtern. 9. **Kabellose Tastatur und Maus** ⌨️🖱️ - Minimiere Unordnung und erhöhe die Flexibilität mit kabellosen Tastatur- und Mausoptionen für einen sauberen und organisierten Arbeitsbereich. 10. **Smart Home Office Gadgets** 🌐 - Entdecke innovative Gadgets wie intelligente Thermostate, sprachgesteuerte Assistenten oder kabellose Ladepads, um Aufgaben zu optimieren und den Komfort zu erhöhen. Während wir uns weiterhin an Remote-Arbeitsumgebungen anpassen, können diese unverzichtbaren Gadgets dazu beitragen, dass wir in der schnelllebigen Welt der IKT produktiv, komfortabel und verbunden bleiben. Welche weiteren Must-haves würdest du dieser Liste hinzufügen? Teile deine Gedanken unten! 👇✨ #RemoteArbeit #HomeOffice #IKTBranche #Produktivität #ArbeitenVonZuhause #TechGadgets #LinkedInTipps

🌟 Top-Tipps, wie Sie befördert werden können (und wie eine Personalagentur Ihnen dabei helfen kann!) 🌟 Der Aufstieg auf der Karriereleiter erfordert mehr als nur harte Arbeit. Hier sind einige wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen können, und wie eine Personalagentur wie Rize Recruitment Ihnen dabei helfen kann, dieses Ziel zu erreichen! 🚀 Zeigen Sie Engagement und Eigeninitiative 💪 Übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und zeigen Sie Ihre Bereitschaft, über das hinauszugehen, was von Ihnen erwartet wird. Proaktivität und Initiative werden oft belohnt. Kontinuierliche Weiterbildung 📚 Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand in Ihrem Fachgebiet. Nehmen Sie an Schulungen und Weiterbildungen teil, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Netzwerken Sie innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens 🤝 Pflegen Sie Kontakte zu Kollegen, Vorgesetzten und anderen Fachleuten in Ihrer Branche. Ein starkes Netzwerk kann Ihnen helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und Ihre Karriere voranzutreiben. Feedback einholen und umsetzen 🗣️ Bitten Sie regelmäßig um Feedback und arbeiten Sie an den vorgeschlagenen Verbesserungen. Zeigen Sie, dass Sie lernfähig und an persönlichem Wachstum interessiert sind. Sichtbarkeit erhöhen 🌟 Machen Sie Ihre Erfolge und Beiträge sichtbar. Halten Sie Präsentationen, beteiligen Sie sich an Projekten und lassen Sie andere wissen, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen. Zusammenarbeit mit einer Personalagentur 🕵️♀️ Karriereberatung: Personalvermittler wie Rize Recruitment bieten maßgeschneiderte Beratung, um Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und Ihre Karriereziele zu erreichen. Branchenkenntnis: Agenturen verfügen über tiefes Wissen über verschiedene Branchen und können Ihnen helfen, die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für eine Beförderung zu erwerben. Vermittlung von Chancen: Eine Personalagentur kann Ihnen neue, passende Positionen innerhalb und außerhalb Ihres aktuellen Unternehmens aufzeigen. Unterstützung bei der Verhandlung: Wenn es um Gehalts- und Positionsverhandlungen geht, können Personalvermittler Ihnen helfen, die besten Konditionen auszuhandeln. Indem Sie diese Tipps befolgen und die Unterstützung von unserem qualifizierten Team in Anspruch nehmen wollen, können Sie Ihre Chancen auf eine Beförderung erheblich steigern. Viel Erfolg bei Ihrer Karriereentwicklung! 🚀✨ #Karriere #Beförderung #Karrieretipps #Personalvermittlung #Weiterbildung #Netzwerken #LinkedInTipps