ZMM Zeitmanager München GmbH

😱 Hilfe! Die Branche ist im Wandel!   Ja, und das ist auch gut so. Mit ZMM bin ich nun schon seit 28 Jahren als Provider im Interim Markt unterwegs. Und es stimmt, so rasant wie in den letzten zehn Jahren hat sich die Branche noch nie verändert.   Aber verändert hat sie sich schon immer – denn sonst wären all die Interim Professionals nach wie vor reine Feuerwehrmänner und -frauen, und das wäre auf Dauer doch sehr langweilig, finden Sie nicht? 😉   Was sind also - aus meiner Sicht - die 5️⃣ größten Veränderungen der letzten zehn Jahre?   1️⃣ Digitalisierung und Technologischer Wandel   Die Nutzung von Softwarelösungen, die den Auswahlprozess von Interim Professionals optimieren, die Zusammenarbeit erleichtern und die Projektüberwachung verbessern, hat stark zugenommen. Auch die Rolle von Interim Professionals als Treiber von Veränderungsprozessen wird immer wichtiger.   2️⃣ Wachstum des Marktes   Der Markt für Interimmanagement hat in den letzten Jahren global an Bedeutung gewonnen. Dies ist auch durch die zunehmende Komplexität der Unternehmenslandschaft und den Bedarf an Spezialwissen getrieben.   3️⃣ Veränderung der Führungskompetenzen   Agilität und Anpassungsfähigkeit sind heute wichtiger denn je. Die Führungskompetenzen haben sich erweitert, um mehr Fokus auf Soft Skills wie Kommunikation, emotionale Intelligenz und das Management von virtuellen Teams zu legen.   4️⃣ Fokus auf spezialisierte Expertise   In den letzten Jahren hat der Bedarf an hoch spezialisierten Interim Professionals zugenommen. Unternehmen suchen verstärkt nach Spezialisten mit Expertise in bestimmten Bereichen.   5️⃣ Veränderte Erwartungen der Unternehmen   Unternehmen erwarten zunehmend kosteneffiziente Lösungen, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität der Ergebnisse einzugehen. Interim Manager*innen müssen nicht nur kurzfristig einen Mehrwert liefern, sondern auch langfristig positive Impulse setzen und eine nachhaltige Veränderung im Unternehmen erzielen.   👉 Mein Fazit: "Die einzige Konstante im Leben ist der Wandel." (Heraklit)   Welche Veränderungen nehmen Sie im Markt wahr? Welche mit Freuden welche mit eher gemischten Gefühlen?

Die Kopfzeile ist für dich reserviert!   Du weißt, dass dein CV nicht zu lang sein darf. Du möchtest natürlich keinen Platz verschwenden, aber was tun mit der Kopfzeile? Du nutzt sie als indirekten Call-to-Action indem du die #Kopfzeile mit deinem Namen, deiner Mailadresse, deiner Telefonnummer und für Selbständige möglicherweise mit deinem kleinen Logo füllst. Nachdem Recruiter die zweite Seite deines #Lebenslaufs, bzw. die folgenden Seiten in deinem Profil, also deine beruflichen Stationen gelesen haben, sollen sie dich kontaktieren und dafür werden deine Kontaktdaten gebraucht. Verschlanke den Entscheidungsprozess und biete den Anruf, oder die Mail, durch Information an – deine Kopfzeile soll ausdrücken „ruf mich an, schreib mir“. Erwähnenswert ist, dass du keine Einladung zu einem Gespräch per Brief erwartest, folglich ist eine Anschrift in der Kopfzeile nicht notwendig, diese kommt auf die erste Seite. Das Gleiche gilt für deinen LinkedIn-Account, denn du willst ja nach dem Zusenden deines Profils nicht über den LinkedIn Account angeschrieben werden.   In Kürze: Nutze die Kopfzeile, um darin deinen Namen zu nennen und deine Kontaktdaten exklusive Anschrift und Social Media Kanäle aufzuführen. Meiner Meinung nach sollten Freischaffende noch ihr Logo in die Kopfzeile einfügen – so verbesserst du deinen CV. _____________   Mein Name ist Theo, und ich habe in der letzten Woche wieder dutzende Lebensläufe von Managern im Rahmen von Vermittlungsprozessen bei ZMM Zeitmanager München GmbH gesehen. Dabei sind mir einige Do's and Don'ts aufgefallen. Damit ich bessere Lebensläufe bekomme, möchte ich dir ein paar Tipps zur Gestaltung geben – kurz und knackig.

⛔️Wir vermitteln keine Arbeitnehmer*innen oder Arbeiter*innen!⛔️ Interim Manager*innen werden – umgangssprachlich – häufig mit Freiberuflern oder Freelancern gleichgesetzt, manchmal wird Interim Management sogar in einen Topf mit Arbeitnehmerüberlassung geworfen. Wer nicht im Human Ressources arbeitet oder wie wir von ZMM täglich mit Interim Management zu tun hat, der kann diese Begriffe schon 'mal verwechseln. ⁉️ Was ist also der Unterschied? FREELANCER 🔹 angelsächsische Bezeichnung für freiberuflich Tätige 🔹 erhalten von mehreren Kund*innen Aufträge 🔹 sind nicht als Arbeitnehmer*innen in Kundenunternehmen eingegliedert 🔹 sind nicht weisungsgebunden FREIBERUFLER 🔸 Sammelbezeichnung für bestimmte Berufsgruppen 🔸 sog. Freie Berufe (Ärzte, Rechtsanwälte, Notare etc.) 🔸 gesetzlich geregelt (§ 18 EStG) INTERIM MANAGER*INNEN 🔹 besondere Form des Freelancertums 🔹 arbeiten selbstständig für einen definierten Zeitraum 🔹 häufig mit unternehmerischer Verantwortung in einer Führungsposition der 1. und 2. Ebene 🔹 kommen in unterschiedlichsten Situationen und Aufgabengebieten zum Einsatz, z. B. zur Vakanzüberbrückung, bei Restrukturierungen oder Sanierungen oder als Projektmanager*innen 🔹 Projekte werden häufig über einen Interim Management Provider vermittelt ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG 🔸 auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt 🔸 Arbeitnehmer*in wird von einer/m Arbeitgeber*in einem Dritten gegen Entgelt für eine begrenzte Zeit überlassen 🔸 Voraussetzung: Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung 🔸 in aller Regel Arbeiter*innen oder Angestellte ohne Weisungsbefugnis Als HR Dienstleister, der sich auf Interim Management und die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat, führen wir von ZMM Zeitmanager München GmbH entsprechend keine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. 👉 Fazit: Im Geschäftsleben ist es von entscheidender Bedeutung, die korrekten Termini zu verwenden. – Das spart Zeit, Geld und ggf. auch den Anwaltstermin. 😉 Welche Erfahrungen haben Sie mit diesen Formen gemacht?

Herzlichen Glückwunsch, liebe Rita Schmid! 🥂 Unsere #ZMM Seniorpartnerin Rita Schmid feiert heute ihren Geburtstag - wir gratulieren herzlich und wünschen einen besonders fröhlichen und erfüllenden Tag! 🎂 Sie kennen Rita Schmid noch nicht? 👉 Personalfachkauffrau Bachelor CCI 👉 Langjährige Expertise in HR-Führungspositionen - in Festanstellung wie als Interim Managerin 👉 Zertifizierter Systemischer Coach 👉 Seit Oktober 2024 ZMM Seniorpartnerin Wir freuen uns sehr, Dich in unserem Team zu wissen! 💗

🎉 HAPPY BIRTHDAY = DANKESCHÖN! ❤️ Noch ist es kein runder Geburtstag, doch bei 28 Jahren ZMM wollen wir die Gläser zumindest ein bisschen klingen lassen… und einen kleinen Blick auf die Historie wagen:   Geschäftsführer und Inhaber Dr. Anselm Görres war bereits gut zwei Jahre in der Interim-Branche tätig, als er am 1. November 1996 die ZMM Zeitmanager München GmbH gründete – vom Interim Manager zum Interim Provider sozusagen.   Schnell sollte sich herauskristallisieren, dass Interim Management viele Facetten hat. So entstanden die vier Säulen, die vier Marken von ZMM:   🔻 RentaManager: klassisches Management auf Zeit 🔻 RentaConsultant: Maßgeschneiderte Expert*innen und Berater*innen 🔻 QuickHire: Schnellsuche aus dem Pool zur Festposition 🔻 MBI-Manager: Suche und Vermittlung von MBI-Manager*innen   Nach und nach entwickelte sich ZMM zu einem der führenden Anbieter im deutschen Interim-Markt. Die Landschaft der Interim Provider hat sich in den letzten drei Jahrzehnten jedoch stark verändert. Es gibt deutlich mehr Dienstleister als noch zu Gründungszeiten, und auch die Ausrichtung ist breiter und bunter geworden. Interim Management als solches hat sich etabliert, als Provider fühlen wir uns nicht mehr in einer kleinen Nische.   Inzwischen blicken wir also auf 2️⃣8️⃣ Jahre und 1️⃣2️⃣0️⃣0️⃣ erfolgreiche betreute Mandate zurück. Dennoch gilt für uns mittlerweile wieder „back to the roots“, zurück zur Interim-Boutique mit individueller Betreuung:   👉 Unser USP ist nach wie vor die persönliche Kommunikation – sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit unseren Interim Professionals.   Und genau Ihnen – unseren Kund*innen und unseren Interim Professionals – wollen wir an dieser Stelle danken: für Ihr Vertrauen, für fruchtbare Gespräche, für die konstruktive Zusammenarbeit.   ❤️DANKESCHÖN❤️

💬 "Wer lächelt statt zu toben, ist immer der Stärkere." (Laotse) Mit viel diplomatischem Fingerspitzengefühl hat unser ZMM Professional ein Controlling- und Reportingsystem für einen chinesischen Anlagenbauer erfolgreich auf den Weg gebracht, wie diese ZMM Case Study zeigt: 🔎 Der Search CFO für Anlagenbauer im Reich der Mitte 🚨 Die Herausforderung ❗️ Wechsel in der Geschäftsführung ❗️ chinesisches Tochterunternehmen eines bayerischen Anlagenbauers ❗️ vakante Führungsposition für die Unternehmensholding von strategisch wichtiger Bedeutung 💡 Die Lösung ✅ Interim Professional mit besten Referenzen aus vorherigem China-Projekt ✅ Implementierung des Controlling- und Reportingsystems trotz Zeitdruck ✅ Diplomatie und Durchsetzungsvermögen 🗯 Das Feedback Der Kunde verpflichtete den Interim Professional direkt im Anschluss für ein weiteres Controlling-Projekt in Deutschland. 🛎Haben auch Sie kritische Positionen zu besetzen? Benötigen Sie eine schnelle Vakanzbrücke? Sprechen Sie uns an! ZMM Zeitmanager München GmbH

Ob Sie es glauben oder nicht: Insbesondere erfahrene Interim Manager*innen sind offen für unsere Tipps und Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen... 😉

ZMM begrüßt die neue Seniorpartnerin Rita Schmid - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Sie wollen EINEN festen Ansprechpartner bei Ihrem #Personaldienstleister? Das Team von #ZMM hat sich genau das auf die Fahnen geschrieben!

Herzlichen Glückwunsch, Julian Sellmer! 🥂 Unser Junior #Consultant Julian feiert heute seinen Geburtstag - ob er mit Sauvignon blanc (seinem Lieblingsgetränk im Frühling) anstösst oder ob an diesem sonnigen Herbsttag ein anderes Getränk bevorzugt, wissen wir (noch) nicht. Auf jeden Fall wünschen wir ihm einen wunderbaren Tag & eine schöne Feier! 🎉 Sie kennen Julian noch nicht? 👉 Julian Sellmer studiert Betriebswirtschaft im Bachelor. 👉 Nach seinen Praktika in der Steuer- und E-Commerce-Branche ist er seit Dezember 2023 als Junior Consultant bei #ZMM tätig. 👉 Für unsere #Interim Professionals ist Julian Ansprechpartner für die Bereiche Bewerbermanagement und Matching. Vielen Dank für Deine tolle Arbeit, lieber Julian! 💗